为加强招商引资干部队伍建设，根据市委组织部、市编委办、市人社局《关于进一步加强和规范干部调配工作有关事宜的通知》(毕组通〔2015〕88号)和《关于进一步加强和规范干部调配工作有关事宜的补充通知》(毕组通〔2017〕36号)规定，结合工作实际，经研究并报市编委办核编、市人力资源和社会保障局核准，毕节市投资促进局决定面向全市公开考调参照公务员法管理工作人员6名(详见职位表)。为确保考调工作顺利进行，特制定本简章(以下简称《简章》)。
一、公开考调的原则及程序
(一)考调原则
1.公平、公正、公开、竞争、择优原则;
2.德才兼备，以德为先，任人唯贤原则。
(二)考调程序
考调工作实行公开考调条件、公开考调程序、公开考调结果“三公开”制度。按照制定考调计划、发布简章、报名、考试、体检、考察政审、公示、确定调动人员的程序进行。
二、考调职位
考调职位详见《毕节市投资促进局2017年面向全市公开考调参照公务员法管理工作人员职位一览表》(以下简称《职位表》)。
三、考调对象及报考条件
(一)考调对象
毕节市各级机关在编在职(岗)公务员或各级参照公务员法管理单位在编在职(岗)参照公务员法管理工作人员。省级及以上垂直管理单位的工作人员不列为考调对象。
报考人员报名时须在《毕节市投资促进局2017年面向全市公开考调参照公务员法管理工作人员报名信息表》上作书面承诺“调入后服从调入单位的管理，职务、级别、工资福利待遇等按有关规定执行”。
(二)考调条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务思想，遵纪守法;
2.政治坚定，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策;
3.思想政治素质好、清正廉洁、勤奋务实;
4.具有较强的语言表达能力、组织协调沟通能力和一定的文字处理能力;
5.学历要求详见《职位表》;
6.年龄在18周岁及以上(2000年1月9日及以前出生)、35周岁及以下(1982年1月10日及以后出生);
7.近三年年度考核均为称职或合格及以上等次(试用期除外);
8.具备正常履行职责的身体条件;
9.具有考调职位要求的其他资格条件。
四、以下人员不得报考
(一)受过刑事处罚或曾被开除公职的;
(二)涉嫌违纪违法，有关部门正在调查处理期间的;
(三)因违法违纪受处分，尚未解除处分的人员;
(四)任期制干部，任期未满的;
(五)试用期干部，在试用期的;
(六)新录用人员，在新录用单位工作时间未满规定服务年限的;
(七)根据国家、省和市的相关规定，到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的，如：参加2014年及以后公务员招考录用到乡镇机关的公务员、未满服务年限定向招录的政法干警和人民警察学员、未脱贫的贫困乡镇工作人员等;
(八)在涉及国家秘密岗位工作，未满解密期的;
(九)不符合考调职位所需资格条件的人员;
(十)有法律、法规规定不得报考的人员。
（编辑：贵州华图）
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