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贵州事业单位写作热点:乡村振兴,人才不仅要引得来,更要育得好和留得

2023-08-29 21:02:37 事业单位考试网全国事业单位招聘网 gz.huatu.com/sydw/ 文章来源:贵州华图教育

  
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  贵州事业单位写作热点:乡村振兴——人才不仅要引得来,更要育得好和留得住

  习近平总书记指出,脱贫攻坚取得胜利后,要全面推进乡村振兴,这是“三农”工作重心的历史性转移;也指出办好中国的事情,关键在党,关键在人才。而且在党的二十大报告中还指出,人才是第一资源,必须把人才资源开发放在最优先位置。可见,人才资源已经成为一个地方能否实现高质量发展的最重要因素。其中乡村振兴是时代发展的两大主题之一,推进实现的关键在于依靠人才、用好人才。【中共党员网】

  【现象】

  民族要复兴,乡村必振兴。习近平总书记指出,脱贫攻坚取得胜利后,要全面推进乡村振兴,这是“三农”工作重心的历史性转移。而最近中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》。

  【积极意义】

  高质量发展和乡村振兴是时代发展的两大主题,推进并实现的关键在于人才。同时,人才匮乏依旧是地区发展“慢人一拍”的问题所在,特别是欠发达地区,与发达地区之间的人才逆差加剧了人才的匮乏,进一步加剧了地区间经济不平衡不充分发展。人才力就是竞争力,人才数量充足,发展才有底气。因此,需聚天下英才可助推乡村振兴。聚天下英才就需要贴近基层实际或地方实际,有针对性地选才引才,符合“急需紧缺”的发展需要,保证人才引得来、留得住,用得久,这就需精准用力、持续用力,“步步为营”全力打造聚才“洼地”、培育“高地”和留才“福地”。

  【可能问题】

  人才引入不符合当地实际情况,以及培育或留住成为难题。

  【对策建议】

  如何“步步为营”全力打造聚才“洼地”、培育“高地”和留才“福地”,使其更好的服务与乡村振兴,需要有如下的做法:

  (一)政策“预先一步”,谋划“求实一步”,招贤纳士构筑“聚才洼地”

  要坚持把人才作为第一资源、第一要素、第一推动力,实行更加积极、开放、有效的人才激励政策,推进人才发展“引用和育留”的顶层设计与闭环运用的体系建设。

  要秉承“不求所有,但求所用”原则,强化载体建设,支持企业和高校院所搭建科技创新平台,吸纳人才促进创新发展。

  (二)用才“向前一步”,育才“多迈一步”,人尽其才搭建“培育高地”

  本土人才成长增量也是重要变量,因此在招才引智的同时,要坚持“以用为本,以育为重”,不断探索人才自主培养的路径。

  要分类建立人才基础信息库,实行分类统计建立人才信息台帐,为准确把握人才培育和使用的重心提供了基础支持。

  要搭建人才科研运用平台,设立创新实践工作站,承担产业发展、重点项目、企业技改等研发活动,助推人才运用发展。

  (三)福利“压实一步”,保障“踱回一步”,近悦远来打造“留才福地”

  要把引才和留才当做一场长跑,不断优化服务保障,让人才愿意来留得住。比如要关注人才面临的“房子”“孩子”“身子”“圈子”等现实问题,配套公共设施和学习、生活、娱乐功能,落实住房保障,为人才提供落户、就医子女入学、配偶就业等贴心服务,开通绿色通道。

  要加大人才专项经费投入,用于人才培训、项目扶持、活动开展等工作资金保障,加大优秀人才发展力度,努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,把好人才及时发现出来、合理使用起来。

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(编辑:luxianyue)
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