2023事业单位经济知识：根据《事业单位人事管理条例》，下列说法正确

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　　246. 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，下列哪种情形，不应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定?

　　A. 处分所依据的事实不清、证据不足的

　　B. 处分决定未按规定要求存入档案的

　　C. 违反规定程序，影响案件公正处理的

　　D. 超越职权或者滥用职权作出处分决定的

　　247. 《事业单位人事管理条例》是为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益而制定。下列说法符合其规定的是(　　)

　　A. 国家对事业单位工作人员实行属地管理

　　B. 事业单位人事综合管理部门具体负责所属事业单位人事管理工作

　　C. 事业单位工作人员提前 30 日书面通知事业单位，应当解除聘用合同

　　D. 事业单位的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核

　　248. 根据《事业单位人事管理条例》，下列说法正确的是(　　)

　　A. 事业单位人事管理，坚持民主、公开、竞争、择优的原则

　　B. 事业单位工作人员年度考核不合格，事业单位提前 30 日书面通知，可以解除聘用合同

　　C. 事业单位工作人员受到撤职处分的，解除聘用合同

　　D. 事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次

　　249. 下列对事业单位工作人员的奖励不符合规定的是(　　)

　　A. 小黄在工作中表现突出、作出较大贡献，在本单位发挥模范带头作用，给予嘉奖

　　B. 小刘在工作中取得突破性成就、作出重大贡献，在本地区本行业本领域产生较大影响，记功

　　C. 小阎在工作中取得重大突破性成就、作出杰出贡献，在本地区本行业本领域产生重大影响，记一等功

　　D. 小杨在工作中任劳任怨、功绩卓著，授予“优秀事业单位员工”称号

　　250. 对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，以下关于各项处分受处分的期间描述不正确的是(　　)

　　A. 警告，6 个月

　　B. 记过，12 个月

　　C. 降低岗位等级，24 个月

　　D. 撤职、开除，终生

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　　246. B【解析】本题考查事业单位人事管理知识。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第四十一条，有下列情形之一的，受理处分复核、申诉的单位应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定：(一)处分所依据的事实不清、证据不足的;(二)违反规定程序，影响案件公正处理的;(三)超越职权或者滥用职权作出处分决定的。因此，选择 B 选项。

　　247. D【解析】本题考查事业单位人事管理知识。A 项：根据《事业单位人事管理条例》第二条，事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。A 项错误。B 项：根据《事业单位人事管理条例》第三条，中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。B 项错误。C 项：根据《事业单位人事管理条例》第七条，事业单位工作人员提前 30 日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。C 项错误。D 项：根据《事业单位人事管理条例》二十一条，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。D 项正确。因此，选择 D 选项。

　　248. D【解析】本题考查事业单位人事管理知识。A 项：根据《事业单位人事管理条例》第二条，事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。题干中“原则”的相关表述错误，应为“方针”。A 项错误，不当选。B 项：根据《事业单位人事管理条例》第十六条，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前 30 日书面通知，可以解除聘用合同。B 项仅描述“年度考核不合格”，未附加其他条件，事业单位不可以因此解除聘用合同。B 项错误，不当选。C 项：根据《事业单位人事管理条例》第十八条，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同，而不是撤职处分。C 项错误，不当选。D 项：根据《事业单位人事管理条例》第二十一条，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。因此，D 项正确，当选。因此，选择 D 选项。

　　249. C【解析】本题考查事业单位人事管理知识并选错误项。根据《事业单位工作人员奖励规定》第六条，对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号。(一)对表现突出、作出较大贡献，在本单位发挥模范带头作用的，给予嘉奖;(二)对取得突破性成就、作出重大贡献，在本地区本行业本领域产生较大影响的，记功;(三)对取得重突破性成就、作出杰出贡献，在本地区本行业本领域产生重大影响的，记大功;(四)对功绩卓著的，授予称号。C 项中，小阎在工作中取得重大突破性成就、作出杰出贡献，在本地区本行业本领域产生重大影响，应该是“记大功”，而不是“记一等功”。事业单位奖励的种类里没有“记一等功”。C 项错误，符合题意，当选。因此，选择 C 选项。

　　250. D【解析】本题考查事业单位人事管理知识并选错误项。根据《事业单位人事管理条例》第二十九条，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6 个月;记过，12 个月;降低岗位等级或者撤职，24 个月。撤职的处分期间为 24 个月，开除的处分期间为终生。D 项错误，但符合题意。因此，选择 D 选项。