(二)面试
1、面试人员确定。由州统计局根据笔试总成绩从高到低，原则上按参加面试人数与职位考调计划人数3:1的比例确定进入面试人员。同一职位考生笔试总成绩末位并列的，同时确定为面试人员。
考生须关注面试相关公告，如因考生未及时查阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，其后果由考生本人承担。面试的人数与考调计划人数达不到3:1比例的职位，经州统计局考调工作领导小组同意，可按2:1比例确定面试人员。
2、面试公告。面试人员名单在黔西南州统计局网站发布。
3、面试形式。面试由州统计局考调工作领导小组统一组织实施，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
4、面试时间和地点另行通知。请报考者关注黔西南州统计局网站。
(三)成绩计算方式
1、笔试总成绩=笔试分数+加分分数;
2、综合成绩=(笔试分数*40%)+(面试分数*60%)+加分。
五、体检
(一)参加体检的人员
根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划考调人数2：1的比例确定。如报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象。
(二)体检时间地点：另行通知。
(三)体检费用：由体检对象自理。
(四)体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
六、考察
面试结束后，根据综合成绩从高分到低分，按考察人数与考调计划数不超过2:1的比例确定进入考察环节对象。若考察对象自动放弃考察或考察不合格，出现职位空缺，不再从非考察对象中进行人员递补。
州统计局派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开考调职位的适应程度进行全面考察。重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察可采取个别谈话、民主测评、查阅资料和干部人事档案、同考察对象面谈等方法进行，考察对象在基层一线或窗口服务部门的，要适当听取服务对象的意见。考察组要认真审核考察对象干部档案，按规定如实填写《贵州省干部档案任前审核登记表》，并核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表，如实写出考察报告。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
七、公示和办理调动手续
州统计局根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，由局党组集体讨论决定拟调动人员。对拟调动人员在黔西南州统计局网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示内容包括拟调人选姓名、性别、民族、籍贯、出生地、出生年月、参加工作时间、政治面貌、学历学位、主要任职经历、现任职务、拟调职务、公示受理部门及联系方式等。
公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响公开考调的，由州统计局按照管理权限报州人社局办理相关调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开考调资格。
八、纪律监督
考调工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。工作人员和考生如有违反规定的，一经查实，按有关规定严肃处理。
本次公开考调未尽事宜，由州统计局商州人社局确定。
州统计局现场报名地点：州统计局四楼普查中心(兴义市遵义路16号)
联系电话电话：0859-3222943
联系人：林琪(18788778777)
监督电话：0859-3226208(州统计局纪检组)
附件1黔西南州统计局2017年公开考调公务员职位一览表.doc
附件2黔西南州统计局2017年公开考调公务员报名信息表.doc
附件3黔西南州统计局2017年公开考调公务员加分申请表.doc
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（编辑：贵州华图）
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