2.面试
面试由招聘领导小组于2018年3月13日上午9：00在六枝特区林业局组织进行，面试分值100分。
3.总成绩计算
总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。
(五)体检
体检根据总成绩由高到低确定体检对象，体检对象按招聘职位计划数1：1比例进入体检;考生放弃体检或体检不合格的，取消进入面试资格。招聘人员不足时，按考核总成绩择优递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。
体检由招聘领导小组统一组织于2018年3月16日到六枝特区人民医院进行，费用自理。
(六)公示和聘用
1.公示
经体能测试、面试、体检合格的考生，确定为拟聘用人员，在六枝特区人民政府网站上进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期满无异议的，办理相关聘用手续;公示期内被反映有严重问题并被查实的，取消其拟聘资格。
2.聘用
公示期满无异议的，试用2个月，试用期满经考核合格后，按相关程序办理聘用手续，签订聘用合同。合同一年一签，聘用后不能胜任工作的不续签。
三、工资待遇及职责
(一)工资待遇
聘用人员每月工资待遇2200元(含个人缴纳社会保险部分)，工资低于国家规定最低工资标准时，根据国家有关规定及时进行调整。
(二)社会保险
社会保险(单位承担部分)按国家规定统一缴纳。
(三)工作职责
在六枝特区森林防火指挥部办公室领导下开展森林防火工作，并承担六枝特区林业局安排的其他工作。
四、工作要求
(一)本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。
(二)本次招聘所有信息均在六枝特区人民政府网站公布。
(三)本次招聘工作未尽事宜，由招聘领导小组研究决定。
附件：公开招聘区级森林防火应急队伍人员报名表.docx
2018年2月24日
（编辑：贵州华图）
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