贵州国企：2022毕节市水电旅游开发有限责任公司招聘信息(4人)
毕节市水务投资集团有限责任公司所属毕节市水电旅游开发有限责任公司为全资国有企业，经营范围主要包括发电供电、水电水利水保经济开发、水能、地热旅游资源开发、温泉疗养、洗浴、餐饮、住宿、娱乐等。结合公司经营范畴，公司目前主要开展水利发电供电、拓展水利旅游产业、温泉经营以及水面光伏发电等业务。
根据业务发展需要，特面向社会进行公开招聘，具体内容见下：
一、招聘原则
公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。
二、招聘岗位及应聘要求
本次共招聘工作人员4名。详见《毕节市水电旅游开发有限责任公司面向社会公开招聘职位表》(以下简称《职位表》)。
三、招聘对象资格条件
(一)拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守;
(二)大学本科生年龄原则上不超过35周岁，硕士研究生年龄原则上不超过40周岁，副高级职称年龄原则上不超过40周岁，博士研究生及正高级职称年龄原则上不超过45周岁;
(三)招聘对象必须具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)符合岗位其他资格条件要求。
(五)有以下情况的人员不予招聘录用：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;
4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的;
5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;
6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;
7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。
四、招聘程序
本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用等程序进行。
(一)报名要求
1.简历投递时间：2022年4月15日-5月15日，活动结束不再接收应聘资料。
2.报名方式：采取邮箱投递简历方式，报名人员将报名资料电子版统一压缩打包发送至毕节市水电旅游公司邮箱(bjsdlv@163.com),报名邮件标题和打包文件统一命名为“报名岗位+姓名”，多次发送报名材料的，以报名时间内最后一次发送的报名资料为准。报考人员只能选择一个职位进行报名。
3.报名需提供以下材料:
(1)《毕节市水电旅游开发有限责任公司面向社会公开招聘人才报名表》(正反面打印)(需亲笔签名);
(2)本人有效身份证、毕业证、学位证，以及有必要提供的各类证书等，应届毕业生无需提供毕业证、学位证;
(3)对应报名职位所需其他资料。
4.其他要求：报名人数不足对应招聘职位计划数3倍的，酌情核减招聘计划或不开考。
(二)资格审查
用人单位对报名人员进行资格条件审查，主要审查报名者是否符合招聘资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料和伪造、更改有关证件、材料、信息等骗取报名资格的，以及在其他相关工作中作弊、在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消聘用资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在办理聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予辞退或开除处理。资格审查情况在相关媒体公开。资格审查资料复印件一律不退还报名人员。
(三)组织考试
考试分为笔试和面试，相关工作由用人单位组织实施，考生须持有效《居民身份证》方可参加考试，考试时间、地点另行通知。
1.笔试
采取闭卷考试方式，满分100分。重点测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、岗位专业技能等综合素质。笔试公告、笔试分数公告等在相关媒体公开。
笔试缺考、成绩无效或笔试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。
2.面试
同一职位中，笔试成绩前3名的报考人员进入面试，第3名笔试成绩并列的一般同时确定为该职位的面试人员。
面试采取结构化方式进行，满分100分，主要测试履行职位职责所必备的综合素质和专业能力。面试成绩低于60分者不进入下一环节。面试公告、面试成绩以及进入下一环节人员名单等在相关媒体公开。
3.总成绩计算
本次考试总成绩按笔试成绩的40%，面试成绩的60%计算(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，总成绩低于60分者不进入下一环节。
(四)体检
体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;同一职位考生总成绩名次出现末尾并列的，面试成绩高的进入下一环节，若面试成绩相同的，通过面试复试确定进入下一环节考生;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，经用人单位研究后，确定空缺职位是否顺延递补。
因考生原因24小时内无法联系到的视为自动放弃。体检工作由用人单位组织实施，标准参照国家公务员标准进行，医院临时指定，体检费用由报考人员自理，体检时间另行通知。体检结果在相关媒体公开。
(五)考察政审
用人单位组织考察组对体检合格人员进行考察。考察组通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作绩效、现实表现等情况。
(六)公示
对拟聘用人员在相关媒体上进行公示，公示期一般为7个工作日，公示无反映的，按程序进行聘用。
公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。公示无反映的，按程序进行聘用。
(七)聘用
用人单位按照有关规定与聘用人员签订合同，按相关规定和程序办理聘用手续。聘用人员实行试用期，由用人单位按照相关规定明确试用期限。试用期考核不合格的，解除劳动合同关系。
五、工作要求
招聘工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行回避等有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受社会监督，严禁弄虚作假，若有违反，严格追究当事人责任。
本次公开招聘工作未尽事宜另行通知。
咨询电话：13595779197(曾永明老师)
简历接收邮箱：bjsdlv@163.com
监督电话：0857-8252130(毕节市水投集团纪检监察部)
附件：毕节市水电旅游开发有限责任公司面向社会公开招聘人才报名表.xlsx
附件：毕节市水电旅游开发有限责任公司面向社会公开招聘职位表.xlsx
原文标题：“为民服务办实事国聘行动促就业”2022年度贵州省国有企业线上招聘月活动毕节市水务投资集团有限责任公司所属毕节市水电旅游开发有限责任公司招聘信息
文章来源：http://gzw.guizhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202204/t20220414_73457601.html
（编辑：huqiao01）
