(三)网上资格初审
资格初审时间为2018年8月20日9:00至8月24日12:00。
1.资格初审由“招聘办”负责具体审核。
“招聘办”对已经提交的报名申请必须在24小时内进行审核，要对照《简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审，确认报考人员是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间(2018年8月22日17:00前)可重新提交报名申请。
如不符合条件的报考人员通过了资格初审并进入报名缴费环节的，在报名期间由报考人员提出申请，经“招聘办”审核同意后进行改报。报名结束后仍未改报的，取消考试资格。进入考试环节的，该报考人员成绩无效,取消进入下一环节资格。
2.通过资格初审的报考人员，姓名、身份证号有误的，在2018年8月22日17:00前可自行按正确姓名、身份证号重新报名;其他信息有误的，须本人向招聘单位提出申请，经“招聘办”同意后进行修改。
3.2018年8月22日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2018年8月23日17:00前进行修改(报考单位和职位不得修改)，招聘单位8月24日12:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话并保持畅通，因联系电话不准确、不畅通等原因导致无法联系的，后果由考生自行承担。
4.网上缴费。通过资格初审的报考人员于2018年8月20日9:00至8月24日17:00在“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”缴纳100元考试考务费。未在规定时间内完成缴费者视为自动放弃。
5.建档立卡贫困户毕业生可减免报名费。在办理减免报名费手续时，考生须向“招聘办”提交通过资格审核后打印的《报名信息表》(报名信息表打印方法：登录报名系统——点击详细信息页面——截屏打印)和当地县级扶贫部门出具的建档立卡贫困户证明(加盖公章)。申请且符合减免报名费的人员，须于2018年8月24日17：00前到“招聘办”办理减免手续(地址：铜仁市碧江区滨江大道1号铜仁市公安局5楼政治部5053办公室)，或通过电子邮件方式将相关资料扫描件发送至邮箱(trsgajzzb@163.com)。未在规定时间内办理减免报名费手续的视为自动放弃。
报名期间，每天下午16:00前在“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”上公布各职位报名人数。报名及资格审查工作结束后，报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的职位，该职位招聘计划数予以减少或取消;招聘计划数减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整。招聘计划数取消的，由报考该职位的考生本人提出书面申请，经“招聘办”同意后，可改报其他符合条件的职位，无适合职位或自愿放弃改报的，由考生本人提出书面申请，经“招聘办”同意后，予以退费。
(四)网上打印笔试准考证时间
报名成功的考生于2018年9月5日9:00至9月7日17:00期间登录“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”打印笔试准考证。
七、笔试
(一)笔试方式
笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制。笔试科目为《综合知识》(考试时长120分钟),笔试范围为公共基础知识和行政职业能力测验。
(二)笔试时间：2018年9月8日
笔试具体时间和地点详见笔试准考证。考生应按照准考证确定的时间、地点参加笔试考试。笔试成绩将在“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”进行公布。
八、资格复审及测量身高
本次招聘资格复审与测量身高同步进行，采取现场审查和现场测量的方式进行，资格复审(测量身高)时间、地点另行通知。
资格复审人员根据笔试成绩从高分到低分按职位资格复审人数与招聘计划数3:1比例确定，达不到3:1比例职位的考生全部进入资格复审。同一职位报考人员笔试成绩末位并列的同时确定为资格复审人员。
资格复审和测量身高工作由“招聘办”统一组织并明确专人负责。资格复审人员须提供《报名信息表》、毕业证、学位证、有效《居民身份证》等报考职位要求的资格条件证明材料原件及复印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。资格复审(测量身高)合格人员，须由具体审查人签署意见，方可进入下一招聘环节。
考生如对本人身高测量结果有异议的，可申请复测1次，复测工作由“招聘办”统一安排，当场进行复测,复测结果为最终结果。
资格复审(测量身高)不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审(测量身高)的考生，取消其进入下一环节的资格。该职位空缺人数在递补期内按该职位的报考人员笔试成绩从高分到低分依次递补。“招聘办”24小时之内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。
进入资格复审的考生须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由本人承担。
九、面试及总成绩
(一)面试方式和成绩
面试工作由“招聘办”统一组织实施，面试方式采取结构化面试，面试成绩实行百分制，面试时间和地点另行通知。
面试人员原则上按各招聘职位人数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定，末位并列的一并进入面试环节，达不到1:3比例职位的考生全部进入面试，未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
（编辑：贵州华图）
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