(五)体检
根据考试总成绩按体检对象与选调计划人数的比例为1∶1比例，从高分到低分确定体检对象。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。体检不合格的，由各用人单位研究后决定是否递补。
(六)考察
体检合格的列为考察对象，考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，以及政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度，突出考察政治品质和道德品行。具体考察工作由选调单位组织开展，在考察中发现不符合选调条件者或考察不合格的，取消其选调资格，由各用人单位研究后决定是否递补。考察结束后，拟选调人选确定后，要在选调单位和人选原工作单位公示。公示期不少于5个工作日。
(七)试用与调动
考察合格对象为试用人员，由六盘水市钟山区人力资源和社会保障局对试用人员进行公示，公示期为5个工作日，无异议的，进行试用，时间为1个月。
试用期满后进行考核，考核不合格者，不予办理调动手续。考核合格者按照相关规定办理调动手续。
四、组织领导
公开选调工作由六盘水市钟山区人力资源和社会保障局牵头，其他用人单位配合实施，下设办公室在钟山区人力资源和社会保障局具体负责。
五、本次选调工作由六盘水市钟山区人力资源和社会保障局负责解释。
附：1.2017年钟山区公开竞争性选调工作人员职位表(第二批)
2.六盘水市钟山区公开选调工作人员报名资格审查表
2017年10月10日
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（编辑：贵州华图）
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