施秉县融媒体中心招兵买马，“职”等你来!
为进一步加强施秉县新闻人才队伍建设，增强媒体融合发展活力。施秉县融媒体中心下属国有平台公司施秉县舞水文化传媒有限责任公司拟面向社会公开招聘3名合同制新闻工作人员。为做好公开招考聘用工作，特制定本实施方案。
一、组织领导
本次招聘工作在施秉县融媒体中心自主招聘工作领导小组(以下简称：招聘工作领导小组)领导下进行，领导小组下设办公室在施秉县融媒体中心，具体负责本次招聘的日常事务。
二、招聘原则
公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则。
三、招聘计划
本次计划招聘新媒体编辑2名，播音主持1名。具体招聘职位见《施秉县融媒体中心招聘合同制新闻工作人员职位及资格条件一览表》(附件1)。
四、招聘对象及报考条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从分配;
(二)具有全日制普通高校专科及以上学历，年龄要求在18周岁及以上(2004年1月1日及以前出生)，35周岁及以下(1987年1月1日及以后出生);
(三)身体条件符合公务员体检标准;
(四)符合招聘岗位要求的其他条件;
1.新媒体编辑岗位。能熟练运用PS，能熟练编辑微信公众号、至少掌握一种视频编辑软件、熟练编辑制作H5、VR等，并具备较强文字写作功底和采访沟通能力。
2.播音主持岗位。形象气质佳，普通话标准，普通话水平不低于二级甲等，具备较强文字写作功底和采访沟通能力。
3.具有相关工作经验者优先，并提供相关工作经历证明材料。
(五)下列人员不得报考。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;
3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
4.受刑事处罚并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);
5.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
6.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
7.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;
9.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
五、发布招聘信息
招聘公告在施秉县融媒体中心官方微信公众号“施秉新闻”、“今日施秉”和施秉县融媒体中心抖音号进行公开发布。
六、报名及资格审查
(一)报名要求。
报考人员在报名时根据自己的实际情况，认真对照招聘职位及条件，选择符合报考的职位，每人只能报考1个职位。
(二)报名及资格审查。
1.报名方式：现场报名和网上报名。
2.报名时间：2022年4月6日至4月15日(8:30-12:00、14:30-17:30)。
3.报名地点：施秉县融媒体中心办公室
网上报名邮箱：875921588@qq.com
联系人：黄 卿 15186942554
办公室电话：0855——4221088
4.资格审查：由中心招聘工作领导小组办公室负责资格审查。资格审查的内容包括毕业证、有效居民身份证及招聘职位所需其他条件的相关证明(证件原件及复印件各1份，近期一寸免冠证件照3张，网上报名者可在领取准考证时提供)。
5.相关要求：考生填报个人信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，即取消资格。因报考信息填写错漏或报名时所提供的联系方式无法与考生本人取得联系所造成的后果，由考生本人承担。
(三)《准考证》领取时间及地点。
2022年4月20日(8:30-12:00、14:30-17:30)，考生凭有效居民身份证到施秉县融媒体中心办公室领取《准考证》。
七、考试内容、时间和地点
本次招聘考试由招聘工作领导小组统一组织实施，实行笔试和面试，先面试后笔试。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
(一)面试(分值100分)。
1.面试人员：面试人员按各招聘职位计划数1:5的比例依照面试成绩从高分到低分确定，末位并列的同时进入面试笔试，报名人员达不到1:5比例职位的已参加面试人员全部进入笔试。
2.面试方式：采取专业面试。
3.面试内容：新媒体编辑为视频剪辑和图片处理能力测试，播音主持为播音员主持人专业能力测试;
4.面试时间和地点：根据疫情防控最新规定另行通知，初步预定为2022年4月21日上午9:00—11:00时;
(二)笔试(分值100分)。
1.笔试方式：笔试为闭卷考试，分值100分。
2.笔试内容：公共基础知识、新闻专业知识和新闻写作。
3.笔试时间：根据疫情防控最新规定另行通知，初步预计2022年4月21日下午14:30—16:30时;
4.笔试地点：见《准考证》，考生按照准考证确定的时间、地点参加笔试，进入考场必须同时持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)、《准考证》和48小时核酸检测报告。
(三)考试成绩计算。
成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留小数点后两位有效数字)。
报名人员与该职位数达不到5:1的，总成绩60分为合格线，总成绩达不到60分不得进入下一环节。
另：考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩在施秉融媒体中心官方微信公众号“今日施秉”和“施秉新闻”上进行公示。
八、体检
(一)体检对象。
体检人员按所招聘职位计划数，依据参考人员的总成绩从高到低按1:1比例确定体检对象，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的取面试成绩高者进入体检。
(二)体检标准及程序。
体检参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行，体检医院由中心招聘领导小组指定县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位由中心招聘领导小组研究决定后再递补，体检费用由考生自理。
九、考察
体检合格人员列入考察对象，由中心招聘工作领导小组负责组织考察工作。考察采取查阅档案、走访、座谈等方式进行，考察做到实事求是、客观公正。
若考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：
(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
(二)有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
(三)未按要求提供考察依据或报名时提供虚假证明和材料的;
(四)曾被开除公职或被辞退的;
(五)不符合招聘范围、对象、条件和报考职位所需其他资格条件的;
(六)在各级招聘考试中被认定有舞弊等违规行为的;
(七)其它经招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。
十、聘用审批
(一)经笔试、面试、体检及考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在施秉融媒体中心官方微信公众号“今日施秉”和“施秉新闻”上进行公示。
(二)拟聘用人员经公示无异议的，办理聘用手续。录取人员试用期1个月，试用期满考核合格后与施秉县融媒体中心下属国有平台公司施秉县舞水文化传媒有限责任公司签订劳动合同正式聘用。试用期考核不合格者不签订劳动合同，予以辞退。
十一、待遇
本次招聘新闻工作人员为聘用合同制身份。1个月试用期工资按施秉县融媒体中心有关规定执行，正式签订劳动合同后，聘用期人员月薪不低于4000元(包含“五险一金”和绩效工资等)。
十二、招聘纪律
招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，严格实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十三、其他
本招聘方案由招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究解决。
咨询电话：0855—4221088(施秉县融媒体中心办公室)
附件：1.施秉县融媒体中心招聘合同制新闻工作人员岗位及资格条件一览表.doc
2.施秉县融媒体中心招聘合同制新闻工作人员报名表.doc
施秉县融媒体中心自主招聘工作
领导小组办公室
2022年3月31日
原文标题：施秉县融媒体中心招兵买马，“职”等你来!
文章来源：http://www.qdnsb.gov.cn/xwzx/tzgg/202204/t20220401_73214089.html
（编辑：lulinhua）
