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【导读】贵州华图教育同步国考考试动态信息：2024国家公务员海关系统面试结构化试题及解析（六）,更多关于国家公务员考试,国家公务员公告,国家公务员,国家公务员局的信息的内容，请关注国家公务员考试网，以及贵州华图教育(guizhouht)公众号获取更多招考信息和备考资料。考生可Ctrl+D收藏本页面，了解更多招考信息!【客服咨询】
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【例题】 新闻报道称 95 后一般在职时间为七个月, 远远低于 80 后和 90 后, 被称为离职闪电军。 对此, 你怎么看? (2019 年 2 月 25 日试题)
【审题分析】
1. 题干中的关键词: 95 后、 闪电离职。
2. 分析的方向: 闪电离职的原因; 就当前就业问题提出宏观的建议。
【主要测评要素】 综合分析能力
【参考解析】
我认为, 95 后出现频繁跳槽的现象是社会主义市场经济高度发展、 我国社会主义法治体系高度完善、 教育事业高度发展的必然产物。 但是, 站在 95 后自身职业发展的角度来看, 这不利于锤炼自身扎实的工作能力, 同时也不利于自身事业的深入和长远发展。
95 后频繁跳槽现象产生的原因有很多, 但主要体现在以下几个方面: 首先是社会 主义市场经济高度发展, 出现了大量的就业机会和宽松的创业条件; 同时, 网络信息平台的高度发展让找工作和创业不再是难事; 然后是 95 后刚刚步入社会不久, 大多单身, 生活压力小, 从小成长环境相对 80 后 90 后优越, 缺少后顾之忧, 在职业选择上眼光更开阔, 对自己的未来持更加开放的态度, 所以对于自身职业选择相比于前辈人而言更加自由; 再就是我国大学缺少更加深入的就业指导课程, 导致社会经验和工作经验相对较少的 95 后大学生, 出现迷茫和莽撞, 盲目择业、 盲目跳槽, 缺乏对自身未来清晰的定位。。。
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（编辑：luxianyue）
