2016年务川县招聘师范生及高层次人才简章

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为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等文件精神，经县公开招聘领导小组研究同意并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘教育部直属重点师范院校师范生、硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称人员充实到县直事业单位。为保证招聘工作顺利进行，特制定本招聘简章。

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

二、招聘职位及人数

根据工作需要，我县拟向社会公开招聘7名事业单位专业技术人员。具体招聘职位及要求见《务川自治县2016年公开招聘师范生及高层次人才职位表》。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

2016年毕业的教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学)应届师范本科毕业生，或2016年及以前的应、往届研究生或副高级及以上资格人员(具体详见职位表)。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德;

3.具有胜任应聘职位需要的相关学历、专业知识和工作能力，安心应聘职位工作，有较强的事业心和责任感;

4.具有正常履行应聘职位职责的身体条件;

5.年龄在18周岁及以上(1998年7月25日及以前出生)35周岁及以下(1980年7月26日及以后出生)，硕士研究生及以上学历、副高级及以上资格人员年龄可放宽至40周岁(1975年7月26日及以后出生)。

6.具备招聘职位所需的其他资格条件。

(三)以下人员不得报考

1.本县机关事业单位在编在职人员;

2.2013年度以来，曾被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的公务员;

3.截止2016年7月25日服务未满一届(三年)的“农村义务教育阶段学校教师特设职位计划”人员;

4.现役军人、在读的本科及以上院校非2016届毕业生;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的;

6.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

7.受到党纪、政纪处分且仍在影响期、处分期内的，违反计划生育政策规定计划外生育的;

8.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的，或2015年以来在我市各级各类事业单位公开招聘中因考试违纪成绩被记“0”分的;

9.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

10.报名时不能提供毕业证书、学位证书、资格证书等原件的;

11.新招录(聘)到机关事业单位工作仍在试用期以内的;

12.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

四、招聘程序及要求

严格按照发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、考察(政审)、公示、聘用审批的程序进行。

(一)发布招聘信息

通过务川县人力资源和社会保障局网(http://www.wcrsj.gov.cn)、务川自治县人民政府门户网站(《中国·务川》)(www.gzwuchuan.gov.cn)、遵义市人力资源和社会保障局网(www.zyrs.gov.cn)等发布《招聘简章》。

(二)报名

公开招聘报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间及地点：

时间：2016年7月25日-7月26日(上午：8:30-11:30，下午：14:00-17:30)。

地点：务川县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。

2.报名所需材料：

(1)近期免冠正面一寸彩色蓝底照片1张，并同步拷贝电子彩色照片(20KB以下、jpg格式)，命名方式为：姓名加身份证号(例：张三522120000000000000);

(2)《务川自治县2016年公开招聘事业单位工作人员报名表》、个人简历;

(3)有效《居民身份证》原件及复印件;

(4)报考职位需要的学历学位证书原件及复印件、相关资格证原件及复印件;

(5)县外机关事业单位在职人员须持所在工作单位及主管部门同意报考的证明，同时提供近三年内年度考核合格及以上证明材料，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

考生报名时需提供各种资料原件，仅凭复印件不能报名，请提前准备好有关报名资料，涉及打印和复印的材料统一使用A4纸。

3.报名要求

报考人员须仔细阅读《招聘简章》和《务川自治县2016年公开招聘师范生及高层次人才职位表》要求的资格条件、《报名表》，仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位不得报考，否则责任自负。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人代报的，视同报考人本人填写，出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，由考生本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，取消进入下一环节资格。

专业目录可通过遵义人力资源和社会保障网网站(网址：http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html)进行查询对照。

每名报考人员只能报考一个职位。考生报名后应随时保持所留通讯工具畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因考生错填联系电话、关闭电话、更改电话号码或通讯不畅等导致招聘单位无法联系，责任由考生自负。

(三)资格审查

报名、登记时进行资格初审。报名结束后，公开招聘领导小组组织相关人员再次进行资格审查，资格审查合格者予以公示。

资格审查贯穿于整个招聘全过程，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考。在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，考试成绩作无效处理并取消其应聘资格，其责任由考生自负。

