按照《思南县2019年事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案》规定，经研究，决定面向社会继续公开引进第九中学剩余的2名日语教师。为确保此次工作顺利进行，特制定本方案，现公布实施。
一、组织领导
此次人才引进工作，在县委人才工作领导小组的统一领导下，由县委人才办牵头，教育类引进人才工作领导小组按照《思南县2019年事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案》和本方案具体组织实施。
二、引进原则
按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、引进计划
此次面向社会公开引进的计划为思南县第九中学日语教师岗位2名。所需专业、学历要求需符合《思南县2019年事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案》相关条件。
四、引进对象
取得全日制大学本科或全日制硕士研究生(第一学历为全日制本科)及以上学历学位的应(往)届毕业生，不含2019年定向到具体行业或单位的定向生和委培生。
五、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备拟引进职位所需的其他资格条件。
(二)取得全日制博士研究生学历或具有高级职称的专家，年龄在45周岁及以下;取得全日制硕士研究生学历的高层次人才，年龄在40周岁及以下;其他报考人员，年龄在35周岁及以下。年龄计算至2018年12月31日。
(三)具备以下情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚;
2.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年;
3.截止2018年12月31日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师;
4.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限;
5.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形;
6.铜仁市内机关事业单位在职在编工作人员;
7.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。
六、引进程序及方式
按照发布信息、报名、资格审查、考试(面试、试讲)、体检、考察、公示、审批及聘用等程序，采取现场报名或者网上报名(邮箱：1770193825@qq.com)的方式进行。
(一)报名时间。6月10日至15日，现场报名和网上报名同步进行;
(二)现场报名地点。思南县第九中学校务办公室。
(三)报名所需资料。居民身份证原件(复印件1份);2019年应届毕业生持就业推荐表和中小学教师资格证考试成绩合格证明原件及复印件各1份。往届生持毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件(《教育部学历证书电子注册备案表》)(网上查询教师资格证明件)各1份;填写《思南县2019年事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名信息表》1份(建议提前填写电子版彩印)，提供近期1寸免冠照片1张(彩印的免提供)。
(四)报名要求。报名登记信息必须确保真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，或委托他人报名出现上述情况的，造成的后果由报考人员自行承担。
(五)资格审查。报考人员资格审查由教育类引进人才工作领导小组按照要求组织实施。资格审查时，由具体审查人签署意见(合格或不合格)，并签字确认。资格审查合格人员，第九中学进行电话通知，即为参加考试人员。资格审查贯穿人才引进过程始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消报考人员引进资格，并追究相关责任人责任。
(六)考试。采取笔试和试教相结合的方式进行，具有硕士研究生及以上学历，以及“985”“211”大学毕业的报考人员不参加笔试，直接进入试教环节。笔试统一试题，参加笔试的报考人员，以所得笔试成绩为准，从高至低按照引进计划数1:3的比例列为试教人员。试教重点考核报考人员专业知识，按百分制计算，低于80分的报考人员取消进入下一环节的资格。
笔试地点及时间：6月18日上午8:00至8:30，资格审核合格，且须参加笔试的报考人员，在思南县第九中学集中抽签，确定笔试教室和座位号，超过8:30未抽签的，视为自动放弃考试，取消进入下一环节资格;9:00至11:00笔试。
试教地点及时间：笔试结束后，被列入试教的人员，第九中学进行电话通知，试教地点以电话通知为准。试教时间为6月18日下午，具体时间以电话通知为准。
笔试和试教成绩，统一于6月19日在思南县人民政府网公布。参加笔试、试教的，第九中学提供中餐和晚餐。
(七)签订就业意向协议。试教结束后，将试教成绩在80分及以上的报考人员进行排名，并按职位人才引进计划数1:1的比例从高至低签订《思南县引进人才聘用意向性协议书》(试教成绩并列的，即加试)，如有人员放弃则依次递补。
2019年应届毕业生须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(考生自备)和《思南县引进人才聘用意向性协议书》;往届毕业生须签订《思南县引进人才聘用意向性协议书》。
七、其他事宜
体检、考察、聘用、福利待遇等相关事项，以及本方案未尽事宜，均按照《思南县2019年事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案》执行。
八、纪律监督
本次公开引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪违规情况发生，考生违反公开引进规定和相关纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育、取消资格、不予聘用或取消聘用处理，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
咨询电话：0856-7421060。
原标题：思南县关于继续开展2019年教育类 人才引进的工作方案
1.思南县2019年事业单位继续公开引进高层次及急需紧缺人才信息一览表.xls
2.思南县2019年事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名信息表.xlsx
中共思南县委人才工作领导小组办公室
2019年5月16日
（编辑：贵州华图）
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