(三)资格审查
余庆县事业单位招考工作领导小组(以下简称“县招考领导小组”)在报名现场组织人员对应聘人员提交的相关证件资料进行资格审查。符合条件的进入下一环节，资格不符的取消应聘资格。
资格审查贯穿公开招聘的各个环节，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
(四)考试
本次招聘由于针对的是高层次人才或急需紧缺专业技术人员，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)的相关规定，本次公开招聘考试只采取面试(专业技术测试)的形式进行。
1.面试时间
遵义医学院现场报名点(单位代码为yq12—yq14)：2017年5月24日上午9：00开始;
贵州大学现场报名点(单位代码为yq01—yq11)：2017年5月25日上午9：00开始;
余庆县报名点(单位代码为yq15)：2017年5月26日上午9：00开始。
考生须持本人有效《居民身份证》提前半小时到场参加面试。
2.面试地点
见现场报名点通知。
3.面试方式及内容
职位不同，面试分类进行：
报考单位代码为yq01—yq14的所有职位的考生，面试采取面谈及查看相关资料等形式进行，着重对考生的能力与态度、智商与情商、显能与潜能等方面的素质进行综合测评。
报考单位代码为yq15播音员职位的考生，面试采取现场试播和播音视频效果(须由考生提前录制5分钟以内的会议播报视频用U盘装载，考试现场播放)相结合的方式进行。重点考察考生的形象气质、普通话音准、播音效果等综合能力。
面试由县招考领导小组负责组织相关人员和专家进行测评，测评结果按百分制进行评定，并当场将成绩告知考生。
播音员职位在面试结束后，按照计划招聘人数和考生面试成绩在80分以上人员中从高到低1：1比例确定进入下一环节人选。
其他职位实际参加面试测评的考生人数超过招聘岗位计划数已经形成竞争的，按成绩从高到低与招聘岗位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘岗位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。
面试成绩当场告知考生，并于全部面试后5个工作日内将所有考生的面试成绩及进入体检人员名单在余庆县人力资源和社会保障局网(http://rsld.zgyq.gov.cn)上进行公布。
(五)体检
根据面试成绩从高到低按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检需在县招考领导小组指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。
体检时间另行通知，体检费用考生自理。对未按要求参加体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，由此出现的缺额在面试人员中按成绩顺延递补。
建立考生诚信报考制度，体检合格之后放弃的考生，报请市人社局列入我市公务员招录和事业单位招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位招聘考试。
(六)考察(政审)
体检合格的应聘人员确定为考察(政审)对象。考察(政审)工作由招聘单位主管部门具体负责实施。考察(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察(政审)时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察(政审)合格人员为拟聘用人员。
（编辑：贵州华图）
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