单位名称：茅台学院
单位性质：其他
招聘人数：40
报名方式：网络报名
报名时间：11月27日 至 12月1日
笔试时间：2020年12月5日
茅台学院2020年第二次招聘公告
茅台学院是由中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司举办，经教育部批准设立的应用型本科高校。学院坐落于风景秀丽的贵州省仁怀市南部新城，占地1076.2亩。现有教学系(部)8个，专业13个(目录外特色专业白酒酿造工程1个)，省级一流建设专业1个，省级重点支持学科2个。学院以“德才兼备、知行合一”为校训，秉承“立足茅台、服务酒业、报效国家、走向世界”的发展理念，坚持“小、精、高、特、开”的办学策略，致力于酒行业应用型人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新，努力打造与“茅台”品牌影响力相适应的“行业一流，世界知名”的应用型大学。
根据工作需要，按照《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)等规定，经学院研究决定面向社会公开招聘教职员工，现就有关事宜公告如下。
一、招聘岗位及人数
(一)此次公开招聘教职员工40人,其中，管理岗、其他专业技术岗11人;专任教师(含辅导员)29人。具体岗位及要求见《茅台学院2020年第二次招聘人才需求表》(附件1)。
(二)此次招聘若个别岗位应聘者人数不足，在征求应聘者个人意愿的基础上，学院可对应聘者所应聘岗位进行调整。
二、招聘岗位条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规;诚实守信，品行端正。
2.思想政治素质良好、团结协作精神强，具备良好的身体与心理素质，胜任工作;爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。
3.应聘者须获得岗位要求的普通高等教育全日制学历及学位。
4.持海外院校学历学位的应聘人员须提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书。
5.境内高校毕业生，须于2020年7月31日前获得毕业证和学位证;境外院校毕业生须于2020年12月31日前获得毕业证和学位证。
6.年龄要求：按岗位要求，本科、硕士研究生学历为35周岁以下(1985年11月30日及以后出生);具有博士研究生学历或副教授及以上职称为45周岁以下(1975年11月30日及以后出生);特定岗位对年龄有特别要求的，以该岗位要求为准。
7.招聘岗位要求有工作经历的，应聘者须提交工作期间社保缴纳的证明，工作经历计算时间截止至2020年11月30日。
8.招聘岗位有“中共党员”或 “中共预备党员”要求的，必须提供相关组织或部门出具的相应证明。
9.符合应聘岗位所要求的其他资格和条件。
(二)具体条件和要求
详见《茅台学院2020年第二次招聘人才需求表》(附件1)。
三、有关待遇
(一)薪酬
按照《茅台学院教职员工薪酬管理办法》执行，硕士研究生年薪不低于14万元，博士研究生(副教授职称)年薪不低于20万元。
(二)住房及购房补贴
1.住房按照《茅台学院教职工住房管理办法(试行)》执行。其中，博士研究生可享受120平方过渡性住房(配套设施齐全，拎包入住)，三年内免收房租。
2.博士研究生享受50万元购房补贴，发放方式和服务期限等按照《茅台学院引进博士实施办法》执行。
(三)安家补贴
1.标准：硕士研究生1万元/人;职称为讲师的1.5万元/人、副教授的2万元/人、教授的3万元/人。
2.发放办法：安家补贴根据学历或职称条件按就高原则发放，不重复享受。办完入职手续后安家补贴一次性发放，享受安家补贴的人员若在学院工作三年内提出离职，学院将按比例扣返安家补贴。非教师岗以学历发放安家补贴，教师岗有职称的以获得高教系列最高职称发放安家补贴。
3.享受购房补贴的不再享受安家补贴。
(四)科研启动经费
硕士研究生1-2万，博士研究生5-8万，根据科研项目的实际需要按规定配套。
四、招聘程序
茅台学院以面试形式全年引进博士研究生(招聘计划满额为止)，可现场报名或网上报名，学院将根据报名情况及时组织面试工作。
其他应聘者按以下程序招聘：
网上报名→笔试→资格审查→面试→体检→考察→公示录用
(一)网上报名
2.报名时间：本公告发布时至2020年12月1日下午五点。
3.报名要求：每位应聘者只能应聘一个岗位，报名一经提交不得修改，多次投递的，以第一次信息为准。请务必认真填报相关信息，因材料提交不全、图片资料上传不清晰、信息填写不真实或填写错误的责任自负。
4.请应聘者12月2日根据短信或邮件通知网址自行打印准考证。
特别提示：应聘者填写的专业名称必须与毕业证、学位证上的名称完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
(二)笔试
1.笔试成绩满分为100分，笔试成绩占综合成绩的40%。
2.笔试时间：2020年12月5日早上09:00—11:00。
3.笔试地点：茅台学院A1教学楼。
4.请各位应聘者务必认真阅读《茅台学院2020年第二次招聘考试新冠肺炎疫情防控要求》(附件2)，自行下载填写《茅台学院2020年第二次招聘考试新冠肺炎疫情防控承诺书》(附件3)，凭身份证、准考证进入学校，并按文件要求做好疫情防控工作，否则取消考试资格，并按相关违纪违规规定处理。
5.笔试为闭卷考试，笔试科目为综合类知识。笔试不指定复习资料，未完成笔试科目或未取得有效成绩的，不能进入下一环节。
