根据省人力资源社会保障厅下发的《关于做好2021年度青年就业见习工作的通知》(黔人社通〔2021〕34号),市人力资源社会保障局、市发展改革委、市工业和信息化局、市财政(国资)局、市商务局、团市委、市工商联八部门下发的《关于实施千名青年就业见习计划的通知》(安市人社通〔2019〕111号)及市人力资源社会保障局《关于做好2021年度全市青年就业见习工作的通知》(安市人社通〔2021〕50号)文件精神,为帮助青年加强岗位锻炼、积累工作经验、提升就业创业能力,现就做好全区青年就业见习工作有关事宜公告如下:
一、见习安排
(一)见习对象
见习对象为离校2年内(2021届、2020届)未就业的高校毕业生及16-24岁失业青年,艰苦边远地区、老工业基地等可扩大至离校2年内未就业的中职毕业生。
(二)见习管理
2021年,全区对驻地在西秀区内的企事业单位,适量组织开展就业见习工作。驻地在西秀区的1家省级就业见习基地(西秀区人民医院),3家市级就业见习基地(西秀区妇幼保健院、安顺兰泰置业有限公司酒店分公司、安顺市半山酒店管理有限责任公司)按属地管理原则参加区级就业见习计划。见习时间为3—12个月,最长不超过一年。
二、见习组织派遣
企事业单位见习报名、岗位对接、体检派遣等由西秀区引导和鼓励高校毕业生面向基层就业办公室(以下简称:区引导办)负责。
省、市级就业见习基地的见习报名、岗位对接、体检派遣等由就业见习基地自行负责,报区引导办备案。
(一)见习报名
1、报名时间
6月21日-7月2日(上午8∶30-12∶00,下午14∶30-18∶00;法定休息日除外)
2、报名所需材料
见习青年打印填写《贵州省青年就业见习登记表》(附件2)并提供其他有关材料现场报名(资料清单详见附件3),免收报名费,不得委托他人代报。
3、报名地址
(1)事业单位报名地址:贵州省安顺市西秀区西水路62号西秀区人力资源和社会保障局办公大楼一楼就业服务大厅。咨询电话:33463422。
(2)市级见习基地(半山酒店)报名地址:西秀区黄果树大街267号桂龙国际大厦(天瀑酒店对面)24楼人事部。咨询电话:13116414788,联系人:张欢。
(二)岗位对接
区引导办结合用人单位需求,开展申请见习人员和见习单位的岗位对接工作,确定进入体检的见习人员名单,将人员名单及体检有关事项通过西秀区人民政府网对外公告(若在报名期间见习单位岗位需求与确定进入体检见习人员比例达到1:1的,则该岗位不再接受报名)。
(三)体检及派遣
区引导办组织见习计划入选人员体检,体检时间及方式另行通知,体检费用由见习人员自理,困难家庭高校毕业生凭有关证明(乡镇、社区服务中心、扶贫部门认定材料)减免体检费。区引导办对体检合格的青年进行复审,确定入选人员并开具报到证,派遣至见习接收单位。
(四)见习人员接收
入选见习人员本人持区引导办开具的见习报到证及相关材料,5日内到见习单位报到。见习单位要及时安排见习人员参加见习。见习人员报到后,接收单位要及时与见习人员签订《贵州省青年就业见习协议书》(附件4),并于见习人员上岗后10日内持就业见习协议等相关材料报区引导办备案。
(五)见习人员管理
见习期间,见习单位(基地)要积极为见习人员提供良好的工作、生活、学习环境,并按月发放生活补助。见习期间,见习单位不得随意解除与见习人员的见习关系;见习人员应自觉遵守见习单位规章制度,无正当理由不得提前终止见习活动;鼓励见习人员参加国家公务员招考、事业单位招聘,自主择业和创业。见习期满,见习单位据实出具《贵州省就业见习鉴定表》(附件5)(一式三份,见习人员、见习单位、档案管理部门各执一份),作为推荐见习人员就业的参考,鼓励有条件的单位以聘用、招考、临聘等方式将见习期间表现优秀、符合岗位技能需要的见习人员留用。
三、见习补贴
(一)补贴标准
见习期间见习人员生活补助不得低于全区最低工资标准(目前西秀区为1790元),鼓励见习单位提高见习人员生活补助保障水平。见习期间,区引导办为见习人员统一办理人身意外伤害与住院医疗商业保险(见习基地由用人单位统一办理),保险费用从就业补助资金中按每人300元的标准列支。
(二)补贴申请
就业见习生活补助实行先垫后补的办法。见习单位(基地)按年申领见习补贴。具体事宜由区引导办另行行文通知。
四、联系人及联系电话
区就业局业务二科(区引导办)
联系人:陈翌 王悉妮
联系电话:0851-33463422
附件1:2021年西秀区青年就业见习岗位需求信息表.xlsx
附件2 贵州省青年就业见习登记表.docx
附件3 就业见习报名需提供资料清单.docx
附件4 贵州省青年就业见习协议书.docx
附件5 贵州省就业见习鉴定表.docx
文章来源:http://www.xixiu.gov.cn/xxgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/zkzp/202106/t20210618_68661535.html
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