(四)考试
考试采取面试(面谈)的方式进行。面试根据资格审查合格人数与引进计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员。面试实行百分制，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试由龙里县招考工作领导小组办公室组织实施。
1.面试时间：另行通知
2.面试地点：见《面试准考证》
面试时，面试成绩当场公布，面试成绩达不到60分的，取消该考生进入下一环节资格。考生须同时持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)和《面试准考证》方能进入面试考场参加面试。面试时间及面试地点在“龙里县人民政府网”(http://www.longli.gov.cn)上另行通知。
六、体检
面试结束后即进入体检环节。体检根据职位引进计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象。体检须在领导小组指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论，其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。
体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
体检不合格者，取消引进资格。因体检或自愿弃权等原因出现的职位空缺，经领导小组批准，再从该职位面试对象中依次递补人员进行体检。凡进入体检的拟引进对象，体检之前必须保持通信畅通。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移、不接电话和提供电话号码错误等导致招考办无法联系到考生的，造成的后果由该考生自负。
七、考核政审
体检合格人员列为考核政审对象，由引进主管部门组成考核政审组对进入考核政审人员进行考核政审。
考核政审内容主要包括考核对象政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考核时还须进一步核实考核对象是否符合规定的引进资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考核做到全面、客观、公正。
在考核政审中发现有下列情况之一者，经领导小组审定，取消考核政审对象的引进资格：
1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;
2.有严重违纪违法行为，被纪检监察机关或司法机关立案的;
3.组织纪律涣散，严重违反工作纪律的;
4.近三年年度考核中有被确定为基本称职(基本合格)或不称职(不合格)的;
5.有其他不符合引进职位资格条件情况的。
考核政审出现不合格情况的，取消引进资格。
八、公示
对考核政审合格人员进行公示，接受社会监督，公示期7天。
九、手续办理
经报名、资格审查、面试、体检、考核政审合格并公示无异议的人员，由引进单位主管部门拟定报告报组织、人社部门和编制部门办理调动手续。办理调动手续前，引进对象与用人单位签订服务责任书，实行5年最低服务年限，如在最低服务年限内擅自离开龙里县工作单位的，将按规定赔偿违约金，并按签订的服务责任书追究责任。
十、纪律监督
引进人才工作接受纪检监察机关及社会监督。引进工作按照规定的条件标准，工作程序严格把关，严守引进人才纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如在引进过程中有违纪情况发生，将取消引进对象调动资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十一、未尽事宜，由龙里县招考工作领导小组办公室
研究决定。
十二、联系方式
中共龙里县委组织部：0854-5621698
龙里县机构编制委员会办公室：0854-5633643
龙里县人力资源和社会保障局：0854-5631967
龙里县财政局：0854-5630415
附件： 1.龙里县财政系统2016年面向县外公开引进机关事业单位单位工作人员职位表
2.龙里县财政系统2016年面向县外公开引进机关事业单位单位工作人员报名信息表
3.龙里县财政系统2016年面向县外公开引进机关事业单位单位工作人员单位意见表
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