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2022毕节赫章县政务服务中心公开招聘公益性岗位人员实施方案

2022-12-29 09:01:51 公务员考试网 gz.huatu.com/ 文章来源:赫章县人民政府

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  赫章县政务服务中心公开招聘公益性岗位人员实施方案

  根据《毕节市人力资源和社会保障局 毕节市财政局关于印发<毕节市公益性岗位开发管理实施办法>的通知》(毕人社通〔2020〕137号)文件精神,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照《赫章县人力资源和社会保障局 赫章县财政局关于<印发赫章县公益性岗位开发管理实施办法>的通知》(赫人社字〔2020〕52号)文件规定,经研究,因工作需要,赫章县政务服务中心决定面向社会公开招聘公益性岗位人员1名。为切实做好公开招聘工作,特制定本实施方案。

  一、招聘原则

  (一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  (二)坚持需求导向,按岗聘用的原则。

  二、招聘岗位

  赫章县政务服务中心保安1名。

  三、招聘对象基本条件

  (一)招聘对象。

  在赫章县公共就业服务机构进行了失业登记并持《就业创业证》或《就业失业登记证》,劳动年龄内,有劳动能力符合条件的就业人员。

  (二)招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导,热爱社会主义,遵纪守法,作风正派,有事业心,服从组织分配;

  3.年龄在18周岁及以上60周岁以下(女满55周岁);;

  4. 高中以上文化程度,身体健康,勤劳能干。

  (三)有下列情形之一的不得聘用。

  1.受过党纪、行政处分未解除的。

  2.服刑期间的各类人员。

  3.有违纪违法嫌疑正在接受调查的各类人员。

  4.丧失劳动能力的各类人员。

  5.各类在校生或实习期间未毕业的在校生。

  6.已在工商行政部门领取营业执照、被用人单位招用等人员。

  7.现仍在岗服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)和“大学生志愿服务西部计划”的人员及村干部。

  8.已享受过就业补助资金开发的公益性岗位补贴累计满3年的人员。

  四、招聘程序

  (一)报名。

  1.报名时间: 2022年 12月28日至12月29日上午12:00。报名人数达到招聘人数5倍终止报名。

  2.报名地点:赫章县政务服务中心五楼办公室(赫章县汉阳街道帝景湾畔政务大厅五楼)

  联系人:李贵祥    联系电话:0857-2270186。

  3.报名方式:现场报名

  4.报名所需材料:

  (1)户口簿、身份证原件及复印件;

  (2)学历证书原件及复印件;

  (3)近期两寸正面免冠彩照3张;

  (4)《报名表》2份(附后)现场领取报名表;

  (5)《就业失业登记证》原件及复印件2份。

  (二)资格审查。应聘人员需持本人身份证、学历学位证书等证件(证明)原件和复印件到赫章县政务服务中心进行现场确认。对提供虚假材料的,一经发现,取消资格。

  (三)面试。资格审查符合条件的人员参与面试,按照面试成绩从高到低录取。面试成绩按百分制计算,面试时间安排在2022年12月29日下午15时。面试地点在赫章县政务服务中心五楼。

  面试分值为100分,面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,面试成绩由赫章县政务服务中心在赫章县人民政府网进行公示,时间不少于7个工作日。公示结束,按面试成绩从高到低顺序等额确定拟聘用人员,聘用人员按照《赫章县人力资源和社会保障局 赫章县财政局关于<印发赫章县公益性岗位开发管理实施办法>的通知》(赫人社字〔2020〕52号)文件规定签订劳动合同。聘用期满后,聘用合同自然解除。

  严格按聘用合同进行管理,聘用期间考核不合格的,按规定程序和批准权限解除聘用。

  被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到,3天内拒不报到的,取消聘用资格。

  应聘人员如因个人通讯等原因未接到通知的,视为自动放弃。

  (四)聘用。

  经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由赫章县政务服务中心与聘用人签订劳动合同,劳动合同实行一年一签。实行2个月试用期管理(包含在劳动合同期内)。试用期内发现不符合聘用条件、不能胜任工作的,将解除劳动合同关系。

  五、岗位补贴及社会保险补贴:2300元/月(含个人缴纳养老保险部分),单位承担养老保险、失业保险和工伤保险,聘用时间最长不超过三年。

  六、纪律监督

  (一)本次公开招聘工作要严格按照本《实施方案》规定和要求执行,违规违纪行为将严格按照相关规定处理。

  (二)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行组织招聘工作过程中,涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的,应主动申请回避。

  (三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员,视其情节轻重,要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性,凡发现并经查实考生在报名、考试等过程中有弄虚作假行为的,取消其聘用资格,并按有关规定追究相关人员责任。

  (四)本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会各界及有关部门的监督。

  本公告由赫章县政务服务中心负责解释

  公益性岗位人员报名表(1).xlsx

  赫章县政务服务中心

  2022年12月28日

  原文标题:赫章县政务服务中心公开招聘公益性岗位人员实施方案

  文章来源:https://www.gzhezhang.gov.cn/zfbm/zwzx/gzdt_5773201/202212/t20221228_77753798.html

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