贵州工业职业技术学院2022年面向社会 公开招聘编外(派遣制)工作人员招聘简章
贵州工业职业技术学院是经教育部批准和备案的公办普通高等职业学院，隶属于贵州省教育厅。先后获批为“贵州省示范高职学院”“贵州省优质高职院校”，多次获贵州省高校思想政治教育工作评估“优秀”等次，2021年获批为贵州省高水平高职学校和专业建设计划建设单位、贵州省“三全育人”改革试点单位。学院有观山湖和清镇两个校区，占地910亩,目前在校生15200人。根据我院工作需要，现全权委托第三方专业机构开展面向社会公开招聘编外派遣制工作人员工作，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位人数及岗位
(一)招聘人数
根据工作需要，贵州工业职业技术学院2022年面向社会公开招聘编外(派遣制)工作人2名。
(二)招聘岗位
具体招聘岗位及要求详见《贵州工业职业技术学院2022年面向社会公开招聘编外(派遣制)工作人员岗位需求表》(附件1)。
二、招聘条件及工作要求
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵规守法，品行端正，勤奋踏实，具有较强的责任心，敬业精神和服务意识。
3.年龄在20周岁及以上(2001年4月6日及以前出生)，45周岁及以下(1976年4月7日及以后出生)。
4.身体健康(参照公务员体检标准，且无传染病、精神病与吸毒史)无异常行为举止。
5.机动车驾驶证，准驾车型：A1。
6.三年内无交通事故(需提供市公安局交通警察支队出具三年无重大责任事故证明)。
7.经查实凡发现有下列情况之一者一概不予聘用：
(1)经查实被聘用人所提供资料虚假者;
(2)经身体检查，证实身体状况不佳，或患有精神病、传染病者;
(3)曾被开除公职或取消学籍的;
(4)被公安部门通缉者;
(5)贩卖或吸食毒品者;
(6)拖欠公款，有记录在案者;
(7)有其它劣迹者。
(二)工作要求：
工作认真负责、作风正派，廉洁自律、善于沟通。
三、用工方式：劳务派遣制
四、薪酬福利
按国家和贵州省相关规定缴纳五险一金，工资参照贵州工业职业派遣人员标准执行。
五、招聘程序
本次招聘工作按照发布招聘公告、报名和资格审查、面试(初试和复试)、体检、聘用等程序进行。
为落实应对贵州省重大突发公共卫生事件，当前疫情期间，报名、初试、复试等环节请各位考生务必出示“健康码”和“行程码”显示为绿码才能进行该环节程序。
(一)发布公告
在贵州工业职业技术学院官网上发布公开招聘公告。公告时间从2022年3月25日到2022年4月6日。
(二)报名和资格审查
1.本次招聘工作采用现场报名，报名与资格审查同时进行，报名及资格审查时间：2022年4月7日(上午9∶00—12∶00 ，下午13∶30—17∶00)，逾期不再办理报名和资格审查手续。
2.地点：贵州工业职业技术学院(观山湖校区)
3.所需资料：
(1)《贵州工业职业技术学院2022年面向社会公开招聘编外(派遣制)工作人员参聘报名表》(以下简称《报名表》，附件2)1份，考生自行在贵州人才信息网(www.gzrc.com.cn)下载填写打印(《报名表》只收打印表)，并在“考生签名”处亲笔签名，近期1寸免冠彩色电子照片1份，注：请考生提前将电子照片命名为“姓名+身份证号”。
(2)有效《居民身份证》(含《临时居民身份证》)原件及复印件1份
(3)《毕业证书》《学位证书》原件及复印件1份。《毕业证书》《学位证书》中的专业名称必须与报名表中填写的完全一致。
(4)报考人员报名时须亲笔签署“诚信报考承诺书”(附件3)。
(5)户籍所在地出具无违法记录证明(派出所、村委会、居委会、社区任选其一均可);如确实不能开具，提交录用后补承诺书，格式自拟。
(6)其他要求证明材料。
(7)报名当天的“健康码”和“行程码”截图打印纸质版提交;
注：为保障广大考生健康，请到现场参加报名的考生全程佩戴口罩。
4、注意事宜
报考人员必须认真阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《岗位表》中的各项要求，确定自己符合招聘条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。应聘人员提供的应聘材料或信息不实的，取消其进入下一环节资格;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，随时取消其进入下一环节资格或应聘资格。
(三)面试
面试采用半结构化答题形式，面试前不进行任何形式的培训。
1.初试
现场报名并通过资格审核的报考人员进入初试，进入初试考生须持有效《居民身份证》(含《临时居民身份证》)原件到指定地点进行面试。面试时间、地点等相关事宜另行通知。
初试成绩及进入复试的人员名单在贵州工业职业技术学院官网、贵州人才信息网(www.gzrc.com.cn)进行公布，请自行及时关注。
2.复试+实操
(1)根据初试成绩从高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数5:1比例确定复试人员。
(2)采用半结构化方式面试加大客车车辆驾驶实操，未参加面试、车辆驾驶实操及面试成绩无效或面试成绩为零分的，取消进入下一环节资格。
(3)考生须持有效《居民身份证》(含《临时居民身份证》)原件到指定地点进行面试。面试时间、地点等相关事宜另行通知。
复试成绩及拟录用人员名单在贵州工业职业技术学院官网、贵州人才信息网(www.gzrc.com.cn)进行公布，请自行及时关注。
(四)体检
体检根据考核成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员，最后一名考核成绩相同的，进行加试。如体检出现不合格或放弃体检者，根据考核成绩高低确定递补人员。
体检标准参照贵州省事业单位入职体检标准进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发[2005]4号)的规定执行。体检的具体时间另行通知。
(五)办理聘用手续
面试、体检合格的应聘人员，经考察合格后，确定为拟聘用的人员，在贵州人才信息网(www.gzrc.com.cn)对拟聘用人员进行公示，公示期为三个工作日，公示期间接受社会监督。经公示无异议的人员，签订编外人员聘用合同。
六、其他规定
(一)工资待遇发放
派遣人员一旦被录取聘用后，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同、并统一办理劳务派遣手续，按国家和贵州省相关规定缴纳五险一金，工资参照学院派遣人员标准执行。
合同生效后派遣到贵州工业职业技术学院相关部门工作，具体工作由贵州工业职业技术学院相关部门直接管理及安排。
(二)试用期
新进聘用人员试用期为3个月，试用期结束前将进行综合考核，考核通过的方可结束试用期。试用期结束后给予购买“五险一金”。
(三)咨询电话：18985119020 冯老师
七、疫情防控
近期部分周边国家和地区新冠肺炎新增病例快速增长，国内本土疫情多点暴发，如因疫情原因，需调整相关疫情防控要求时，以相关补充公告及通知为准。
附件一：《贵州工业职业技术学院2022年面向社会公开招聘编外（派遣制）工作人员岗位需求表》
附件二：《贵州工业职业技术学院2022年面向社会公开招聘编外（派遣制）工作人员参聘报名表》
附件三：《诚信报考承诺书》
原文标题：贵州工业职业技术学院2022年面向社会 公开招聘编外(派遣制)工作人员招聘简章
文章来源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb63f39ec88c00000000
（编辑：luxianyue）
