黔南州第一轮筛选形式已定 面谈+笔试
黔南州人才引进400人!将近7万人报名，第一轮筛选将会淘汰6万+人!一直以来，大家都在猜测黔南州第一轮筛选何时出公告，具体形式又是什么?今天，黔南州直办公厅的工作人员已经明确回复：48所重点高校+6所高校紧缺人才引进采取面谈的方式，其他人才引进考生采取笔试的形式选拔。4月下旬就会有具体简章出来!
一、48所重点高校+6所高校紧缺人才的面谈方式
针对重点高校的人才引进面谈会在第一批开展，时间上早于第二批人才的笔试选拔!一般来说，人才引进的面谈主要会考察面试者的整体素养，对所招聘岗位的认知程度等，具体来说，考生可以从以下几方面备考：
1、自我介绍。人才引进面谈一般会让考试先做一个自我介绍，内容主要包括考生的基本情况，学习经历，工作经历以及个人性格、特长、兴趣爱好等。自我介绍可以提前准备，并且准备时间不要太长，2分钟以内即可。
2、岗位认知题。人才引进也会重视所引进人员对于岗位的认知程度，包括岗位基本的工作内容，工作原则，对于以后走入岗位的工作规划等。这种题型也可以做提前准备，需要考生提前熟悉好所报岗位的相关知识和工作情况，以便应答。
3、黔南州当地的突出政策。这种题型一般是考察考生对于报考单位所在地的政策了解程度。考生可以在黔南州州政府官网上查找近期黔南州主要开展的工作情况以及取得的工作成果，帮助自己迅速了解黔南州当地风土民情以及主要工作内容。
4、结构化题型。除以上比较具有特色的题型之外。黔南州的人才引进面谈还会涉及普通的结构化题目问答，比如人际沟通题、综合分析题、组织计划题、应急应变题等。
二、黔南州其他人才引进的笔试筛选方式
黔南州人才引进其他学校的考生是第二批进行筛选，通过笔试的方式淘汰。黔南州历年考试过程中，人才引进或者是单独招考通常的笔试内容是《公共基础知识》，具体内容如下：
1、公共基础知识板块。主要涉及哲学、政治、公文、法律等。考试板块比较多，但是题目难度不大。
2、常识板块。主要涉及生活、历史、地理、科技、文学等
3、黔南州州情。主要涉及黔南州当地的风土民情，地质地貌，政策理论等
4、时政板块。主要涉及近期国内主要的时事政治
（编辑：liyulu）
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