2023年国考首批面试名单贵州

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　　2023国考笔试成绩将于2023年3月上中旬公布，国考面试名单和调剂公告一般于笔试成绩公布当日或次日发布。目前2023年国考进面名单还未公布。公务员面试时间一般为20分钟，题目一般是4道题，考生答题时间不宜过长，否则答不完考官也会宣布时间到;考生答题时间也不宜太短，否则会回答的不够全面。每个人实际面试的时候语速会变快，说的内容会比平日准备的内容少，所以三到四道题，每道题三分钟左右。

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　　【历年面试珍题】2021年国考公务员真题解析精选：漫画题

　　观察这幅漫画, 拟两个以上的标题, 并就其中一个进行阐述。 【2020年 6月 22日税务系统】

　　【主要测评要素】 综合分析能力

　　【参考解析】

　　我就第二个标题 《落实放管服, 助力飞翔》, 表达自己的想法。 结合现实生活, 笼子在我看来, 相当于是条条框框, 方方面面的约束, 打开笼子, 象征着约束的打破。途中男子好比是政府, 主动打开笼子, 象征着有主动意识, 能够做出改变, 主动放手。微笑着看着鸟儿, 证明对这个结果喜闻乐见。 打开笼子被放飞的小鸟, 是企业和群众的象征。 我相信打开笼子不论是对政府还是企业和群众, 都大有裨益。

　　漫画中显示一个男人, 化身为一个笼子, 手里拿着钥匙, 将笼子打开, 放飞一只小鸟, 男人看着小鸟飞翔, 流露出满意的微笑。 我拟定了以下两个标题: 《放飞成长, 回归自由》 和 《落实放管服, 助力飞翔》。

　　第一, 政府的放手, 让企业更好发展。 政府以前采用的是大包大揽的管理模式, 对于企业会有很多方面的限制。 现在随着政府职能的转变, 政府充分认识到放手的重要性, 实行放管服, 把该 “ 放” 的彻底放开, 该 “ 减” 的彻底减掉, 该 “ 清” 的彻底清除。 取消部分行政职权, 调整管理方式, 减少审批流程, 给予企业更多的自主权, 更大的自由权。 调动了企业热情, 激发市场和社会活力, 为市场的良性发展助力。

　　第二, 政府的放手, 让群众更加受益。 建设服务型政府, 政府放手的具体举措: 其一, 清理审批要件。 明确各类审批事项所需申报材料清单, 取消不必要的审批材料。其二, 精简审批环节。 实行 “ 一枚印章管审批” , 实行清单化、 标准化审批。 其三, 压缩审批时限。 如对于材料齐全的备案事项和服务事项争取当天办结, 对于程序相对复杂的审批和核准事项, 由法定的 20 个工作日压缩到 10-12 个工作日办结。 其四, 打造政务服务平台, 开展 “ 一站式” 服务, 推行 “ 互联网+政务服务” , 实现 “ 一号申请、一窗受理、 一网通办” 。 在优化服务的过程中, 精简了流程, 提高了工作效率, 让群众充分受益, 实现了让群众少跑腿, 让信息多跑路, 减少群众的 “ 冤枉路” , 改善了 “ 门难进、 脸难看、 事难办” 的现状, 提高群众满意度。

　　未来, 我们要大力推进 “ 放管服”, 进一步提高政府管理效能。

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　　公务员面试过程中心理状态很重要，考生应在考前调整好自己的心态，以免走进心理误区。面试中考生最容易出现一下三种心理误区：

　　第一，过于自信，看轻面试。这种心理一般出现在一些笔试成绩排名比较靠前，或是一些通过裸考顺利进入面试环节的考生，他们一般都认为自己很优秀，对自己充满自信，在胜利的喜悦中冲昏了头脑，忽视了对面试的复习和练习。殊不知笔试不能与面试同日而语，面试是对考生综合素质的一种考核，知道未必能做到，想的好未必能说的好。

　　第二，过于自卑，看轻自己。有些考生认为自己进入面试纯粹是一种偶然，与那么多精英一起竞争没有什么优势，或是有些考生会硬生生的给自己找一些不足，来增加自己的压力。例如认为自己的胆子很小不敢面对考官、自认为自己的语言表达不流畅、自己对面试知识掌握的不足够等，这些心理都会很大程度上影响到考生的考场发挥，考生应该在考前调整好自己的这种心理状态，努力建立起自信心，找准定位。

　　第三，“期望”过高，加大心理压力。有些考生对公务员考试期望过高，或是父母期待很大，急欲通过面试，无形中给自己造成了很大的心理压力，可是压力越大考试却往往会不尽如人意。因此，考生应该摆正好自己的心态，正确看待公务员面试，正确认识自己。

　　眉目传神热情自信

　　一般说来，眼睛表现出自卑、自信、诚实和伪装。在你进门之后，面试者会叫你的名字，与你打招呼;在问的过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注视，这既表现你还比较拘谨，也表示你对于他的问题有一种自卑心理。如果你与对方打招呼或提问时都能热情地注视对方，则显示你既有坚定的性格又有自信心。一个女人诚实与否，可以从她的眼睛里反映出来。如果她的内心为某种事实担心，而又无法坦白地说出时，眼睛是忽东忽西的。有的人会突然做出一些姿态转移别人的眼神。而诚实的眼睛哪怕是避开别人，也会显得是在认真地思考，而不是在打其它主意。

　　认真识别考官情绪

　　你必须识别面试主考官的身体语言变化，从中获得他内心深处的真正情绪。当面试者厌烦时：表现为坐立不安，眼看桌面的小东西，手指头轻敲着桌面。这时候你可以试着改变话题或主动提问题，让面谈者重新回到面谈中来。当面谈者分神时：表现为眼睛在你身上到处游移，或眼睛看着桌上的东西，这时，你说什么他都没有听进去。当面谈者不太愉快时：通常表现为双手在胸前交叉，身体向后靠，明显地改变坐姿等。当面谈者听了你的话感到有兴趣时：表现为坐姿向前倾，接近你，眼睛注视着你，但偶尔也会发生恰巧这位面谈者也精通身体语言而不表现出来。

　　察颜观色巧妙应付

　　最令人担忧的是这样的一种面试者：他的脸上似乎洋溢着笑容，但眼睛中却无一丝笑意。这笑意就是一种眼神中的光亮。如果始终不能改变他那双变化的眼睛，就说明你还未能使他满意。有人把这种面试者的脸叫做扑克脸，说他们毫无真实的表情，笑容仿佛是印在头面上。但是，你要紧盯对方眼神动态的话，仍能测出其内心的变化。如果对方眼光黯淡，一双眼睛仿佛收缩到眼眶中去了，说明他对你产生了不信任。特别是还会有其它举动显示他的这种心理，如他开始向下看手中的东西，表情严峻起来。如果对方对你的回答产生了厌烦，会有什么表现呢?他会把视线抛到老远的地方去，例如抬头望天花板，侧身注视窗外。不论你在说什么，他都不会留心，他也许会嗯一两声，内心却已在盘算另外的事了。这时，你应立即意识到自己说走了题或说得过于冗长，应设法赶快结束。有时对对方的提问不当或理解不了你的话也会使你产生防御、抗拒的心理，但作为应试者，决不可也来这么一番表情。交谈的其它方面还包括你的声音，要听起来流畅、轻松、友好、自信，不要动用感叹语气，或强求幽默，一切要自然。

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