赫章县公交客运有限公司2022年面向社会公开招聘公交车驾驶员简章
为扩充运力储备，提高公交运营效率，提升县域公交出行服务质量，根据岗位需求，结合工作实际，经研究，决定面向社会公开招聘公交车驾驶员8名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘方式
面向社会公开招聘，招考信息在赫章县人民政府网、赫章县夜郎建设投资(集团)有限公司官网发布。
二、公开招聘的原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
公交车驾驶员8名
(二)岗位条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，热爱公交事业，具有良好的职业道德、思想素质和服务意识、政治素养;能适应轮班制工作要求，服从公司调配安排。
2.具有中华人民共和国国籍，并持有中华人民共和国机动车驾驶证(准驾车型为A1或A3)。
3.初中以上学历。
4.男女不限，男性年龄在25周岁及以上(1997年5月13日以前出生)、45周岁及以下(1977年5月13日以后出生);女性年龄在25周岁及以上(1997年5月13日以前出生)、40周岁及以下(1982年5月13日以后出生)。原缴纳有城镇企业职工社会保险的报考人员，根据原缴纳社会保险年限，到法定退休年龄时能缴纳满《中华人民共和国社会保险法》规定的最低缴纳年限的，可对应放宽年龄限制，男性年龄可放宽至50周岁及以下(1972年5月13日以后出生)，女性年龄可放宽至45周岁及以下(1977年5月13日以后出生)。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.无因犯罪受过刑事处罚及受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的;无吸毒史;三年内无重大责任事故及不良驾驶记录(以公安交警部门出具的证明材料为准)。
四、招聘程序
按照报名、岗前理论培训及考试、实操培训考试、各项考试成绩统计汇总、体检、考察公示、聘用等程序公开择优聘用。
(一)报名
1.报名时间：2022年5月16日至5月18日，上午8:30-12:00、下午14:00-17:30
2.报名地点：赫章县公交客运有限公司行政人事部(赫章县金银山街道金山社区旁公交公司金银山充电站)
3.联系人：行政人事部(0857-3228210)
4.报名方式：本人现场报名，不接受其他任何形式的报名方式。
5.按有关规定收取考务费100元/人。
6.报名所需材料：
(1)报名时需本人携带第二代有效居民身份证(含有效临时居民身份证)、符合条件的有效机动车驾驶证、从业资格证原件及复印件各1份。
(2)户籍地派出所出具的无违法犯罪证明原件、公安交警部门出具的近三年内无重大以上交通责任事故及无记满12分记录证明原件。
(3)初中以上学历毕业证书或毕业学校出具的毕业证明原件及复印件各1份。
(4)近期1寸免冠照片2张。
7.资格审查贯穿整个招录过程，拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消录用资格。
(二)面试
根据报名情况，由公司招聘小组组织面试，面试时间、地点另行通知。
(三)岗前理论、实操培训及考核
1.根据面试成绩从高到低按照岗位需求1:1.5纳入岗前培训对象。岗前培训对象培训前需缴纳200元/人岗前培训费，用于支付岗前培训资料费等相关费用。岗前培训对象不管是否录用，所缴纳岗前培训费不予退还。
2.岗前培训对象由公司组织参加岗前理论培训及理论考试(用时3天，共计24个学时)，培训内容包括：道路交通安全和安生法律法规及行业规范、安全行车知识和技能、交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、交通事故法律责任规定、防御性驾驶技术、应急急救常识等安全与应急处置知识、公司规章制度和操作规程等。
理论考试结束后由招聘领导小组按照驾驶员操作规程的要求，安排进行跟车实操培训4天，培训线路为2号线，并组织实操考试;理论考试和实操考试满分均为100分。
3.各项考试总成绩汇总公示
根据公司需求，公交驾驶员总成绩由笔试成绩* 40%+实操* 60%组成;总成绩低于80分为不合格，总成绩由公司在赫章县人民政府网、赫章县夜郎建设投资(集团)有限公司官网公开公示，公示期为3天。
4.岗前理论、实操培训及考核方式、时间和地点由公司招聘
工作领导小组确定后另行通知。
(四)体检
1.总成绩经公示无异议，依据成绩分从高到低按1:1确定体检对象。
2.放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，依次递补。
3.必须按规定时间到指定医院进行体检，并出具体检结论。
4.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。
5.体检费用由考生自行缴纳，体检时间由招聘工作领导小组办公室另行通知。
(五)考察公示
体检合格人员确定为考察对象，考察工作由招聘小组组织实施。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，按总成绩建立储备库，如有空岗情况，按成绩依次递补。
经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在公司公示栏进行公示，公示期为7天。
(六)聘用
1.考察公示无异议的，依法与聘用人员签订劳动合同及告知书等，试用期为六个月，劳动合同三年一签，试用期内考核不合格的不予转正。
2.在合同期内，凡违反国家相关法律法规及公司各项规章制度、不能胜任本职工作的工作人员，按照相关规定公司有权解除劳动合同。
3.有1年以上客运驾驶经验者、中共党员、退伍军人、脱贫户及易地扶贫搬迁户经公司考核合格后优先录用。
五、工资待遇
聘用人员的工资待遇按照公司《薪酬制度》执行。
六、纪律监督
招录工作接受纪检监察部门和社会各界监督。
监督电话：0857-3228807(赫章县夜郎建投集团党委办公室)
七、未尽事宜
本次招聘未尽事宜，由招聘领导小组研究后负责解释。
赫章县公交客运有限公司
2022年5月13 日
原文标题：赫章县公交客运有限公司2022年面向社会公开招聘公交车驾驶员简章
文章来源：https://www.gzhezhang.gov.cn/xwzx/bmdt/202205/t20220513_74062923.html
（编辑：luxianyue）
