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2023贵州雍福产业发展投资（集团）有限公司招聘简章(125人)

2023-06-13 16:57:23 企业/国企招聘网 gz.huatu.com/ 文章来源：纳雍县人民政府

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　　贵州雍福产业发展投资(集团)有限公司2023年度第一批公开招聘简章

　　一、公司概况

　　贵州雍福产业发展投资(集团)有限公司(以下简称雍福集团)位于贵州省毕节市纳雍县，于2019年8月注册成立的国有独资企业，拥有全资及参股公司17家，公司与仲恺农业工程学院共建仲恺学院食品研究院，整合全国各大高校资源组建专业团队，秉持健康、营养、美味、特色的理念，全产业链研发、生产、销售以滚山鸡、辣椒、芋菇系列三大产业为主，以高山茶、桑蚕、食用菌等其他产业为辅的“3+N”模式的精深加工系列产品，牢牢把握打造全省大型现代农业产业化龙头产业的战略定位，围绕强龙头、补链条、聚集群，持续推进产业结构调整和提质增效。聚焦主责主业，培育以纳雍产特色农产品为原料的食品精深加工产业为核心的产业集群，带动种植、现代畜牧、生物医药等多个特色产业发展，发展成为从田间到餐桌的全产业链龙头企业。

　　二、招聘原则

　　公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。

　　三、招聘方式

　　本次招聘活动采取面向社会公开招聘的形式;招聘工作实行坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，按照制定发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、综合测评、体检、考察政审、聘用、办理入职手续等程序开展。

　　四、招聘对象

　　(一)拥护中国共产党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　(二)年龄18-45周岁，大学本科及中级职称人才年龄原则上不超过35周岁，硕士研究生、副高级职称人才年龄原则上不超过40周岁，博士研究生及正高级职称人才年龄原则上不超过45周岁。

　　(三)具有适应岗位需要的专业素养和工作能力。

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　五、有以下情况的人员不予招聘录用

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;

　　2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

　　3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

　　4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的;

　　5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;

　　6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

　　7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

　　六、招聘岗位

　　具体招聘岗位及要求详见《贵州雍福产业发展投资(集团)有限公司2023年度第一批公开招聘职位一览表》(附件1)。

　　七、招聘程序

　　招聘流程：发布招聘公告—线上投递简历报名—线上资格初审—线下资格复审+现场缴费+领取准考证—笔试—面试—综合测评—公示—体检政审—聘用—上岗。

　　(一)报名

　　1.报名方式：采取线上报名，发送电子邮件。

　　符合本次招聘基本条件和岗位要求的应聘人员填写《贵州雍福产业发展投资(集团)有限公司2023年度第一批公开招聘报名表》(附件2)并提供以下材料进行报名。

　　本人有效身份证、个人简历、报名表、毕业证书、学位证书、荣誉证书、学籍证明、近期免冠1寸证件蓝底照、高管人才(经理级及以上)还需提供工作经历证明及任职经历证明原件及复印件，以及岗位要求的其他相关材料，请以“姓名+材料名称”命名，(如：张三+报名表、张三+简历、张三+毕业证书等)以电子扫描件的方式打包发至简历接收邮箱，邮件标题请注明：姓名+应聘岗位(投递邮箱：gzyfjt1017@163.com)。

　　2.报名时间：公告发布之日起至2023年6月18日18：00止。

　　3.报名注意事项

　　(1)应聘人员须认真对照报考条件和职位要求，选择符合本人的招聘职位，且每名人员限报一个岗位;

　　(2)应聘人员须对简历信息及提交的材料真实性、完整性和准确性负责。招聘过程中需应聘人员配合出具相关材料的，应聘人员不得拒绝，无法提供或提供虚假材料的，一经查实，取消报名资格;

　　(3)相关资格证书须为人社部或各地人社厅组织颁发或认可且获取时间截至2023年05月31日;

　　(4)应聘者报名时提供资料不全导致无法进行资格审核的，视为资格审核不通过，取消笔试资格。

　　(二)资格审查

　　按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，符合初审条件的人员进入笔试环节。

　　1.线上资格初审

　　线上资格初审主要是对应聘人员是否符合应聘岗位的相关要求进行审查，公司根据用人需求，结合简历筛选情况分阶段确定应聘人员，对于符合应聘岗位相关要求的应聘人员进行邮箱回复，通知线下现场资格复审，审查时间以邮箱通知为准。

　　2.线下现场资格复审

　　应聘人员根据电话或电子邮箱通知的时间，按时携带相关资料原件及复印件现场领取准考证并配合工作人员进行现场资格审核。现场资格复审主要是对应聘人员所提供的相关资料的真实性进行审查。如毕业证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、学信网查询的学历/学籍证明、身份证原件及复印件、纸质档的报名表、个人简历、涉及应聘岗位的相关资格证书原件及复印件和个人所获荣誉证书原件及复印件等，复审合格的应聘人员发放笔试准考证进入笔试环节，笔试时间另行通知，复审不合格的应聘人员取消进入笔试资格。

　　3.现场缴费和领取准考证

　　资格审查合格的应聘人员，凭身份证原件现场缴费并领取准考证，每位考生收取100元考务费，领取准考证及缴费时间为2023年6月20-21日。

　　4.相关说明：

　　报考对象须如实提交本人有关信息和材料。

　　报考对象根据报考职位填写《报名表》，《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

　　报考人员提供的材料或信息不实的，取消其本次考试资格。报考人员恶意扰乱报考工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取报考资格的，取消其报考资格。

　　公司根据报考对象填写的个人信息，对照本《公告》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行审查。经资格审查合格、符合条件的予以确认。

