贵州省水土保持监测站2023年计划招聘编外驾驶员工作方案
因工作需要，贵州省水土保持监测站2023年计划招聘编外驾驶员1名，工资待遇按事业单位工勤人员标准核定，为确保本次招聘工作顺利进行，按照有关规定，制定本招聘工作方案。
贵州省水土保持监测站是贵州省水利厅所属正县级全额拨款事业单位，主要从事水土保持监测、站网建设与管理、水土流失生态环境状况普查、生态建设和生产建设项目水土保持监测管理、水土保持生态环境建设政策法规的调研、拟定等相关工作。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，实行面试与技能测试相结合，注重德才兼备。
二、招聘条件
(一)遵守国家法律和法规;
(二)具有良好的品行和较强的事业心、责任感;
(三)身体健康，具有岗位要求的身体条件;
(四)高中及以上学历，年龄不超过40周岁(1983年11月1日及以后出生)。
(五)取得准驾车型C1及以上驾驶资格，有5年以上驾驶经历。
(六)爱惜车辆，具备一定车辆维修和保养知识、技术。
(七)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的;
3.年驾驶违章次数超过3次，或以往发生过致人死亡或者重伤的交通责任事故。
4.有饮酒或者醉酒后驾驶记录，严重交通违法记录的。
5.有吸毒、酗酒行为记录的，有传染性疾病、癫痫、精神病等可能危及行车安全的。
6.其他不符合报考资格条件要求的。
三、人员管理办法
劳务派遣管理：聘用的驾驶员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由派遣公司与驾驶员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期。
四、招聘办法和程序
由贵州省水土保持监测站成立招聘工作领导小组，负责对接贵州兴黔人才资源有限责任公司开展相关招聘事宜，付宇文同志任组长，陈晖、李丽莎、邹乾同志为组员。
(一)贵州兴黔人才资源有限责任公司推荐应聘人员
招聘工作领导小组向由贵州兴黔人才资源有限责任公司提出招聘条件，后者根据工作要求和招聘条件向前者推荐3名劳务派遣人员。
(二)素质能力测试
招聘工作领导小组对应聘人员开展素质能力测试，主要测试应聘人员驾驶基本常识、国家交通安全法律法规、驾驶员职业道德及公车驾驶员岗位特点等常识，并对应聘人员开展车辆驾驶的基本素质和能力实操测试。择优筛选1名进入体检，素质能力测试均未通过的，由贵州兴黔人才资源有限责任公司重新推荐人员。
(三)体检
通过素质能力测试环节应聘人员必须参加体检，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检具体时间另行通知，体检医院由贵州兴黔人才资源有限责任公司指定，体检费用由个人承担。有体检不合格或主动放弃录取资格者，从“素质能力测试”阶段其余人员择优递补。体检均未通过的，由贵州兴黔人才资源有限责任公司重新推荐人员。
五、公示、聘用与合同签订
应聘人员体检通过后，由用人单位对并公示拟聘用人员名单进行公示，公示期满(7个工作日)无异议后，按相关程序办理聘用手续。录用人员与派遣单位签订劳动合同。
六、其他
1.邮箱投递：312734771@qq.com
2.监督电话：贵州省水土保持监测站，0851-85600783
原文标题：贵州省水土保持监测站2023年计划招聘编外驾驶员工作方案
文章来源：https://www.gzrc.com.cn/channel/article/news/detail?fid=17879&news_from=new_page
（编辑：luxianyue）
