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【历年面试珍题】2020年天津公务员区县9月6日
最近网上有这样的新闻，清华北大的毕业生去基层从事执法工作，哈佛毕业生去街道工作，对此你怎么看?
【参考解析】
职业无高低贵贱之分，每一个行业都值得被尊重，因为每一个行业的发展都能够为国家的进步社会的发展提供必要的动力支持。随着社会的包容性越来越强，如今的大学毕业生拥有更加多元的就业渠道选择，每年都不乏一些名牌毕业的大学生扎根到基层工作，这并不稀奇，无论在什么样的工作岗位上，只要能够满足其自身兴趣爱好、符合其就业需求、能够实现其自身价值，他们的选择就都是值得尊重的。因而，无论是清华北大的毕业生去基层从事执法工作，亦或是哈佛毕业生去街道工作，我们都应该客观理性的去看待这一现象。
其时，清北等一些名牌毕业生在寻找工作的时候与普通毕业生并无多大区别，那为何一些名校毕业生在从事基层工作岗位时候会如此吸睛呢?只是因为这些天之骄子的身份与其头顶上的光环与基层工作岗位形成了鲜明对比而已。为何这些青年才俊会从事基层工作岗位，可能有以下几点原因：一是随着社会发展经济的进步，当代大学生就业择业观念发生了转变，不再受传统思想的束缚，对于择业更多的是遵从内心的感受，选择自己适合的行业;二是许多城市都开展人才争夺战，最能体现一个城市活力的象征必定是人才的集聚;近年来很多地区为了抢夺人才，对于高校毕业生都出台了很多优厚的政策，如现金补贴、购房补贴、落户政策、优先晋升渠道等，这些优惠政策的出台，对于大学生的就业选择有着巨大的吸引力。当然，通过这种现象，我们也需要挖掘出其背后所反映的本质问题所在。
第一，这种择业观背后反映了我国当前大学生就业难问题。据教育部统计，2020年我国高校毕业生人数再创历史新高，达到874万人，外加上受新冠疫情影响，就业形势更为严峻。鉴于此，很多高校毕业生倾向于选择一份稳定、收入待遇各方面相对不错的职业，因而基层工作岗位成为他们的选择;选择一份体面的工作本身无可厚非，但如果只是为了追求所谓的“稳定”，而本身对于基层工作不是真心热爱，缺乏为民服务意识，被迫选择基层工作，这对自身来说不仅不利于长远的发展，是一种不负责任的体现，而且对国家和社会来说更是一种人才的浪费。
第二，这种择业观的背后也反映了我国当下高校教育建设不足问题。无论是普通高校还是世界名校，很多学校在教育内容上没有做到与时俱进，课程设置上没有遵循社会和市场需求，产学研在具体运行中缺少深度融合发展;同时，学校缺乏对于正确择业观的必要引导。一方面，部分大学生并没有意识到提升自身学习能力、实践能力的重要性，从而导致部分学生在毕业后面临择业困难，被迫选择一些基层工作;另一方面，由于受社会不良风气的影响，部分大学生并没有树立正确的义利观，很多人从事基层工作其目的是在追求物质条件，追求名与利，为了获得基层工作经验将来更长远的发展，并没有树立为人民谋幸福，为民族谋复兴的使命与担当，这种错误的义利观必须引起我们的高度重视。
为了能够更好的解决大学生的就业问题，特提出以下建议：
一是政府、社会媒体以及高校要加强宣传教育的引导工作。帮助大学生树立正确的义利观和择业观，通过岗位选择更多是能够实现人生价值。弘扬社会正能量，树立干一行、爱一行、专一行的理念，引导人才合理就业、理性流动。
二是高校要适应市场办学，做好就业指导工作。高校需深化教育改革，专业设置科学合理，符合市场需求，大力发展特色专业;转变教育观念，培养适应时代发展需要专业人才，严把人才质量关，制定科学合理人才培养方案;切实做好大学生就业指导工作，为毕业生制定有效的职业规划设计，开设就业指导课，引导学生确立目标、规划未来，同时也需引导大学生自身培养实践能力，提高综合素质，帮助即将毕业大学生树立正确的就业目标和理念。
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2023年贵州国家公务员考试成绩已经出来了，接下来各位考生就要进入面试阶段了，很多考生问小编在国考面试过程中需要注意什么，流程是怎样的，接下来由华图小编为大家解答！
面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你日常中一贯的形象。比如，如果你从来不穿西装，大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去的你的无数形象中选择和面试相匹配的地方。要相信自己的审美能力和身旁的众多“参谋”的审美能力。
色彩是服装的重要的语言符号，无意中，面试官就会被你的服饰的色彩语言所打动。
红色热情、积极，它显示着你的强大的个性强力，它表述着你强烈的主观意识和表现欲望。面试官习惯了沉闷的灰黑色，红色的感染力很容易打动他，令他振奋，印象深刻。但太浓烈的红色会使人有排斥的情绪。
黄色代表着丰富的想象力和自我满足的倾向，黄色言说着你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行动力。寻求公关、秘书的女性着黄色服装，易被面试官接受。
绿色象征着平衡与和谐。绿色在表达着你的协调与理性，它在告诉面试官你办事干练可靠。这是面试官一般都可接受的色彩。
蓝色宁静。蓝色表明着你稳重而保守，蓝色亦在提醒面试官"三思而后行"。所以，面试时尽量不要着蓝色服饰。
粉红色随随便便，但它易给人轻率、圆滑、虚荣的印象。
冷色调是男士面试时的最佳选择，它们给面试官留下的，是你的沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责。
女士在红色外可选择中性色彩，它们向面试官传达的，是你的亲切、善良、自然和大方。
服装的款式又是另一种语言符号。面试中，着装的款式宜简炼、朴素、不抢眼。服装的款式可分为“风格式服装”和“门面式服装”。“门面式服装”，纯为包装自己以博取别人的好印象，所以适于面试中，比如西装、套裙。但是，如果一款“风格式服装”，能尽现你的个性，又与面试的气氛相融合，又何乐而不为呢?
虽说人不可貌相，但应试者当天的穿着打扮对录取与否，有着举足轻重的影响。留下完美的第一印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因而名落孙山。所以，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。以下分别介绍一下注意事项。
男性在应试时则应注意以下几点：
1. 注意头发修整，如果稍嫌过长，应修剪一下。
2. 避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。
3. 正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。
4. 衬衫以白色比较好。
5. 尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花哨，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
6. 领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
7. 西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
8. 西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色。
9. 戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。
一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些最好的表现应是，平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。
忌讳：
穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与机关工作人员的身份不符，给考官的印象也不太好。
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（编辑：luxianyue）
