贵州万峰(集团)实业有限公司2022年公开招聘简章
贵州万峰(集团)实业有限公司成立于2014年7月，是义龙新区正科级国有五类企业，现属于黔西南州义峰城市发展开发管理有限公司控股子公司，公司注册资本32.84亿元。黔西南州义峰城市发展开发管理有限公司为黔西南州文化旅游产业投资开发(集团)有限公司的全资子公司。
公司主营业务涉及城市基础设施建设、国有资产经营管理、水利、能源、燃气、旅游开发运营、大数据、物流、建筑建材等领域。经营范围包含投资与资产管理;自来水生产和供应;房地产开发经营;土木工程建设;水利及内河港口工程建筑;架线及管道工程建筑;基础设施建设;城市建设综合开发;产业园区开发;货物运输及仓储;散装食品、农副产品加工销售。
结合公司业务发展和工作需要，经报新区批准，特面向社会公开招聘27名人员，具体招聘岗位、招聘条件及招聘流程如下：
一、招聘原则及程序
招聘工作严格遵循按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同等程序进行。
二、招聘计划及岗位
2022年贵州万峰(集团)实业有限公司公开招聘27名人员，具体招聘职位详见《贵州万峰(集团)实业有限公司2022年公开招聘职位一览表》(附件1)，以下简称《招聘职位一览表》。
三、招聘条件
(一)应聘者应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行;
3.身体健康，身体条件符合国家和贵州省有关规定;
4.具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力;
5.符合所聘职位所需要的其他资格条件。
(二)有下列情况之一的不得应聘
1.现役军人，在读的非2022年应届毕业生;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.被开除中国共产党党籍、曾被开除公职的人员;
4.任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;
5.司法机关正在立案查处的人员;
6.不符合招聘职位所需资格条件的人员;
7.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘流程
(一)发布公告
公告时间从2022年5月30日至2022年6月1日。
(二)报名时间
2022年6月2日至2022年6月6日
五、报名方式
报名采用网上报名。应聘者登录“网上报名系统”(http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=1979)进行注册报名，逾期不予受理。
(四)咨询电话：15608591861(姜女士)
13158299494(邓女士)
(五)报名需提交材料
1.提供本人有效《居民身份证》(正反面)扫描件;
2.提供本人毕业证及相应学位证扫描件;
3.提供本人教育部学籍在线验证报告扫描件;
4.贵州万峰(集团)实业有限公司报名表(以下简称报名表);
5.近期免冠小二寸彩色电子照片(35×45mm，彩色证件照，jpg格式，100KB以下);
6.提供岗位要求的其他证书及资料扫描件。
(六)报名要求
《报名表》及其他报名资料信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名的，须提供本人签字认可的委托书，报名信息视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或招聘资格。
(六)资格审查
资格审查由贵州万峰(集团)实业有限公司人力资源中心负责，经审查不符合报考条件的应聘人员，取消应聘资格。
资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》及职位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合《简章》及所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作开除处理。
应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。
六、网上打印准考证
报考人员于2022年6月15日9:00至6月17日24:00期间，登录(http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=1979)自行打印笔试准考证。逾期未打印准考证，影响参加考试的，责任由报考人员自负。
(八)笔试
1.笔试时间：2022年6月18日(9:30-11:30)。
2.笔试地点：考试地点为义龙新区，具体以准考证信息为准。应聘者须同时持有效二代居民身份证(或临时身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加考试。
3.笔试采取闭卷考试并统一笔试科目，所有报考者均参加公共科目笔试，公共科目为《综合能力测试》，分值为100分。
4.准考证发放时间：2022年6月15日至2022年6月17日
4.笔试成绩计算
小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数;同一职位考生笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。每个岗位招聘计划人数与简历审核通过人数达不到1:3比例的，笔试成绩需达到70分及以上方可进入面试，招聘计划人数与简历审核通过人数超过1:3的，按招聘人数与笔试成绩从高到低1:5的比例开展面试，同一职位出现末位并列的，同时进入下一环节;
5.笔试成绩：笔试满分为100分，卷面成绩即为该考生的笔试成绩，笔试成绩在考试结束后3个工作日内公布于义龙新区门户网站(网址http://www.gzylxq.cn/)。
注：如因疫情防控等不可抗力因素需要调整笔试考试时间的，将在义龙新区门户网站(网址http://www.gzylxq.cn/)另行通知。
(九)面试
1.面试时间、地点：另行通知
2.应聘者综合成绩由笔试、面试成绩加权计算产生，其中笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%，最终按照招聘岗位人数结合成绩排名由高到低依次录取，且成绩均需达到70分以上方可进入下一环节。总成绩出现末位并列的，以面试成绩高者进入下一环节，笔试、面试成绩均相同的，则由招聘方组织面试复试以面试复试成绩高的进入下一环节。
3.面试事宜及时间另行通知。
(十)体检
通过进入体检的应聘者，体检由贵州万峰(集团)实业有限公司人力资源中心指定在县及以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。应聘者应在规定时间内到指定的医院进行体检并向本公司提交体检报告，非指定医院出具的结论、鉴定一律不予认可。
体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，应聘人员应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经贵州万峰(集团)实业有限公司同意后再次进行。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格。
体检费用由考生自理，体检时间由贵州万峰(集团)实业有限公司人力资源中心另行通知。
(十一)考察
体检合格人员列入考察对象，由招聘方抽调相关人员组成考察组开展考察，通过查阅档案资料、座谈等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩等;做到全面、客观、公正。考察时间由贵州万峰(集团)实业有限公司另行通知。
(十二)公示
笔试、面试成绩及排名均在义龙新区门户网站(网址http://www.gzylxq.cn/)上进行公示，经报名、笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在义龙新区门户网站上向社会公告3个工作日，接受社会监督。以上环节若出现合格但放弃资格者，招聘方可根据实际情况和招聘条件补录。
五、聘用、劳动合同的签订和待遇
(一)聘用及劳动合同的签订
通过面试、体检等环节的应聘人员，在本公司一般实行三个月的试用期，试用期满后由贵州万峰(集团)实业有限公司办理聘用手续。
(二)待遇
工资待遇4800元/月-7600元/月，提供五险二金、住宿。
六、疫情防控要求
根据疫情防控工作有关要求，参加应聘人员笔试及面试前均需自查“健康码”、“行程码”“同行密接人员自查码”，所有参加测试的考生需持有绿色“健康码”，“行程码”，“同行密接人员自查码”。疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史的(或其他有阳性感染者报告的地级市)，需持五天三检核酸阴性证明，并按照公司当地疫情防控最新要求做好准备工作，不按要求提供材料或不配合公司疫情防控要求的，不得参加测试。
七、本次招聘工作未尽事宜，由贵州万峰(集团)实业有限公司研究决定。
八、本简章由贵州万峰(集团)实业有限公司人力资源中心负责解释。
附件：1.贵州万峰(集团)实业有限公司2022年公开招聘职位一览表
2.贵州万峰(集团)实业有限公司报名表
原文标题：贵州万峰(集团)实业有限公司2022年公开招聘简章
文章来源：http://www.gzylxq.cn/e/action/ShowInfo.php?classid=11&id=16154
（编辑：luxianyue）
