贵州交通职业技术学院是一所以交通为特色的理工类高职院校。创办于1958年，现占地1388余亩，全日制在校高职学生16000余人。学院先后成为“国家示范性高等职业院校”、“国家优质专科高等职业院校”，是国家级高技能人才培训基地、教育部重点建设职教师资培养培训基地、教育部职业院校校长培训培育基地、贵州省交通技能人才基地，拥有国家级职业教育教师教学创新团队、省级教学团队、贵州省科技创新人才团队等优秀教学科研创新团队。多年来向贵州乃至全国的交通运输行业输送近十万名优秀人才，被誉为“贵州交通人才的摇篮”。
2019年成功入选全国56所贵州目前唯一的“中国特色高水平高职院校”建设单位。学院面向数字经济时代，服务交通强国战略，助力贵州交通强国试点省建设，重点建设“道路桥梁工程技术”和“汽车运用与维修技术”两个国家级高水平专业群，培养具有跨界能力的复合型技术技能人才，打造集“产、学、研、用、创、训”为一体的创新服务平台，建成“引领改革、支撑发展、中国特色、世界水平”的高水平高等职业院校。为构建中国现代职业教育体系，学院正积极探索本科层次职业教育试点，并在往研究生层次职业教育方向努力。
为实现学院远景规划目标，实施师资队伍提升战略，根据《贵州交通职业技术学院引进博士研究生工作方案》，2021年学院拟引进具有学历学位的博士研究生。具体事项公告如下：
一、引进条件
1.原则上不超过45周岁，专业技术能力水平较高的，可放宽至50周岁;
2.具有正常履行岗位职责的身体条件;
3.专业知识扎实，学风严谨，热爱职业高等教育事业;
4.具有良好的思想道德修养和职业精神。
二、引进专业
土木工程、力学、测绘科学与技术、交通运输工程、安全科学与工程、机械工程、材料科学与工程、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、马克思主义理论、教育学、心理学、工商管理(会计学、旅游管理)、数学、统计学等学科，每个学科类别引进数量根据实际情况定。
三、引进程序
1.报名;
2.面试考察评议(面试时间、地点另行通知);
3.体检;
4.政审考察;
5.学院研究审批;
6.办理聘用手续。
四、引进方式及待遇
1.编制引进
工资绩效按照贵州省政策和学院规定执行。
安家费80-130万元;提供科研平台，科研启动经费30-50万元，配备科研助手;提供公租房一套。安家费及科研启动经费具体数额，根据个人实际情况面议。配偶为研究生并且专业符合条件的，在政策允许范围内解决编制问题，配偶为本科生的通过劳务派遣方式引进。
2.柔性引进(协议引进)
根据工作内容协商确定薪酬及科研经费，根据个人实际情况面议。
五、联系方式
应聘者将个人详细简历、科研成果、突出工作业绩、荣誉表彰等相关资料提交学院组织人事处邮箱：gzjzyrsc@126.com。
联系方式如下：
地 址：贵州省贵阳市清镇市职教城西区贵州交通职业技术学院组织人事处
邮 编：551400
联系电话：0851-88133629
陈老师 18089644286 扶老师18786099698
原文链接：http://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb53f3c204db00000000
（编辑：liyulu）
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