6.笔试结束后五个工作日内在茅台学院官网进行成绩公布。
(三)资格审查
1.对进入面试环节人员进行资格初审在笔试后进行，主要根据招聘条件及岗位要求，对应聘者提交的相关材料进行审查。
2.根据应聘者笔试成绩，单个岗位招聘计划数与该岗位参加笔试人数达到1:5比例的，从高分到低分依次确定面试人选(如有笔试成绩并列的情况时，并列人员均确定为面试人选)，如有资格审查不合格者，不能进入下一环节，将按笔试成绩从高分到低分依次递补;单个岗位招聘计划数与该岗位参加笔试人数达不到1:3比例的，同比例递减拟聘人数或取消该岗位(副教授及以上职称、紧缺专业岗位应聘者不受上述比例限制)。
3.通过资格初审进入面试的人员及面试工作安排将在笔试结束后五个工作日内在茅台学院官网公布。
4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
(四)面试
面试成绩满分为100分，面试环节占综合成绩的60%。面试按岗位分组进行，主要考核专业知识及综合素质。教师岗面试包括试讲、问答题;管理岗、其他专业技术岗及辅导员岗面试包括必答题和问答题。
(五)综合成绩
1.面试结束后，面试成绩未达到70分或未参加面试的不能进入下一环节。
2.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
3.笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。综合成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节。
4.综合成绩与体检工作安排一并在茅台学院官网公布。
(六)体检
根据应聘同一岗位成绩排名先后，按照岗位招聘数1：1的比例确定体检人员;按此排序规则未进入体检的应聘者作为递补考生。因体检不合格造成的空缺，在递补考生中按上述排序规则依次进行递补。
体检具体时间及要求另行通知，体检参照国家公务员录用体检标准执行，费用自理。放弃体检或体检不合格的，不能进入下一环节。
(七)考察
体检合格的应聘者确定为考察对象，由学院对其进行考察。考察内容主要包括应聘者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察时还须进一步核实应聘者是否符合应聘岗位规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，不予录用，空缺岗位不予递补：
1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的;
2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.在此前茅台集团公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的;
6.有吸毒史的;
7.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;
8.法律规定不得招聘录用的其他情形。
(八)公示招聘结果
1.经笔试、资格审查、面试、体检合格、考察合格的应聘者，确定为拟录用人员，在茅台学院官网公示拟录用人员名单。公示时间不少于7天，接受社会监督。
2.公示期间查实有严重问题，取消录用资格;一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
3.应聘者经公示录用后，因个人原因放弃录用机会的，五年内不得参加茅台学院任何招聘活动。
(九)入职办理
公示结果不影响录用的，应聘者须在规定时间内报到，按照国家相关规定签订劳动合同，试用期不超过6个月;不按时报到的，学院有权取消录用资格，并在递补考生中按规则依次进行递补。
五、注意事项
(一)应聘者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，学院有权取消录用资格。
(二)请随时关注茅台学院官网发布的各环节工作安排信息，并确保您的联系方式准确无误，保持通讯畅通。未及时前来参加相关竞聘环节造成的一切后果，由应聘者本人承担。
(三)此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
(四)招聘中如对笔试成绩、资格审查结果、面试人员名单、面试成绩有异议的，请于成绩公布之日起2个工作日内向学院组织人事处反映，逾期不再受理。
六、有关说明
(一)公开招聘工作在茅台学院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。
(二)学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将按相关规定严肃处理。
(三)本次招聘录用的教职员工，原则上三年内不能主动申请调岗，学院可根据实际需要做适当的岗位调整。
(四)未尽事宜，由茅台学院研究确定。
附件：1.茅台学院2020年第二次招聘人才需求表.xlsx
2.茅台学院2020年第二次招聘考试新冠肺炎疫情防控要求.docx
3.茅台学院2020年第二次招聘考试新冠肺炎疫情防控承诺书.docx
茅 台 学 院
2020年11月27日
原文链接：https://www.sohu.com/a/434842777_799135
（编辑：huangxiaoqing）
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