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事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。
笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。
面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。
事业单位确切的考试内容,需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
《职业能力倾向测验》是针对事业单位管理岗位、人文社科类专业技术岗位、自然科学类专业技术岗等岗位共同设置的一门考试科目。其中，不同岗位的内容设置有所不同，涵盖了与公务员《行政职业能力测验》类似的模块，但也有自身特色，详情如下：
| A类 |
B类 |
C类 |
| 常识判断 |
常识判断 |
常识判断 |
| 言语理解与表达 |
言语运用 |
言语理解与表达 |
| 判断推理 |
判断推理 |
判断推理 |
| 数量关系 |
数量分析 （数学运算+资料分析） |
综合分析 （数学方法+策略制定+资料分析+实验设计） |
| 资料分析 |
综合分析 （篇章阅读） |
不难发现，C类考生要注意掌握策略制定和实验设计这两种新出现的特殊题型。
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