　　报考职位通过资格审查的人数与计划报考人数达不到6：1比例的，取消招考计划。

　　资格审查贯穿整个公开招考工作的始终，在公开招聘过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合要求的，取消其招聘资格。

　　(三)组织考试

　　考试采取笔试+面试+综合测评的方式，具体时间及地点另行通知。

　　1.笔试

　　笔试方式：闭卷考试，总分100分。笔试不指定考试用书，不举办任何培训班。

　　笔试内容：主要测试应聘人员的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等。笔试成绩按百分制计算，占最终成绩的40%，笔试缺考、笔试成绩为零分、笔试成绩未达到60分的考生，取消进入下一环节资格。

　　笔试时间及地点：考生凭有效《居民身份证》领取笔试准考证，笔试时间及地点详见笔试准考证，领取时间及地点等相关事宜另行通知，请考生密切贵州雍福产业发展投资(集团)有限公司公众号。

　　笔试成绩按从高到低原则根据岗位招聘人数按照6:1的比例确定面试人员，笔试成绩暨面试人员名单在贵州雍福产业发展投资(集团)有限公司微信公众号公示，如因考生未及时查阅公告导致未能参加笔试的，责任自负。

　　2.面试

　　面试方式：面试采取结构化的方式进行，面试总分为100分，面试缺考、面试成绩无效、面试成绩达不到60分的考生，取消进入下一环节资格。

　　面试内容：主要考察应聘者的思想政治素质、专业水平、语言表达能力、举止仪表及相关工作经验等。

　　面试成绩按百分制计算，占最终成绩的40%，面试成绩按高到低原则确定，笔试+面试综合成绩按从高到低原则，根据岗位招聘人数按照3:1的比例确定综合测评人员，如相同分数的并列进入综合测评。笔试+面试综合成绩暨进入综合测评人员名单在贵州雍福产业发展投资(集团)有限公司微信公众号公示。

　　考生凭有效《居民身份证》根据通知按时参加面试。面试地点等有关事宜另行通知，请考生密切关注贵州雍福产业发展投资(集团)有限公司微信公众号，如因考生未及时查阅公告导致未能参加面试的，责任自负。

　　3.综合测评

　　测评方式：领导班子面谈;

　　测评内容：主要考察应聘者的德、能、勤、绩、廉、工作经验、职业生涯规划等方向;

　　综合测评成绩按百分制计算，占最终成绩的20%，综合测评缺考、综合成绩未达到60分的考生，不能进入下一环节。笔试+面试+综合测评成绩按从高到低原则，根据岗位招聘人数按照1:1的比例确定进入下一环节人员，如相同分数的以测评组组长评分高的优先进入下一环节。

　　考生凭有效《居民身份证》根据通知按时参加综合测评。综合测评地点等有关事宜另行通知，请考生密切关注贵州雍福产业发展投资(集团)有限公司微信公众号，如因考生未及时查阅公告导致未能参加综合测评的，责任自负。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+综合测评×20%。总成绩按百分制计算。

　　笔试、面试、综合测评成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的进入下一环节，若面试成绩也相同的，通过笔试成绩高的确定进入下一环节的对象。

　　(五)成绩公示

　　最终成绩按从高到低原则根据岗位招聘人数按照1:1的比例确定体检人员，最终成绩暨拟录用人员名单在纳雍县人民政府网和贵州雍福产业发展投资(集团)有限公司微信公众号公示。

　　(六)体检

　　1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，根据总成绩从高分到低分确定，总成绩相同者，取面试成绩较高者进入体检。若出现体检不合格或体检合格者放弃，由招聘领导小组会议研究决定是否按总成绩由高到低的顺序确定递补人员。

　　2.体检参照国家人事部、卫健委的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　3.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。

　　4.招聘者未按规定时间提交本人体检报告或在体检过程中弄虚作假，隐瞒真实情况致使体检结果失真或体检不合格的，取消其聘用资格。

　　(七)政审

　　体检合格人员确定为考察政审对象。考察政审工作中，考察政审时，考生须向公司提交由公安机关出具的无违法犯罪证明。公司以采取征求意见、查阅个人人事档案等方式进行考察政审。考察中，经公司审定存在《公告》中“不得报考”条件所列情况之一的，取消拟聘用资格。因考察政审不合格或自动放弃出现的缺额，由招聘领导小组会议研究决定是否在已参加综合测评的人员中按总成绩排名由高到低依次递补。

　　八、聘用、办理入职手续及薪酬待遇

　　(一)聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察政审等情况研判，等额提出拟聘用人员，经招聘领导小组研究确定后，在贵州雍福产业发展投资(集团)有限公司微信公众号等网络媒体进行公示。公示期间无异议的，确定为聘用对象，公示期间有异议并查证属实的，取消聘用资格。

　　(二)办理入职

　　对公示期满后无异议的报考人员，公司根据相关规定通知办理入职相关手续，聘用人员试用期为1个月。

　　在整个招聘过程中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，经招聘领导小组会议研究决定是否顺延递补。若该职位拟聘人员已招聘到位，则该职位的招聘结束，若该职位拟聘人员未招聘到位，则该职位可以继续招聘。

　　(三)薪酬待遇

　　1.集团公司副总经理、总工程师、财务总监、销售总监年薪 40—50W;

　　2.A类子公司总经理年薪30—40W;

　　3.A类子公司副总/B类子公司总经理年薪20—30W;

　　4.B类子公司副总/集团公司部门经理年薪12—15W;

　　5.A/B类子公司部门经理/集团公司部门主管年薪9—12W;