(四)面试

根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)的相关规定，本次招聘由于针对的是应届师范生及高层次人才，因此公开招聘只进行面试。

面试时间：2016年8月6日上午8：30点开始。

面试地点：待定。

面试考生请于2016年8月5日(上午8：30—11：30，下午2：00—5：30)到县人社局事业单位人事管理股领取面试准考证。

面试主要采取现场答辩或结构化面试等方式进行，具体由招聘领导小组研究确定。面试成绩满分为100分。招聘职位实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按面试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节，否则职位取消。

已经报名并资格审查合格的考生请按时参加面试，不能按时参加面试的人员视为自动放弃报考资格。

面试成绩当场告知考生，并于面试后2个工作日内在务川县人力资源和社会保障局网、务川自治县人民政府门户网站(《中国·务川》)上公布。

(五)体检

根据报考人员面试成绩由高到低按职位计划招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检由县公开招聘领导小组办公室统一组织到县级以上综合性医院进行体检并出具体检结论(体检费由体检医院向考生收取)，其他体检结论、鉴定不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19)号的有关规定执行。招聘单位或主管部门应在医院确认体检结论后，将其告知初次体检不合格的人员，本人如提出书面申请，经县招聘领导小组办公室研究同意后可以复查一次。对不参加体检或体检复查不合格者，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。

建立考生诚信报考制度，体检之后放弃的考生，报请市人社局将其列入我市公务员招录和事业单位招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位招聘考试。

(六)考察(政审)

体检合格的应聘人员确定为考察(政审)对象。考察(政审)工作由县公开招聘领导小组办公室统一组织，招聘单位及主管部门具体实施。考察(政审)内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行，分别对考察(政审)对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行审核，同时复查其应聘资格，并据实写出考察(政审)报告，并将政审结果告之被考察(政审)对象。

在考察(政审)中发现不符合招聘条件的，视为考察(政审)不合格，由招聘单位及主管部门提出，公开招聘工作领导小组审定取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。

(七)公示

经面试、体检、考察(政审)合格的人员，确定为拟聘用人员，在务川自治县人民政府网站(《中国·务川》)、务川自治县人力资源和社会保障局网等进行为期7天的公示，接受社会监督。

对拟聘人员在公示期间有异议的,由纪检信访部门会同招聘领导小组、招聘单位按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对公示后取消聘用资格的，空缺职位不予递补。

(八)聘用审批

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，经县人力资源和社会保障局审核报遵义市人力资源和社会保障局审批后，由招聘单位召集拟聘用人员集体谈话，并签订《聘用合同》，报县人才交流服务中心鉴证。聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。在指定的时间内不签订《聘用合同》或不到单位报到上岗者，取消其本次聘用资格。

所有聘用人员按相关规定明确试用期，试用期满考核合格后正式聘用。聘用人员纳入事业单位正式编制管理，享受国家对事业单位人员的工资福利待遇。

四、有关要求

1.公开招聘事业单位工作人员工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开制度”，全程接受纪检监察等部门和社会监督。对招聘工作中有徇私舞弊、弄虚作假行为的，按照有关规定从严处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

2.建立考生诚信承诺制度。报名时考生要认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的考生，取消聘用资格。对考试舞弊人员，一律取消其考试资格。

3.具体工作日程时间如有变动，以县公开招聘领导小组通知为准，县公开招聘领导小组办公室将在务川自治县人民政府网(《中国·务川》)、务川自治县人力资源和社会保障局网上进行公布，请考生密切关注和浏览。

五、本简章由务川自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定;如遇重大争议事项，提请市招聘领导小组办公室裁决。

咨询电话：0851--2562751525622357(县人社局)

监督电话：0851--25625203(县纪委信访室)

附件：务川自治县2016公开招聘师范生及高层次人才报名表

务川自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组

2016年7月12日

务川自治县2016年公开招聘师范生及高层次人才职位表

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