(二)网上报名
本次采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可登录重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网(http://xs.cq.gov.cn/index/，网址下同)首页中的“秀山县人事招考网上报名系统”栏目，按以下程序进行报名：
1.提交报考申请。报考人员可在2019年5月20日9：00至5月22日12：00期间登录报名网站提交报考申请，报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消考试资格，并按国家相关规定严肃处理。
2.资格初审。由县教委负责。2019年5月20日9:00至5月22日17：00，根据考生网上报名信息，按招聘条件对报考资格在网上进行初审。
3.网上缴费。报考通过人员须在2019年5月23日12:00前在报名网站进行网上缴费(每日22:00至次日凌晨4:00为系统结算时间，不能缴费)，按照渝价函〔2006〕160号文件规定，考生每人缴纳50元笔试考务费。缴费后不能再修改任何报考信息。
4.开考比例和指标调整。招聘岗位的招聘指标与网上报名已缴费确认参考人数之比为1:2的方可开考，如未达到规定比例的，则相应递减拟招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入处理)，无法递减的，取消该招聘岗位。因报名人数未达到开考比例而被取消招聘的岗位，由秀山自治县人力资源和社会保障局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位。因考生自身原因不能参加笔试的，已缴纳的笔试考务费不予退还。
5.打印《准考证》及《报名信息表》。网上缴费成功确认参加考试的人员，请自行于2019年5月28日8:30—2019年5月30日上午12:00登录报名网站打印《准考证》及《报名信息表》，以备考试及现场资格审查时使用(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，但必须保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持准考证和有效身份证原件，按时到准考证上指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由报考人员自行承担。
各岗位报名人数、通过资格初次审查人数及最终缴费人数一览表于2019年5月24日在报名网站公布。
五、考试考核和资格审查
考试考核包括笔试和面试。
网上报名通过并已缴纳笔试考务费的报考人员，请在规定时间内到指定地点参加笔试。笔试以闭卷方式进行。
(一)笔试(考试时间：120分钟)
笔试范围及分值：考试范围为《教育公共基础知识》，分值为100分。
考试具体时间、地点及注意事项详见准考证。
请考生于2019年6月10日登录重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网查询笔试成绩。
(二)现场资格审查
招聘人数10名及以上的按招聘岗位数与进入面试人员数1:1.5的比例，未到10名的按招聘岗位数与进入面试人员数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。如达不到规定比例，相应递减招聘名额至规定比例(递减后的招聘岗位名额按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。
面试前对进入面试人选的报考资格条件进行复审，资格复审不合格或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补2次。
资格审查所需提供的材料：(1)网上报名通过后的考生报名信息表;(2)第二代有效身份证原件及复印件;(3)报考岗位要求相符的毕业证、学位证原件及复印件;(4)报考岗位要求具备的资格证原件及复印件;(5)基层服务项目人员及县外在职在编人员需提交所在单位及主管部门出具的同意报考证明;(6)2019年应届毕业生可不提供毕业证、学位证和教师资格证等原件及复印件，但需提交加盖毕业院校公章的《秀山自治县2019年公开招聘教育事业单位专业技术人员报名推荐表》(附件3)。
现场资格审查须本人按规定参加，不得委托他人代为资格审查。参加现场资格审查的考生须对自己提供的资料、信息的真实性、有效性、准确性负责，如因资料、信息不真实造成的后果由报考人员自行承担。
对报名人员的资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现不符合报考资格者，不得进入下一招聘环节，直至取消聘用资格。凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。
现场资格审查不合格或经确认因考生自动放弃面试资格出现缺额的，可在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
进入面试者需缴纳面试考务费50元。进入现场资格审查人员名单、时间、地点以及相关要求于2019年6月17日在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网上公布，不再通过其他方式另行通知。
(三)面试
幼儿教师岗位面试采取实作的方式进行;职教中心教师岗位面试采取实作+过程讲述的方式进行;凤起中学音乐、体育、美术、信息技术教师岗位面试采取试讲+实作的方式进行，其他岗位面试采取试讲的方式进行。
面试方式为一种的分值为100分，面试方式为两种的分值各为100分，计算面试成绩时各占50%，量化计分。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。(若某一岗位只有1名考生参加面试，则该考生的面试成绩须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分方可确定为体检人选)。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，面试考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘主管部门、县人力社保局备案。
面试具体按照渝人社发〔2016〕281号中《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》执行。
(四)考试考核总成绩计算方式
考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
（编辑：贵州华图）
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