2022六盘水钟山区粮食收储购销有限公司选聘总经理和副总经理公告

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　　为深化六盘水市钟山区粮食收储购销有限公司用人机制，坚持公开、公平、公正的用人导向，改善公司领导班子结构，建设高效运转的管理团队，推进公司转型发展，根据《六盘水市钟山区区属国有企业职业经理人选聘和管理办法(试行)》要求，现面向社会公开选聘六盘水市钟山区粮食收储购销有限公司总经理和副总经理。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘范围和方式

　　面向社会公开选聘。

　　二、选聘岗位及名额

　　1. 六盘水市钟山区粮食收储购销有限公司总经理1名。

　　2. 六盘水市钟山区粮食收储购销有限公司副总经理1名。

　　三、选聘的基本条件与聘任资格

　　钟山区粮食收储购销有限公司选聘的总经理和副总经理应具备较高的企业经营管理能力和丰富的企业管理成功经验，能有力提升钟山区粮食收储购销有限公司经营管理水平，兑现国有资产保值增值的责任目标。具体资格条件如下：

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党领导，拥护社会主义基本政治制度，坚持社会主义办企方针。

　　2.坚持维护党的民主集中制，顾大局识大体，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志。

　　3. 具有良好的政治素质和职业素养，有强烈的使命感和责任感，自觉维护企业和职工权益，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严守底线，廉洁从业，工作业绩、从业记录和品行声誉较好。

　　4.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉现代企业经营管理。有较强的创新意识和市场竞争意识，善于把握市场经济规律和行业发展规律，熟悉国家宏观经济政策和行业法律法规，具有丰富的管理知识和实践经验，懂经营、会管理、善决策、具有较强的领导能力，注重团结协作，善于组织协调。

　　5. 具有正确的业绩观，能正确处理当期效益与长远发展的关系，具有较突出的工作业绩，坚决贯彻落实新发展理念，坚持开拓创新、勇于变革，敢于担当、善于作为，能推动公司及分管工作高效稳定运转、业务持续健康发展，全面支持公司履行经济责任、政治责任、社会责任。

　　(二)聘任资格

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.聘任总经理具备大学本科及以上学历，中共党员，具有5年及以上工作经历，年龄在40岁以下(1982年1月1日以后出生)。

　　3. 聘任副总经理具备大学专科及以上学历，具有5年及以上工作经验，年龄在35岁以下(1986年1月1日以后出生)。

　　4.熟悉word 、Excel等办公软件。

　　5. 有良好的沟通能力、语言表达能力与领导能力。

　　6. 符合有关法律法规规定的资格要求。

　　7.符合公司的其他选聘条件。

　　(三)有下列情形之一者不得报名

　　1.曾受过司法机关刑事处罚的。

　　2.处于党纪政务处分规定的提拔使用影响期内的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　4.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的。

　　5. 为失信被执行人的。

　　6. 其他不宜报名参加的。

　　四、选聘程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照信息发布、组织报名、资格审查、笔试测评、背景调查、面试评审、确定考察人选、体检及组织考察、确定提名人选、办理聘任手续等程序进行。

　　(一)信息发布。在六盘水人才网、六盘水公共招聘网及相关政府网站等公众平台公开发布选聘公告。

　　(二)报名办法。

　　1. 报名方式。采取网上报名和现场的方式进行。

　　2. 报名时间。2022年1月7日至2022年1月20日。

　　3. 报名要求。于公告要求的报名时间内，通过电子邮件方式，将《六盘水市钟山区粮食收储购销有限公司市场化选聘职业经理人应聘表》、毕业证、有效居民身份证及其他资料、近期同底彩色免冠照片等资料打包发送至报名指定邮箱(lpsqtlw@163.com)。现场报名请携带相关资料到六盘水市钟山区明湖路680号(六盘水市人力资源市场一楼大厅3号窗口)。若报名人数未达到规定比例，不能形成有效竞争的职位，取消本次考试，重新发布选聘公告。

