2022贵州创优逸环卫有限责任公司招聘简章(4人)
贵州创优逸环卫有限责任公司是紫云自治县国有资产投资营运管理有限责任公司全资子公司，于2020年8月7日成立，公司位于紫云县五峰街道格凸大道213号。主要承担运输设备清洗;消毒服务、停车场经营等业务。根据公司现阶段发展业务需要，拟面向社会公开招聘4名工作人员，分别为：2名智慧停车系统运维员，2名道路泊位停车收费员。
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、任人唯贤原则。
(二)坚持公平、公正、公开、择优原则。
二、招聘岗位、待遇、条件
(一)招聘职位
具体招聘岗位和要求详见《贵州创优逸环卫有限责任公司2022年公开招聘岗位及需求一览表》(附件1)。
(二)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2.具有岗位所要求的受教育程度。
3.身体健康，无影响履行岗位职责的疾病或伤残。
4.除《贵州创优逸环卫有限责任公司2022年公开招聘岗位及需求一览表》(附件1)有特殊要求外，报考者年龄18周岁(含)及以上，具有完全民事行为能力。
(三)下列情形之一者不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为的。
3.受到过党纪、政纪处分的。
4.违反国家相关法律法规、规章及政策的。
三、报名及资格审查
(一)报名
1.报名方式：网上报名和现场报名，免交报名费。
2.报名时间：2022年8月18日上午8:30至2022年8月28日下午18:00。
3.网上报名邮箱：GZysds2022@163.com;
4.现场报名地点：紫云县五峰街道格凸大道213号(紫盛兴苑广场旁)。
5.报名要求
(1)网上报名：报名时间内通过邮件(邮件名格式：岗位名称+姓名+身份证号后四位)并将个人简历、本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、有关工作经历证明(社保缴存证明、签订的劳动合同、岗位任职证明或用人单位工作证明等)上传邮箱。报名以规定时间内收到邮件为准，因邮件命名格式错误，导致报考岗位不成功的，责任自负。
(请勿向邮箱重复投递报名所需资料)
现场报名：个人简历、本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、有关工作经历证明(社保缴存证明、签订的劳动合同、岗位任职证明或用人单位工作证明等)。
5.联系电话：0851-35236672
(二)资格审查
1.根据报名人员提供的材料，对照招聘岗位需求条件进行资格审查，报名资料不齐全者或达不到招聘需求视为未报名成功，不进入下一个环节。
2.应聘人员报名资格审核合格者，将以电话或电子邮件等方式通知应聘者进入下一环节。
四、考试及总成绩计算方式
(一)面试
1.面试采取结构化进行，面试成绩满分为100分，占总成绩的50%;
2.面试时间:具体以公司电话通知为准(应聘者需提前30分钟进场,面试开始后迟到15分钟后的应聘者,将取消面试资格);
3.面试地点：紫云自治县五峰街道格凸大道213号(紫盛兴苑旁);
4.面试时须带身份证或有效期内的临时身份证,一次性医用口罩，出示健康码、行程码;
5.面试科目:根据岗位性质,由招聘领导小组统一出题;
6.根据智慧停车运维员面试成绩从高分到低分的顺序按3:1比例确定进入实操人员;岗位招聘计划数与报考人数比例不足3:1的，按应聘者面试成绩高低进入下一个环节。公司将通过电话的方式告知结果。
(二)实操(仅限智慧停车运维员)
1.实操成绩满分为100分，占总成绩的50%;
2.实操时间：具体以公司电话通知为准;
3.实操时须带身份证或有效期内的临时身份证;
4.实操试人员依据面试成绩筛选结果确定后通过电话通知，未参加实操的人员视为自动放弃录用资格。
(三)聘用人员确定
1.智慧停车运维员综合成绩=面试成绩×50%+实操成绩×50%。根据应聘者综合成绩排名，按1:1的比例确定拟聘用人选，拟聘用人选综合成绩须高于70分(含70分)以上。如出现综合成绩相同情况，依次按照面试分数、实操分数从高到低的顺序确定拟聘用人选。
2.若拟聘用人员自愿放弃聘用资格，根据岗位应聘人员综合成绩顺延递补拟聘用人选，综合成绩须高于70分(含70分)以上。
3.道路停车泊位收费员根据面试成绩从高分到低分进行确定。
4.聘用人员确定后，公司将通过电话告知录取情况。
五、体检和考察
(一)体检
成绩确定后按各岗位确定的录取人数1：1比例高到低依次进入体检，体检要求根据《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检不合格或放弃体检的空缺岗位按成绩从高到低进行递补，体检费用由应聘者本人承担。
(二)考察
1.体检合格人员进入考察环节。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、遵守国家法律法规等方面的情况，并提交无犯罪记录证明。
2.考察不合格、考察期间放弃考察的人员，取消进入下一环节资格，空缺岗位按总成绩从高到低进行递补，考察合格后进入拟聘用环节。
六、聘用
1.拟聘用人员按规定的程序和标准，从面试、实操、体检、考察结果均合格的人员中确定，与贵州创优逸环卫有限责任公司签订《劳动合同》，试用期为3个月。试用期满考核合格的办理转正，试用期考核不合格的解除劳动关系。
2.试用期间表现优异者，可获得提前转正机会。
七、待遇
薪酬待遇面议。
八、防疫要求
1.按照疫情防控要求，出示健康码、行程码;
2.报名人员须全程佩戴一次性医用口罩;
3.配合做好其它疫情防控的相关要求。
九、本招聘公告最终解释权归贵州创优逸环卫有限责任公司所有。
特此公告。
附件：贵州创优逸环卫有限责任公司2022年公开招聘岗位一览表.doc
附件：贵州创优逸环卫有限责任公司2022年公开招聘岗位一览表.xls
贵州创优逸环卫有限责任公司
2022年8月18日
原文标题：贵州创优逸环卫有限责任公司招聘简章
文章来源：http://www.gzzy.gov.cn/zyx2020gb/zwdt/gsgg/202208/t20220818_76120904.html
（编辑：huqiao01）
