根据榕江县易地扶贫移民搬迁和中小学校点布局规划，为建设一支素质好、业务精、勤奋敬业的中小学教师队伍，进一步推进教育系统人事制度改革，完善选能任贤的用人机制，促进全县教育事业健康、协调、持续发展。根据工作需要，经县人民政府专题会议(《关于研究榕江县教育扶贫工作相关事宜的专题会议纪要》<榕府专议[2019]178号>)研究同意，县教育科技局确定面向榕江县各乡(镇)小学、幼儿园公开遴选34名在职在编教师补充到古州镇车民小学、古州镇第二小学、古州镇中心幼儿园工作，以缓解城关学校教师紧缺问题。为做好遴选工作，制定本方案如下。
一、工作原则
遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适的选人标准，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、群众公认的教师遴选上来。
二、遴选工作组织形式
(一)本次遴选工作由县人力资源和社会保障局监督和指导，县教育科技局具体组织实施。
(二)遴选具体工作由榕江县2019年公开遴选城关地区小学(幼儿园)事业人员工作领导小组(办公室设在县教育科技局)按有关规定的条件、程序和方法以及本实施方案组织实施。
三、成立工作领导小组
组 长：黄国锋(县教育科技局党组书记、局长)
副组长：肖培海(县人力资源和社会保障局副局长)
石昌平(县教育科技局党组成员、副局长)
成 员：石开进(县教育科技局党组成员、副局长)
陆小松(县教育科技局党组成员、副局长)
杨秀江(县教育科技局党组成员、县教育招生考试中心主任)
杨羚艺(县委教育工作委员会委员、督学)
杨 辉(县教育科技局人事股股长)
肖成明(县人力资源和社会保障局事业单位考试中心主任)
吴 敏(县教育科技局综合股负责人)
卢宏权(县教育研究中心主任)
苟建贵(县教师培训中心主任)
吴光恒(县基础教育中心主任)
吴永耀(县教科局财务负责人)
领导小组下设办公室在县教育科技局，石昌平同志任办公室主任，杨辉同志任办公室副主任，李勇进、石锦、杨昌平同志为工作员，负责教师遴选的日常工作。
四、遴选计划及相关要求
(一)遴选计划：本次计划遴选34名教师(专业技术岗位)，其中：古州镇第二小学7名、古州镇车民小学21名、古州镇中心幼儿园6名(详见《榕江县2019年公开遴选城关地区小学(幼儿园)事业人员职位一览表(附件二)》)。
(二)凡参加遴选的小学、幼儿园事业人员，通过遴选考试调入新学校后，原聘任的聘用合同自然解除，县人社部门行文调入新的单位后，根据单位岗位空缺情况，重新参加岗位竞聘。
五、遴选对象及条件
(一)遴选对象
此次遴选工作面向榕江县各乡(镇)小学、幼儿园实名信息登记在编在册的事业人员(不包括临聘人员、服务期未满或未接转的特岗教师，城关地区其它小学事业人员不能参加报名)。
(二)遴选条件及要求
1.爱党、爱国，遵纪守法、作风正派、爱岗敬业、服从分配。
2.热爱教育事业，品行端正，具有良好师德。
3.身体健康，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等文件规定的体检标准要求。
4.具有国家承认的合格学历，并具备《榕江县2019年公开遴选城关地区小学(幼儿园)事业人员职位一览表》(附表一)所要求的资格条件。
5.年龄40周岁以下(即1979年7月1日以后出生)。
6.近三年年度考核均为称职(合格)及以上(试用、见习期除外)。
（编辑：moxingt）
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