(三)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试和面试成绩均采取四舍五入的方法保留小数点后两位，
缺考或成绩无效的人员取消进入下一环节资格。
七、体检
体检根据职位考调计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，笔试成绩高的报考人员进入体检环节，若笔试成绩也相同，由县考调工作领导小组研究决定。
体检对象放弃体检或体检不合格的，根据该职位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检医院为县考调领导小组指定的县级及以上综合性医院，体检工作在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。
体检结果由体检医生签字和体检医院盖章签字确认;对于体检当场能出结果的体检项目，体检报考人员对体检项目要求复查的，采取当场复查的方式进行。对于体检当场不能出结果的项目，首次体检不合格的报考人员由考调办统一组织复查一次并以复查结果作为最终结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。
因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由县考调领导小组研究确定。
体检费用由报考人员自理，体检时间等相关事宜另行通知。
八、考察与公示
体检合格者确定为考察对象，考察工作由县考调办统一安排，各考调单位具体负责实施。考察内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。考察政审时还须进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审过程中发现不符合本次考调相关要求的报考人员，由考调单位报经县考调领导小组审定后，取消该报考人员进入下一环节资格，该职位不再递补。
考察合格的报考人员确定为拟试用人员，由县考调办在水城县人民政府网进行为期5天的公示，接受社会监督。考察不合格或公示期收到不良反应被查实的取消考调资格，该职位不再递补。
九、办理调动手续
拟调动人员名单公示期满无异议的，按照相关规定分别由中共水城县委组织部、水城县人力资源和社会保障局办理调动手续。被举报经查实不符合考调条件者将取消资格，不予办理调动手续。
十、工作要求及注意事项
1.考调工作实行公开化、透明化，考调结果及时公布，接受纪检部门和社会监督。如发现报考人员有弄虚作假或违反考调工作程序、工作纪律的现象，将取消有关报考人员的录用资格，并函告有关部门给予其相应的党纪政纪处分。
2.考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。
3.本次考调工作所有相关信息均发布在水城县政府网(http://www.shuicheng.gov.cn/)公示。
十一、其他事项
本《简章》解释权属六盘水市水城县2016年机关事业单位面向全省公开考调工作人员工作领导小组，未经允许严禁转载。
本次公开考调工作未尽事宜，由县考调工作领导小组研究确定。
附件：1.水城县2016年机关事业单位面向全省公开考调工作人员职位一览表.xls
2.水城县2016年机关事业单位面向全省公开考调工作人员报名资格审查表.xls
联系电话：0858-8935678(水城县人力资源和社会保障局公务员综合管理股)。
监督电话：0858- 8932805
水城县公开考调领导小组办公室
2016年8月2日
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