八、面试
进入面试的应聘人员应持准考证提前30分钟到织金县地方税务局人事股报道,准备参加面试。
面试采取结构化面试方式进行,实行百分制计分,尾数保留两位小数,面试成绩经考场监督员审核后当场书面通知应聘人员,同时在本场面试结束后当场公布所有人员面试成绩。
九、体检与考察
(一)总成绩
按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的计算方法,采取百分制计算总成绩,尾数保留两位小数,得出报名人员最后综合得分。总成绩相同者,按面试成绩、学历由高到低依次确定。
在确定进入考察体检范围人员时可优先考虑学生干部、优秀学生等人员、持有《全国计算机等级考试二级证书》、持有《国家普通话水平测试等级证书》(达到二级乙等以上水平等级)的人员。
(二)体检
根据报名人员最后综合得分高低排序,按照实际招聘职数1:1的比例确定参加体检的拟聘用人员。
入围人员的体检原则上应在县级以上医院进行,参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》标准执行,体检费用由织金县地方税务局承担。
(三)考察
对体检合格人员按有关规定组织考察。考察主要考察入围人员的基本情况包括年龄、学历、职称、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现等情况,并对考察对象进行综合评价。
十、聘用
(一)拟聘用。经面试、体检、考察合格的拟聘用人员8人,由织金县地方税务局提出拟聘用意见。无意见的,拟聘用人员与贵州顺成劳务管理公司毕节分公司签订劳动合同(劳动合同期限为两年),确立人事关系后,由该公司派遣至织金县地方税务局工作。
(二)受聘人员按规定实行试用期制度,试用期确定为两个月,试用期满考核合格的正式聘用,两年合同期满,工作积极、表现突出者给予继续聘用。
(三)试用期间,受聘人员享受单位统一的工作餐,含早、中餐,试用期工资按照转正工资2800元的80%发放。
(四)按照相关规定,聘用人员原则上应在派遣单位工作两年。两年内,聘用人员不得辞职或以其他方式离开工作岗位,若聘用人员自动离职或以其他方式离开现派遣单位的,一律按相关规定处理,同时必须支付由于违约而给贵州顺成劳务管理公司毕节分公司及织金县地方税务局带来的相关损失费用。
附件:《贵州顺成劳务管理公司毕节分公司公开招聘劳务派遣工作人员应聘报名登记表》
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(编辑:贵州华图)