(四)面试
面试由省商务厅组织实施。
面试成绩按照百分制计算。
资格审查通过人员确定为参加面试人员。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
1、专业技术人员面试包括试讲和现场答辩。其中试讲成绩占面试成绩比例为50%，现场答辩成绩占面试成绩比例为50%。
2、行政管理人员面试包括能力测试和现场答辩。其中能力测试成绩占面试成绩比例为50%，现场答辩成绩占面试成绩比例为50%。
3、面试时间、地点：在贵州省人力资源社会保障网站上进行公布，不作另行通知。
4、未参加面试的取消进入下一环节的资格。
5、面试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。
(五)总成绩计算
总成绩按百分制计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按 “四舍五入法”保留小数点后两位数。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。总成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。
(六)体检
面试结束后即进入体检环节。
根据考生总成绩从高分到低分按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检在指定的医院进行，标准参照贵州省国家公务员录用通用标准执行，体检费用由应聘人员自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
(七)考察
体检合格人员确定为考察对象，主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3、定向到具体行业或单位的应届毕业生;
4、非应届的在读大学生;
5、现役军人;
6、被开除公职的人员;
7、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
8、在机关、事业单位年度考核中被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
9、截止2016年10月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
11、有法律、法规规定不得聘用的其他情形。
若体检、考察对象不合格，不再按总成绩从高分到低分进行递补工作。
(八)公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并在贵州人力资源社会保障网上公示，公示期为7天。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(九)聘用
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。
五、相关说明
(一)公开招聘工作在省商务厅的统一领导下进行。
(二)纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
(三)联系电话：0851-83929773
监督电话：0851-83929145
六、未定事宜，由省商务厅商省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由省商务厅负责解释。
附表：
1、贵州省物资学校2016年公开招聘工作人员岗位及要求一览表
2、贵州省物资学校公开招聘工作人员报名表
贵州省物资学校
2016年8月8日
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（编辑：贵州华图）
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