2016年遵义市播州区事业单位招聘简章(2)

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七、资格复审

资格复审由区招考办组织，各招聘单位及其主管部门具体负责实施，资格复审在笔试结束后采取现场审查方式进行。具体时间、地点及复审人员(拟进入面试人员)名单通过“播州区人力资源和社会保障局网”( http://www.zyxrs.gov.cn)通知。

资格复审对象范围：在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1，人数不足以实际人数为准)确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

招聘单位根据公布的拟进入面试人员名单，按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》，对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行复审，由负责资格复审的部门和同志在《报名表》上签署意见，并加盖单位公章。资格复审合格人员进入面试(专业技能测试);经复审不符合报考条件的报考人员，以及在规定时间内因电话关机停机无法联系其复审的报考人员，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审,递补最多顺延两个名次(如顺延的第一个名次并列两名及以上考生的，只递补第一个名次)。在确定的笔试名次以内，招聘职位无考生通过资格复审的，该职位招聘计划取消。

按照公布的招考条件和要求，面试人选须持职位要求的毕业证书、学位证书、资格证书、有效《居民身份证》原件及复印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张，按照规定时间到指定地点进行现场资格复审。机关事业单位在职在编人员还须提供单位及其主管部门同意报考的证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

通过资格复审后考生要及时查看招聘单位在遵义市播州区人力资源和社会保障局网站上发布的面试信息，确保能够按时参加面试。

资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节如果通过接到举报等形式发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

八、面试和成绩计算

(一)面试

面试人员为资格复审合格人员，面试人员名单公布2个工作日以后，如有通过资格复审人员申请放弃面试，在此环节不再递补人员进入面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

同一职位实际参加面试的考生人数超过招考职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招考职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招考职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

面试结合招聘职位，采用结构化面试形式进行。面试主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。面试成绩当场告知考生。面试成绩按百分制计算，成绩当场告知考生。

面试时间及地点在播州区人力资源和社会保障网公布，考生持笔试准考证、本人有效《居民身份证》等按时参加面试。面试结束后3个工作日内，将考生总成绩及进入体检环节人员名单在播州区人力资源和社会保障局网(http://www.zyxrs.gov.cn/)进行公示。

(二)成绩计算

笔试、面试结束后，按笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%计算考试总成绩。即总成绩=笔试成绩(职业能力倾向测验150分+综合应用能力150分)÷3×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

九、体检

笔试、面试结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则重新组织面试，以新面试成绩高者进入体检。

体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

体检时间另行通知，体检费用考生自理。

体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。

建立考生诚信报考制度，体检之后放弃的考生，报请市人社局将其列入我市公务员招录和事业单位人员招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位人员招聘考试。

十、考察(政审)

考察(政审)工作由招聘领导小组统一部署，招聘单位或主管部门具体负责实施。考察(政审)应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

考察(政审)内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察(政审)时还须进一步核实考生是否符合招聘岗位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

同时，复查报考资格条件(招聘单位须通过教育部学历证书网站对考生学历证书进行核实验证，网址：http://www.chsi.com.cn)，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考生若有弄虚作假者，一经查实，近三年不能参加我区组织的各类招考，并取消聘用资格，同时有工作单位的区招聘领导小组将相关情况通报单位，同时追究相关人员责任。

在考察(政审)中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察(政审)不合格，由招考领导小组审定，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。

十一、公示

1、根据招聘工作程序分阶段按规定进行公示。

2、拟聘公示，根据报考人员的考试、体检及考察结果，由招聘领导小组在考察结束后的5个工作日内，按人事管理权限，确定拟聘人员，并通过遵义市播州区人力资源和社会保障网等媒体公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的，由区招聘领导小组按有关规定进行调查处理。

十二、聘用审批

对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格者，按照有关规定解除聘用合同。

聘用的人员必须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格，空缺职位不再递补。

十三、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。

十四、其他

1、公开招聘期间，各招聘环节的通知事项以及考试成绩均在播州区人力资源和社会保障(http://www.zyxrs.gov.cn)公布，不再另行电话通知。请报考者密切注意招聘网站，因本人未及时查看或认真阅读公布事宜，而造成的后果，由考生自行承担。

2、考生联系电话要保持畅通，以便特殊情况下联系。

3、考生参加笔试、面试、体检需带上准考证和有效身份证原件。考生证件不齐全，不得参加笔试、面试和体检。有关时间、地点等事项请关注遵义市播州区人力资源和社会保障网(http://www.zyxrs.gov.cn)，不再另行通知、提示。

政策咨询电话：0851-27222381

举报监督电话：0851-27222175

十五、本简章由招聘领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定;如出现重大争议事项，提请市事业单位招考领导小组进行裁决。

播州区2016年公开招聘事业单位人员职位表(9月)

播州区事业单位招考工作领导小组办公室

2016年9月7日

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