2017年当代贵州杂志社招聘事业编制方案
当代贵州杂志社是中共贵州省委主管的副厅级事业单位，主要负责编辑出版省委机关刊《当代贵州》杂志(旬刊)。2011年6月，经省委和国家新闻出版总署批准，组建成立了“当代贵州期刊传媒集团有限公司”(省管大一型国有文化企业)。目前，当代贵州杂志社和当代贵州期刊传媒集团以期刊、出版为基础业务，下辖8刊1报2家出版社和一个具有国家一类新闻资质的新闻网站及移动新媒体集群。《当代贵州》杂志是全国第一份以周刊出版的党刊，于2017年6月获得中国出版政府奖。集团及下属出版单位和新闻媒体曾获“中国百强社科期刊”“中国期刊数字影响力100强”“中国最美期刊”“全国报刊媒体融合创新30佳优秀案例”“北大核心期刊”等荣誉，是国家新闻出版广电总局认定的全国首批数字化出版转型示范单位之一。现根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发[2013]10号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(黔人社厅发[2013]11号)文件精神，结合杂志社事业发展和工作需要，经省人力资源和社会保障厅同意，特制定本招聘方案。
一、招聘原则
1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘人数及岗位
根据工作需要，公开招聘事业编制工作人员16名，其中：专业技术人员16名。具体招聘岗位及要求见《当代贵州杂志社2017年度公开招聘事业编制工作人员岗位一览表》(附件一)。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风优良、遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全。
3.热爱传媒事业，有事业心、责任心和团队协作精神。
4.综合素质好，有专业素养，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5.具有全日制普通高校大学本科以上学历。
6.身体健康，年龄在18周岁以上，35周岁以下。硕士研究生(非在职)年龄或具有中级职称者年龄放宽至40周岁;博士研究生(非在职)或正高级专业技术职务人员年龄放宽至45周岁。
7.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间和方式
报名时间：2017年7月28日—8月28日
报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行。应聘者可登录“贵州省人力资源与社会保障网”(gz.hrss.gov.cn)或“当代先锋网”(www.ddcpc.cn)下载填写《当代贵州杂志社2017年度公开招聘事业编制工作人员报名表》(附件二)，并附材料扫描件发送至招聘邮箱：ddgzzzszp@126.com。
2.材料要求：请将以下材料扫描并打包压缩后，以“姓名+应聘岗位”命名打包文件，与报名表一同发送至报名邮箱：
(1)个人简历及自荐信;
(2)居民身份证、毕业证书、学位证书原件扫描件各1份;应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。
(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书扫描件各1份;
(4)本人近期一寸正面免冠蓝底彩色照片1张;
(5)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
3.报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位。报名时原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，该岗位招聘计划减少或取消。
(二)资格初审
由当代贵州杂志社招聘工作领导小组对报名人员进行初审，主要审核报考人是否符合资格条件。对审查不合格的，不予以说明理由。初审时间为2017年7月28日至2017年8月31日。符合考试人员将于初审结束后在“贵州省人力资源与社会保障网”(gz.hrss.gov.cn)和“当代先锋网”(www.ddcpc.cn)上公示3个工作日。
特别提醒报考人员：网上报名资格初审只对报名者在网上提交的报名信息进行审核，不对报名者所提交信息的真实性进行审核。报名者必须认真阅读《当代贵州杂志2017年度公开招聘事业编制工作人员方案》中所规定的招聘条件，以及《职位及要求一览表》中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后，再根据《职位及要求一览表》选择符合自己的职位进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。
(三)笔试
经初审符合招考条件的人员，参加统一组织的笔试，笔试范围为综合知识、专业能力知识，应聘摄影记者、平面设计、网络技术等岗位人员加试专业技能实操。
笔试方式为闭卷考试，满分为100分，笔试成绩占总分40%。
笔试时间为：2017年9月9日9:00。
领取准考证时间及笔试地点另行通知。报名者需持居民身份证和准考证参加笔试。
笔试成绩将在“贵州省人力资源与社会保障网”(gz.hrss.gov.cn)和“当代先锋网”(www.ddcpc.cn)上公布。
(四)资格复审
按以下原则确定参加资格复审人员，进入复审人员名单与笔试成绩同时公布。
1.根据应聘人员的笔试成绩由高到低排序，按照单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1：3的比例确定参加资格复审人员。
2.单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数达不到1：3比例的，按实际取得笔试有效成绩人数，确定参加资格复审人员;
3.同一岗位笔试成绩末位并列的，同时确定为参加资格复审人员。
当代贵州杂志社招聘工作领导小组对拟进入面试人员是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，资格复审不合格的，取消进入面试资格，该岗位拟面试人员按笔试成绩从高到低依次进行递补，审查合格者方能进入面试。
复审合格的人员名单在“贵州省人力资源与社会保障网”(gz.hrss.gov.cn)和“当代先锋网”(www.ddcpc.cn)上公布。
请应聘人员关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因应聘人员未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，视为自动放弃，后果由应聘人员本人承担。
资格复审时间：具体时间另行通知。
资格复审地点：贵州省贵阳市乌当区大坡路26号当代传媒808人力资源部
资格复审咨询电话：0851—86417064、85890507
经资格复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的应聘人员，取消其面试资格，该岗位空缺人数在资格复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。资格复审递补人员在接到资格复审递补通知24小时内拒不反馈是否参加资格复审或无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。
资格复审采取现场审核的方式进行，一般应由本人携带所需材料原件及复印件到场，如因特殊原因不能到场的，可委托他人代为确认。委托他人进行资格复审的，视为应聘人员本人确认，相关责任由应聘人员本人承担。资格复审应提交以下材料(用A4纸印制，用档案袋按顺序准备好，以便查验)：
1.报名表;
2.个人简历及自荐信;
3.有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书原件及复印件2份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份;
4.具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件2份;
5.本人近期一寸正面免冠同底照片3张;
6.在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明;
7.应聘职位要求是中共党员的，应提供组织部门出具的中共党员或中共预备党员证明;
8.应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
9.委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。
(五)面试
通过资格复审的，确认为参加面试人员。
面试主要考察应聘岗位专业知识、综合素质与能力，总分为100分。
参加面试人员名单在“贵州省人力资源与社会保障网”(gz.hrss.gov.cn)和“当代先锋网”(www.ddcpc.cn)上公布。面试时间、地点另行通知。
面试成绩要求在60分及以上，才能进入下一环节。未参加面试的应聘人员取消进入下一环节的资格。
(六)总成绩计算
总成绩为百分制，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节。
总成绩在“贵州省人力资源与社会保障网”(gz.hrss.gov.cn)和“当代先锋网”(www.ddcpc.cn)上公布。
(七)体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。
(八)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
3.在读的非2017年应届大中专及以上毕业生;
4.现役军人;
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
6.被开除公职的人员;
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
8.截至2017年9月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
11.有法律、法规规定不得聘用的人员。
(九)公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在“贵州省人力资源与社会保障网”(gz.hrss.gov.cn)或“当代先锋网”(www.ddcpc.cn)上公示，公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(十)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
(一)公开招聘事业编制工作人员工作在当代贵州杂志社社务会的领导下进行，成立当代贵州杂志社招聘工作领导小组。
(二)当代贵州杂志社纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
联系电话：86417064 监督电话：86413844
六、未定事宜由当代贵州杂志社商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。本方案由当代贵州杂志社负责解释。
附件一：当代贵州杂志社2017年度公开招聘事业编制工作人员岗位一览表
附件二：当代贵州杂志社2017年度公开招聘事业编制工作人员报名表
当代贵州杂志社
2017年7月21日
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