2022贵州茅台酒销售有限公司三亚等7家自营分公司社会招聘公告(42人)公告已发布，现整理成绩查询入口于此，供考生们在线查询自己的成绩信息，现整理如下：
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(一)报名
1.报名时间：2022年11月23日9:00～11月29日17:00
2.报名方式：统一实行网上报名，应聘者在规定报名时间内，使用电脑在浏览器上登录(https://mtxs2022zp.zhaopin.com)并完成注册，选择拟报名的自营分公司页面登录，根据要求填报报名申请,并上传本人近期免冠正面彩色蓝底证件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法进入考场的，责任自负)，点击“信息确认并提交报名表”，显示报名成功，确认报名完成。
3.报名要求：
(1)每位应聘者只能报考一个自营分公司的一个岗位。报名申请的相关信息由应聘者本人如实填报，并对填报信息及提交的材料真实性、完整性和准确性负责。提供虚假报名信息或材料的，一经查实，取消报名资格(特别提示：应聘者填报的专业名称须与毕业证和学位证一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也须如实填报);
(2)应聘者注册登录的手机号是应聘者查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要查询依据，请确保手机号准确无误并妥善保管;
(3)应聘者确认报名完成后，一经提交不得修改报名表，若需退回补充报名资料的，请根据退回信息要求在指定时间内重新提交报名资料。审核通过或报名截止后，报名信息将被锁定。未准确或成功提交报名申请的应聘者，视为自动放弃。
(二)资料提交
1.学历信息以学信网认证为依据;持海外院校学历、学位的应聘者需上传教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。
2.招聘职位要求有职业资格或职称的，相关证书须为国家人社部或各地人社厅组织颁发或认可的。职业资格或职称获取证书时间截止2022年11月23日。
3.集团、股份公司本部员工应聘，由所属单位(部门)出具《单位同意报考证明》(附件2)并加盖公章，报所属单位(部门)党政负责人签批同意，上传至“其他证书”一栏。
集团、股份公司下属子公司(含茅台医院、茅台学院)员工应聘，由所属公司出具《单位同意报考证明》(附件2)并加盖公章，报所属公司党政负责人签批同意，上传至“其他证书”一栏。
4.该岗位报名成功人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，按比例缩减招聘人数，直至取消该岗位招聘。
5.报名系统技术咨询电话：0851-84581089，资格初审电话：0851-84581089 ，0851-22388498。
(三)资格初审
应聘者资格审查由第三方专业机构开展，考生可在报名截止后2个工作日内登录报名系统查询审核结果。通过资格初审的应聘者，不得再报考其他自营分公司、其他岗位，不得修改报名表。
(四)网上报名确认及缴费
通过资格初审的应聘者须于12月2日24:00前登录报名系统缴纳报名费，缴费标准102元/人，逾期未缴费的视为放弃应聘资格。
(五)网上打印准考证
网上打印准考证时间将以短信方式另行通知，请各位考生及时关注集团公司官网(www.china-moutai.com)、股份公司官网(www.moutaichina.com)，保持电话畅通，确保及时有效接收短信、电话通知。
(六)笔试
笔试时间：详见准考证。
笔试地点：详见准考证。
笔试内容：《行政职业能力测验》和岗位相关知识。
笔试采用上机考试形式，笔试总分100分。应聘者根据考试时间、地点等信息，持准考证、本人有效居民身份证准时参加笔试。考试结束7个工作日后可登陆报名系统查询成绩。
(七)资格复审
按照各自营分公司面试人数与岗位招聘人数3:1的比例，笔试成绩从高到低排序，笔试成绩排名末位并列的，同时确定为面试资格复审人员。资格复审主要审查应聘者报名信息真实性、有无吸毒史、是否为失信联合惩戒人员、是否有违法犯罪记录等事项，不配合资格复审的视为放弃应聘资格。
(八)面试
通过资格复审的应聘者进入面试，面试为100分制，面试成绩低于60分的，不予录用。各自营分公司岗位按照拟招聘人数与面试人数的1:3比例确定参加面试人员;如实际参加面试人数与拟招聘人数比例低于2:1时，应聘者面试成绩须达到80分及以上，则可按拟招聘人数由成绩高分至低分的顺序确定进入下一环节名单。面试时间、地点和有关事项将通过短信或电话通知，未入围面试环节的人员将不再通知。
(九)综合成绩
应聘者综合成绩按照笔试成绩和面试成绩6:4的权重计算(分数按“四舍五入”保留至小数点后两位)，并在报名系统上公布,综合成绩相同者根据面试成绩高低排序，面试成绩仍相同采取增加面试环节方式，以面试成绩高者排序。应聘者可在面试结束3个工作日后登陆报名系统查询综合成绩。
(十)体检
根据综合成绩高低排序按拟招聘人数等额选择，各自营分公司最多确定6名体检人员，7家自营分公司共计最多确定42名体检人员。体检按照《贵州茅台酒销售有限公司2022年招聘体检标准》(详见附件3)执行，体检费由参检人员自行承担，体检时间、地点另行通知。参检人员在体检过程中对当场给出的体检项目结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后，所有体检项目一律不安排复查。
(十一)公示
根据考试、资格复审和体检确定拟录用人员名单，在集团(股份)公司官网进行公示，公示期为3个工作日。公示期满，无异议的进入下一环节，有异议经核实情况属实的，取消资格。
(十二)试用和录用
拟录用人员公示期满后，无异议的，在30天内申请与各自营分公司签订劳动合同书，并完善相关用工手续;有异议，但经核实不影响录用的，办理用工手续;核实为影响录用的，取消录用资格;一时难以核实的，暂不录用。已与其他用人单位建立劳动关系的拟录用人员，应在公示结束后30天内提交与原单位的解除劳动合同证明书并与自营分公司签订劳动合同书，逾期未完成劳动合同签订的，视为自动放弃，将不予录用。
(十三)岗前培训
各自营分公司委托销售公司统一组织新员工岗前培训，岗前培训结果纳入试用期考核。
(十四)递补规则
本次招聘任一环节出现空缺时，可根据实际情况决定是否递补或取消招聘(如递补，按确定入围人员规则排序依次递补)。
四、用工性质、薪酬待遇与工作地点
录用人员与销售公司各自营分公司签订3年固定期限劳动合同，执行不超过6个月试用期。试用期满经考核合格后予以正式录用，考核不合格者取消录用，并解除劳动合同。正式录用后薪酬待遇税前约18万/年(含岗位绩效工资、五险一金)。
工作地点在签订合同的各自营分公司所在地、贵州省仁怀市茅台镇或销售公司全国其他驻外机构。
（编辑：huangrunhua）
