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(二)笔试成绩
笔试成绩将在“万山区人民政府网(www.trws.gov.cn)”和“万山网(www.wsxw.gov.cn)”进行公布。
九、资格复审
资格复审由“区招聘办公室”组织实施，各招聘乡镇配合做好相关工作。
资格审查贯穿工作全过程，任何环节发现不符合资格审查条件者，取消其进入下一环节的资格。
十、面试及总成绩
(一)面试人员确定
面试人员为经公示无异议的资格复审合格人员，未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
(二)面试
面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。在最低笔试合格分数线以上的考生中依据各岗位笔试成绩从高到低，按面试人数与岗位招聘计划数之比3：1的比例确定面试人员，报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为面试人员。面试工作由区选聘工作办公室组织实施，采取结构化面试方式进行。由“区招聘办公室”根据整体成绩，确定“最低面试合格分数线为60分”(即考生按面试成绩可进入下一环节的最低合格分数线)，未达最低合格分数线者不能进入下一环节。
(三)总成绩计算
笔试成绩、面试成绩及总成绩均实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
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（编辑：liyulu）
