为进一步实施人才兴区战略，大力引进经济社会发展紧缺的高素质人才，根据我区人才需求情况，特制定本简章：
一、引进原则
引进工作遵循公开、公正、平等、竞争、择优的原则，实行职位公开、自愿报考、择优选拔的用人机制，按照发布引进简章、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、择优聘用等程序，做到政策公开、程序公开、结果公开。
二、引进单位及人数
2016年度面向社会公开引进事业单位急需紧缺人才7名，具体职位见附表。
三、引进对象及报考条件
(一)引进对象
符合引进单位设置的学历、专业及其他条件的全日制二本普通高校本科及以上毕业生。
(二)资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神;
2、具有符合引进职位要求所需要的文化程度、工作能力和资格条件;
3、报考人员向引进单位提交的材料必须真实、准确，并具备报考岗位所需的专业、职(执)业资格或技能等其他条件。
4、具备适应岗位要求的其它身体条件;
5、年龄在18周岁以上35周岁以下(时间界定具体以报名当日时间为界限计算);
6、具有报考职位所需专业的博士研究生或中级以上职称的报考人员可适当放宽年龄要求(40周岁以下)，具体事宜由都匀经济开发区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。
7、身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件。
(三)以下人员不得参加急需紧缺人才招聘
1、服务未满一届的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(时间界定具体以2016年赴省外高校引进时间为界限计算);
2、曾因犯罪受过刑事处罚的;
3、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
4、在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的人员;
5、聘用后的职位即构成回避关系的人员;
7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;
8、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;
9、州内党政机关、企事业单位在职在编人员;
10、法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。
四、报名及资格审查
通过都匀经济开发区门户网站面向社会进行七个工作日的信息发布。
(一)报名方式：网上报名与现场报名相结合。
(二)网上报名：1.考生将个人简历及报考职位在规定时间内邮寄到都匀经济开发区人事科邮箱(dyjjkfqrs@163.com);2. 考生须持本人第二代有效居民身份证或户口薄原件及复印件，毕业证、学位证原件及复印件(未取得毕业证的应届毕业生持就业推荐表)，拟报考职位所需的其它证件原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表等材料进行现场资格审查。
(三)现场报名：考生须持本人第二代有效居民身份证或户口薄原件及复印件，毕业证、学位证原件及复印件(未取得毕业证的应届毕业生持就业推荐表)，拟报考职位所需的其它证件原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表。
(四)现场资格审查：每位考生限报一个职位，报名时交一寸近期同底彩色免冠照片4张。报名结束后由用人单位进行资格审查，实行“谁审查谁负责”的责任制。审查内容包括：考生资格条件、学历条件、是否符合引进职位要求的专业及其他条件。审查结果由报名工作人员签名认可。资格审查不合格人员不得报考。
资格审查贯穿整个引进招聘工作的始终，在招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《简章》要求的，随时取消其应聘资格。
(五)引进职位人数与报名人数未达到1:3比例的，由都匀经济开发区公开招聘事业单位工作人员领导小组确定是否进行降低比例。
(六)州外机关事业单位在职人员参加引进须提供单位和主管部门同意报考证明，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满人员提供县级教育局服务期满证明材料。
(七)报名及现场资格复审时间
1.网上报名时间：2016年3月18日——2016年3月25日
2.现场报名时间：2016年3月26日9:30—17:00
2016年3月27日9:30—12:00
现场报名地点：贵阳国际会议展览中心
3.现场资格复审时间：2016年3月26日9:30—17:00
2016年3月27日9:30—12:00
现场资格复审地点：贵阳国际会议展览中心
五、考试
考试采取面试的方式进行。资格初审合格人员均进入面试。面试主要是为了检测考生对所学专业知识的掌握程度和综合素质，成绩按百分制计算。面试时间及地点另行通知。
1.面试内容由都匀经济开发区公开招聘事业单位工作人员领导小组根据岗位需求确定。
2.面试方式采取答辩和专业技术能力测试相结合的方式进行。
3.每个职位按面试成绩从高到低1:1的比例确定进入体检人员。凡面试成绩未达到60分者不得进入体检环节。
六、体检
各引进职位参加体检的考生，由都匀经济开发区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室(以下简称区招聘办)按报考职位引进人数与拟聘用人数1：1的比例以面试成绩从高分到低分确定。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检地点由区招聘办统一组织到指定的县级及以上医院进行，不参加体检或不按时参加体检的，视为自动放弃体检资格。对自动放弃体检资格和体检不合格者不列入考核对象。引进职位出现人员空缺时，由区招聘办在该职位符合体检条件的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。引进职位出现成绩并列的，考生同时进入体检，根据考察结果择优聘用
体检费用由考生自理，体检地点和时间另行通知。
七、考察
体检合格考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等，审查考生在校及社会生活中的行为表现和学籍档案等有无违法违纪行为。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察工作由区招聘办统一部署实施，引进单位或主管部门组成考察组具体负责实施。考察组由二人以上(中共党员)组成。在考察中应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考察材料并作出考察是否合格、同意聘用的结论。考察工作接受纪检、监察机关的监督。
八、公示
经面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，由区招聘办在都匀经济开发区门户网站上(http://www.dykfq.gz.cn/)进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
九、聘用审批
经公示无异议的拟聘用人员，由引进单位及其主管部门提出拟聘用意见，填写《黔南州事业单位聘用人员审批表》送都匀经济开发区办公室审核后，报黔南州人力资源和社会保障局审批后聘用。
对招聘入围的2016届毕业生，需在2016年9月1日前取得毕业证书及职位要求的其他相关证书原件，到区招聘办参加学历资格条件审查，经验证符合报考条件的按规定办理聘用审批手续。
拟聘人员与原工作单位有劳动合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除合同关系。
拟聘用人员在都匀经济开发区事业单位的最低服务期限为3年(含试用期)，考生接到拟聘用通知后，须在接到通知的当日起，10日内与都匀经济开发区签订聘用合同，逾期不签订者，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格，解除聘用合同。
十、组织领导
本次引进工作在都匀经济开发区公开招聘事业单位工作人员领导小组的领导下进行，具体工作由区招聘办组织实施，并接受社会监督。
十一、纪律监督
本次引进工作接受纪检(监察)部门的全程监督。
在引进工作中，做到公开、公平、公正，坚持原则，严格组织人事工作纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
咨询电话(工作时间)：
0854-8319616(都匀经济开发区办公室人事科)
监督电话(工作时间)：
0854-8197652(都匀经济开发区纪检监察室)
十二、其他事项
在引进过程中，区招聘办发布的各项信息都将在都匀经济开发区门户网站上进行公布。网站公布的招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位或区招聘办联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。
附件：都匀经济开发区2016年度事业单位高层次人才、急需紧缺人才引进职位计划表.xls
都匀经济开发区办公室
2016年3月18日
（编辑：贵州华图）
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