　　(三)资格审查。报名结束后，按选聘条件、任职资格和职位要求对报名人员进行资格审查。符合资格条件的初步人选进入笔试测评环节，笔试测评时间另行通知。

　　(四)笔试测评。以闭卷考试形式进行，笔试科目为《综合基础知识》，按百分制计算。笔试测评重点考察应聘人员基本素质、思想政治、领导能力、组织能力、学习能力、胜任能力等方面内容。进入笔试人员将在六盘水人才网、六盘水公共招聘网等公众平台公开发布笔试公告。

　　(五)背景调查。根据岗位笔试排名，按3:1比例明确被调查人员范围，对拟进入面试人员开展背景调查工作。重点对拟进入面试人员的基本信息、工作履历和履职表现等方面调查。

　　(六)面试评审。根据岗位笔试排名，按3:1比例明确面试人员范围。采取现场面试评审方式进行能力素质评估，由面试评审组进行现场评分，评分采用百分制。面试评审时间另行通知。

　　(七)确定考察人选。应聘人员成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。根据综合成绩排名和背景调查情况，按照考察人数和计划选聘人数1:1的比例确定考察人选名单。

　　(八)体检及组织考察。考察人选在规定时间自行到指定医院进行体检，出具体检报告。体检合格的应聘人员确定为重点考察对象，由考察组制定考察工作方案，全面了解考察对象的政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。组织考察不合格的，取消进入下一环节资格。

　　(九)确定提名人选。根据考察情况等额提出提名人选，通过公众平台面向社会进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，公示结果不影响聘任的，报经上级主管部门审批后，由六盘水市钟山区粮食收储购销有限公司提出聘任意见。并按有关程序决定总经理和副总经理聘任人选。

　　(十)办理聘任手续。由六盘水市钟山区粮食收储购销有限公司履行聘任手续，签订聘用协议。聘任文件在签订后5个工作日内报上级主管部门备案，任职时间以聘用协议中的聘用时间为准。

　　五、选聘人员管理

　　(一)考核评价管理。对选聘的总经理和副总经理实行年度考核评价和任期考核评价，由上级主管部门和六盘水市钟山区粮食收储购销有限公司联合组织实施。年度和任期考核评价主要是根据聘用协议上约定的岗位职责和工作目标，考核其政治表现、履职情况、工作目标完成以及廉洁从业情况，确定考核评价结果。

　　(二)薪酬制度。由六盘水市钟山区粮食收储购销有限公司与应聘人员参照公司现任同层次高级管理人员薪酬标准协商薪酬方案，报上级主管部门审核备案，根据考核结果兑现薪酬。

　　(三)实行聘任制。选聘的六盘水市钟山区粮食收储购销有限公司总经理和副总经理每届聘任期为3年，聘任期满聘任关系自然解除。如需续聘，由六盘水市钟山区粮食收储购销有限公司根据任期考核评价结果和下一任期经营目标，按程序报批后重新聘用。

　　(四)实行常态化退出机制。凡出现下列情形的，六盘水市钟山区粮食收储购销有限公司予以解聘，并在作出解聘决定后报上级主管部门备案。

　　1.经六盘水市钟山区粮食收储购销有限公司考核未完成目标任务，不能胜任工作的;

　　2.聘期内有重大失误，造成严重损失或不良后果的;

　　3.身体状况不能胜任岗位工作需要的;

　　4.个人提出辞职请求的;

　　5.聘期内发生违纪违法行为的;

　　6.六盘水市钟山区粮食收储购销有限公司认定的其他应予以解聘的情形。

　　六、其他

　　本《公告》由六盘水市钟山区粮食收储购销有限公司负责解释。

　　联 系 人：李女士 联系电话：0858—8777703

　　报名邮箱：lpsqtlw@163.com

　　报名地点：六盘水市钟山区明湖路680号(六盘水市人力资源市场一楼大厅3号窗口)

　　附件：六盘水市钟山区粮食收储购销有限公司市场化选聘 职业经理人应聘表.docx

　　2022年1月7日

　　公司对本次应聘资料保密，未被录用者资料恕不退还;未受公司邀请者勿访。

　　原文标题：六盘水市钟山区粮食收储购销有限公司市场化公开选聘总经理和副总经理公告

　　文章来源：http://hrss.gzlps.gov.cn/tzgg_42003/202201/t20220107_72267258.html