根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)精神，结合工作实际，经市公安局研究同意，并报市编办核编、市人力资源和社会保障局核准(毕人社复〔2017〕28号)，决定面向社会公开招聘工作人员64名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《毕节市公安局警务服务中心2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。
一、公开招聘的原则及程序
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
招聘工作实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘职位
招聘职位详见《毕节市公安局警务服务中心2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》(以下简称《职位表》，附件1)。招聘专业严格按照贵州省公务员考试录用参考专业目录设置。
三、招聘对象及报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;
(三)年龄在18周岁及以上(1999年2月22日及以前出生)、35周岁及以下(1981年2月23日及以后出生);
(四)学历要求详见《职位表》(2017年应届毕业生2017年9月30日前需提交招聘职位所需学历、学位证书);
（编辑：贵州华图）
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