3、资格审查。主要审查报名人员提供的材料是否符合职位要求的资格条件。资格审查贯穿整个人才引进工作的始终,在人才引进工作的任一环节发现报考人员资格条件与《招聘方案》不符的,随时取消其面试或聘用资格。凡弄虚作假的,一经查实,取消进入下一环节资格。
4、考试(测评)。此次人才引进考试采取考试(测评)的方式进行。用人单位可根据实际情况采取专业测试或面谈方式进行。
5、签订就业协议书。经考试(测评)合格的考生,确定为拟引进对象,当场签订《就业协议书》。
6、体检。签订《就业协议书》的考生确定为体检对象。体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行。
7、考察。体检合格的考生确定为考察对象,考察内容主要包括考生思想政治、道德品质、学习情况、工作表现、现实表现等情况。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
8、公示和聘用审批。经报名资格审查、面试(面谈)、体检、考察合格的考生,确定为拟聘用对象,并在进行为期7个工作日的公示。公示无异议的,按规定办理聘用审批手续。新聘用人员的工资待遇、身份及相关的保险事项按国家及贵州省有关政策规定执行。
五、纪律监督
人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定处理。
六、在人才引进过程中,请考生密切关注发布在罗甸县人民政府网(http://www.gzluodian.gov.cn/)上的相关人才引进信息。
七、本公告未尽事宜,由罗甸县公开引进人才工作领导小组研究确定。
八、政策咨询电话:0854-7621132。
附件1:罗甸县2018年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才需求表(第六届中国贵州人才博览会).xls
附件2:贵州省罗甸县2018年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才报名信息表.xls
罗甸县公开引进人才工作领导小组办公室
2018年3月15日
(编辑:贵州华图)