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【例题】 为了促进地方外贸工作, 领导派你到地方挂职锻炼, 但在地方工作一段时间后, 你发现他们只让你参与一些调研统计类的事务性工作, 并不安排重要的工作给你。 这次又让你和小王去做一项调研工作, 小王戏称你是来镀金的, 不重视你的建议,领导也很生气, 对你的工作能力表示怀疑, 你怎么办? (2019 年 2 月 25 日试题)
【审题分析】
1. 角色/ 身份: 挂职锻炼的公务员。
2. 题干中的情境/ 任务: 地方单位不安排重要工作, 小王不重视我的建议, 领导怀疑我的能力。
3. 目标: 统筹协调好自己工作, 解决我与小王之间的误会, 向领导证明自己能力,出色完成调研工作。
【主要测评要素】 人际交往的意识和技巧
【参考解析】
作为被领导派驻到地方并肩负重要使命的公务员, 没能得到派驻单位的公平对待,也没能完成领导交待的工作任务, 同时还被领导怀疑工作能力, 心里面肯定会有不愉
快。 但是遇到问题一定要解决, 不能破罐子破摔, 积极主动的把困难克服掉, 把问题解决掉才是我的目标, 我将从以下几个方面入手, 解决好这件事情:
一, 我要让自己冷静下来, 不能急躁, 调整心态。 首先, 要相信领导的眼光和组织的任用, 既然一开始派我来, 必然是对我信任在先的; 其次, 要相信地方同素质和品格, 既然都经过了层层选拔而成为同事, 必然都有着过硬的素质和高尚格, 不可能无缘无故给我出难题; 最后, 要相信自己的能力, 人非圣贤, 孰能无过,
遇到问题能够积极面对, 主动解决才是我此时此刻应该做的。。。
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（编辑：luxianyue）
