一、单位简介
考古研究所成立于1950年8月1日，是中国科学院建院伊始组建的研究所之一，后属中国科学院哲学社会科学部，1977年改属中国社会科学院。1977年以来，围绕旧石器时代向新石器时代过渡、农业起源与发展、中国史前史的研究、中国文明的起源与发展、夏商周三代历史与文化、中国古代城市的发展、中国封建帝国的形成与发展特点、中国古代手工业的产生与发展、以及中外古代文化交流等，开展了一系列的田野工作，在大规模考古调查的基础上，选择近200处涉及中国历史重大课题的大遗址和都城址，以及大型墓葬与王陵，进行持续的大规模发掘，填补了许多研究空白。1994年以来，还先后与美国、加拿大、日本、韩国、德国、英国、瑞典、法国、俄罗斯、澳大利亚等国家的考古研究部门和高校合作开展田野考古工作。
考古研究所主办的《考古学报》《考古》等期刊，在学术界享有很高的声誉;2000年创办的《中国考古学》(英文版)是我国目前唯一的一种英文考古杂志;编辑出版各种专刊近200种，其中近百种是本所的研究成果，数十种科研成果获国家级或省部级优秀科研成果奖。
二、招聘岗位
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招聘岗位 |
招聘人数 |
招聘对象 |
要求 |
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研究岗 |
3 |
国内普通高校应届博士 毕业生（京外生源） |
（1）能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位。 （2）具有中国考古学（史前至宋元明代考古），欧亚非洲、美洲考古研究，科技考古，文化遗产保护等专业背景。 （3）热爱考古事业，具有良好的职业道德与职业素质，具有良好的团队精神、较强的独立科研能力和敬业精神。 （4）具有扎实的专业理论知识基础、较高的专业素养，具备岗位所需的专业能力。 |
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研究岗 |
2 |
国内普通高校应届博士 毕业生（京内生源）、 2021年出站博士后、 留学人员、 京内户籍社会在职人员。 |
（1）国内普通高校应届博士毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位；留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料。 （2）具有中国考古学（史前至宋元明代考古），欧亚非洲、美洲考古研究，科技考古，文化遗产保护等专业背景。 （3）热爱考古事业，具有良好的职业道德与职业素质，具有良好的团队精神、较强的独立科研能力和敬业精神。 （4）具有扎实的专业理论知识基础、较高的专业素养，具备岗位所需的专业能力。 |
国内普通高校应届毕业生包括2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。
三、招聘岗位职责
(一)系统掌握本学科的基础理论和专业知识，了解本学科国内外现状和发展趋势，熟悉和掌握必要的专业资料。
(二)独立承担某一领域的科研工作，发表、出版具有一定学术水平的成果。
(三)独立完成田野发掘、考古报告整理等工作。
四、应聘人员条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和各项法律法规;
(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律;
(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作;
(四)年龄一般不超过40周岁(1981年1月1日后出生)，其中国内普通高校应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行;
(五)熟练掌握一门外语;
(六)国家和我院规定的其他条件。
五、招聘程序
(一)发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2021年1月15日。
(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可开考，达不到该比例的，在考试开始前视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
(三)考试：考试采取面试方式，由所面试考核小组设置面试内容。具体时间地点另行通知。面试总分为100分，60分及以上的进入下一阶段程序。
(四)业务考察：由所聘用委员会成员和学术委员会成员共同进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序。按照岗位招聘人数1:1的原则，以得票数量多少进行排序，确定进入下一阶段人选，若票数相同，按面试成绩确定排名。
(五)实习：实习时间原则上为一周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。
(六)体检：实习期满合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
(七)政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或实习、体检不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况按该岗位业务考察获得2/3以上赞成票的人员中，按得票由高到低顺序依次递补，或不再递补并相应减少该岗位招聘人员数量。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视情况调整先后顺序进行。
(八)所党委集体研究决定拟聘人选：综合前期体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。
(九)公示：在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
(十)报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。
(十一)办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。
六、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
七、报名方式及时间
请应聘者于2021年1月15日前提交报名材料电子版及纸质版，电子版发送至：kgsrenshi@cass.org.cn，邮件标题为“XX岗位-姓名”，纸质版须按以下目录顺序装订成整册(A4)，邮寄至：北京市朝阳区国家体育场北路1号，纸质材料概不退回。
报名材料：
1.《中国社会科学院考古研究所2021年度人才引进报名表》(见附件);
2.个人简历，重点对科研能力、科研经历、主持或参与科研项目及取得成绩进行介绍，招聘报名表中已有内容无需赘述;
3.身份证正反面复印件;
4.最高学历、学位证书复印件;
5.获奖证书复印件;
6.独著或以第一作者身份发表的代表作2篇(部);
7.博士学位论文，博士后出站报告(仅出站博士后提供);
8.留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料。
联系人：谷老师、齐老师
联系电话：010—87420939
联系地址：北京市朝阳区国家体育场北路1号
邮编：100101
中国社会科学院考古研究所
2020年12月28日
附件下载：中国社会科学院考古研究所2021年度人才引进报名表.docx
原文链接：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202012/t20201228_406752.html
（编辑：longyan01）
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