大方县县直机关事业单位遴选方案

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　　根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》(毕署人字〔2006〕131号)、《大方县事业单位补充工作人员暂行办法》(方党办通字〔2007〕86号)、《大方县事业单位聘用暂行办法》(方党办通字〔2007〕88号)及《大方县行政机关和事业单位人员调配工作规定》文件精神，经研究，决定面向全县行政事业单位公开遴选县直机关事业单位工作人员6名。

　　一、公开遴选的原则及程序

　　遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、面试，公开监督和严格考核的办法，按照制定遴选计划，发布遴选公告，组织报名及资格审查，笔试、面试，体检，考核政审，确定遴选人员，公示遴选结果，完善遴选手续的程序进行。

　　二、遴选职位要求

　　大方县政务服务中心工作员2名，大方县人力资源和社会保障局下属事业单位工作人员4名，详见《2014年大方县县直机关事业单位面向全县行政事业单位公开遴选工作人员职位表》。

　　三、遴选对象及报考条件

　　(一)遴选对象及范围。

　　大方县内机关事业单位在职在编工作人员(教育系统、卫生系统及工勤身份人员除外)，且具有国家承认的大学专科及以上学历。

　　(二)报考条件：

　　1、遵守国家法律法规，具有良好的品行;

　　2、年龄在35周岁以下(1979年12月29日及以后出生);

　　3、工作年限满2年及以上(2012年12月29日及以前参加工作)。事业心强，有吃苦精神，具有一定的文字能力、语言表达能力和组织协调能力;

　　4、近年内年度考核合格(称职)及以上(新参加工作人员首年年度考核为不定等次);

　　5、报考政务服务中心职位的人员必须具备公务员身份或参公身份。

　　6、符合职位要求的文化程度、资格条件，身体健康，适应拟报职位要求的身体条件，参照《公务员录用体验通用标准(试行)》;

　　7、未违反生育政策及无违法违纪记录;

　　8、服务期未满的乡镇招录公务员、试用期内还未转正的事业单位工作人员、“特岗教师”和“人口计生特岗工作人员”、受过党政纪处分及刑事处罚和法律法规规定不得报考的人员不能参与此次遴选(公务员及参公人员报考人力资源和社会保障局下属事业单位的，聘用前必须书面承诺放弃公务员身份)。

　　四、报名及资格审查

　　发布公告时间：2014年12月29日—2015年1月4日。

　　报名时间：2015年1月5日—7日(上午8:30-12:00，下午14:00—17:30)

　　报名地点：大方县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(四楼)。

　　报名时须交验有效居民身份证、毕业证书原件及复印件、近期一寸免冠彩照5张、报考职位要求的资格证原件及复印件和单位同意报考证明(单位主要领导签字并加盖单位公章)。报考政务服务中心职位的须提供公务员登记表或参公登记表复印件(注明系原件复印并加盖公章)。

　　经审查符合报名条件者，填写报名表，报名表在大方县人力资源和社会保障网下载打印。

　　职位的报名人数与计划遴选需求人数达不到1:3比例的，该职位招考计划按比例削减或取消。

　　五、考试

　　(一)笔试。

　　政务服务中心职位

　　笔试科目：

　　01职位：《公共基础知识及法律专业知识》

　　02职位：《公共基础知识及会计专业知识》

　　笔试总分均为100分。

　　人力资源和社会保障局职位

　　笔试科目：《综合知识》

　　笔试总分为100分。

　　3.笔试时间：2015年1月10日上午9:00-11:30。

　　笔试准考证发放时间：2015年1月9日，考生凭本人有效居民身份证到大方县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取。笔试地点见《笔试准考证》。

　　笔试为闭卷考试，由大方县公开遴选工作领导小组统一组织命题、制卷、阅卷，大方县公开遴选工作领导小组办公室负责考试考务工作。

　　不能按时参加笔试的考生，视为自动弃权。

　　缺席笔试科目的，视为自愿放弃，取消进入下一环节资格。

　　笔试成绩及进入面试人员名单在大方县人力资源和社会保障网进行公示，考生自行查询并在规定时间领取《面试准考证》及参加面试，不再另行通知。

　　(二)面试

　　面试时间及地点另行通知。

　　笔试结束后，按照遴选所需人数，以笔试成绩从高分到低分依次按1:3的比例确定参加面试人员，如进入面试人员末位考生笔试总成绩并列的，同时参加面试，面试成绩按百分制计算。

　　面试需同时持有效《居民身份证》、《面试准考证》方能进入考场参加面试。

　　面试成绩及体检人员名单在大方县人力资源和社会保障网进行公示，考生自行查询并按规定时间参加体检，不再另行通知。

　　六、体检

　　体检时间及地点另行通知。

　　笔试、面试结束后，按笔试总成绩占60%，面试占40%的比例计算遴选人员总成绩(计算公式：总成绩=笔试总成绩*0.6+面试成绩*0.4)。根据遴选所需人数从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员，遴选人员总成绩低于60分的不进入体检。如遇某职位进入体检人员末位考生总成绩并列，以面试成绩高的进入体检。如遇体检不合格者，则按该职位总成绩从高分到低分的顺序依次递补人员进入体检。

　　体检在县公开遴选工作领导小组办公室指定的县级及以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　未按规定时间参加体检的，视为自动放弃，不再另行通知，由本次公开遴选工作领导小组办公室按总成绩依序递补。

　　七、考核政审

　　(一)体检合格人员列入考核政审对象。县遴选工作领导小组办公室负责考核政审工作的指导及组织实施。

　　(二)考核政审合格人数达不到遴选所需人数时，从遴选面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检。体检合格后列为考核政审对象。

　　九、聘用

　　经体检、考核政审合格者，确定为试用对象，按要求到拟聘单位试用3个月，经考核合格者，确定为拟聘对象。县公开遴选工作领导小组办公室进行为期7天公示，接受社会监督。经公示无影响聘用反映的，根据《大方县行政机关和事业单位人员调配工作规定》文件规定办理调动及聘用手续;试用期考核不合格的，退回原单位，并依序递补人员进入体检等程序。

　　十、纪律监督

　　遴选工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检(监察)部门和社会各界监督，严格坚持干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有其他违反公开遴选工作纪律的人和事，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分，遴选人员取消考试资格，同时按有关党政纪追究责任。

　　十一、本次公开遴选相关信息在大方县人力资源和社会保障局网站上公布，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　十二、未尽事宜由本次公开遴选工作领导小组集体研究决定。

　　咨询电话：

　　大方县人力资源和社会保障局：0857—5251738

　　监督电话：

　　大方县监察局：0857—5221501

　　附件：

　　大方县县直机关事业单位面向全县行政事业单位公开遴选工作人员职位表

　　大方县公开遴选工作领导小组办公室

　　2014年12月29日