五、笔试
笔试考务工作在六枝特区招聘工作领导小组的领导下进行。
(一)笔试为闭卷考试，笔试内容为时事政治、播音与主持等相关基础知识。
(二)笔试时间及笔试地点：
笔试时间：2017年3月4日上午9：00至11：00
笔试准考证发放时间：2017年3月3日(上午9:00--下午17:00);发放地点：六枝特区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，笔试地点及注意事项详见笔试准考证。
考生须同时持有效《居民身份证》(含有效《临时身份证》)原件和《笔试准考证》原件方能进入考场参加笔试。
未取得有效笔试成绩的考生，取消其进入下一环节资格。
七、面试及总成绩
面试工作在特区招聘工作领导小组的领导下进行。
(一)面试
面试人员为取得有效笔试成绩的考生中，从高分到低分按考生人数与职位招聘计划数3∶1比例确定的人员，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。
未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试方式：考察考生播音主持能力，具体详见面试公告。
面试时间、地点等另行通知。
(二)总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占40%，面试成绩百分制折算后占60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的考生进入下一环节，若面试成绩也相同，由特区招聘工作领导小组办公室另行组织考试，成绩高的考生进入下一环节。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。
七、体检
体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
体检由特区招聘工作领导小组办公室组织到指定的县级及以上综合性医院进行，其他机构的体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。
体检结束后，考生对体检结果有疑议的，属国家体检标准规定允许复检项目的，在接到体检结果通知3个工作日内书面提出复检申请，经特区招聘工作领导小组同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检费用由考生自理，体检时间等相关事宜另行通知。
八、考察政审
体检合格考生确定为考察政审对象，考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察中发现有不符合招聘资格条件考生，取消其进入下一环节资格。
（编辑：贵州华图）
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