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结构化面试之自我介绍答题方法
在各种企事业单位组织的面试中，往往会涉及到自我介绍这一种题型，且往往出现在第一道题，会间接影响大家在考场上的答题效果，这类题型看似简单，实则包含了大量的信息，需要各位能够语言精炼、重点突出，且有目的性地向考官输出自己的优势和特长，一方面令考官相信你是空缺职位的最佳人选，另一方面令考官相信你有诚意、有能力做好这份工作，另外，还要令考官相信你对该单位或岗位有价值。因此，今天特意为大家梳理出自我介绍的答题方法供大家参考。
自我介绍的梳理包括三个方面
个人特征
性格特点
【优点】
责任心强、细致认真、勤奋务实、意志坚定、乐观豁达、热情友善、大局意识……(作答原则：1.数量为2~3个;2. 避免谈岗位不需要的优点;3.可以通过他人的评价体现真实性，即“他人眼中的我”。)
【缺点】
不够沉着、不够果断、不善言辞、缺少统筹能力、缺少一些主动性……
(作答原则：1.不要把优点转化成缺点;2.避免谈过于严重的自身缺陷;3.可以体现优缺点之间的辩证关系;4.重点谈如何改进缺、是否取得成效。)
兴趣爱好
【动态】
运动、旅行、烹饪……
【静态】
阅读、写作、音乐、下棋、书法、绘画……
(作答原则：1.阐述此爱好对生活与工作的积极影响;2.可细化此过程中自身的心理变化;3.避免谈高危爱好。)
个人能力
个人能力包括专业技能以及综合素质
【专才】
所学专业方面的能力
【全才】
学习能力、理解能力、共情能力、沟通能力、抗压能力、组织能力、合作能力、创新能力……
(作答原则：1.数量为2~3个;2. 突出岗位需要的能力。)
人生经历
人生经历主要包括学习阶段和工作阶段
【宏观】
学习成果、社团活动、社会实践……
工作成绩、能力经验、思想变化……
(作答原则：避免流水账，突出取得的成绩和获得的锻炼，以及对未来工作的帮助。)
【微观】
难忘的事情(起因-经过-结果-启发)
(作答技巧：1.可以通过困境制造困境和转折，增加经历的曲折性;2.可以多去描述内心感受的变化。)
以上的自我介绍梳理方法，大家都学到了嘛，赶紧把自我介绍写起来吧!
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（编辑：luxianyue）
