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2024国家公务员边防检查总站面试结构化试题及解析(三)

2023-12-08 17:15:27 公务员考试网 //gz.huatu.com/ 文章来源:贵州华图教育

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  【例题】 有人认为, 加班是积极向上; 有人认为, 加班是能力不足, 你怎么看? (2021 年 2 月 28 日出入境边防检查总站)

  【审题分析】

  1. 角色/ 身份: 无限定, 默认政府工作人员。

  2. 题干中核心信息: 加班、 积极向上、 能力不足。

  3. 分析角度: 客观看待加班这一社会现象; 分析加班的必要性、 意义以及危害;

  站在政府角度提出可行性建议。

  【主要测评要素】 综合分析能力

  【参考解析】

  在越来越繁重的生活压力和工作压力之下, “996 工作制” “打工人” 等话题被人 们所热议。 对于通过自己的劳动获得回报的每一个普通人来说, “加班” 看起来似乎都 是无可避免的。 对此, 有人认为, 投入更多的时间加班工作是积极工作态度的体现, 同时也有人认为, 在规定的办公时间里, 无法完成日常任务而需要加班, 说明了其工 作能力不足。 对于这两种说法, 我认为都有其合理之处, 但却也略显片面。 具体我是 这么看的:

  一, 工作时间之外的加班有时是不可避免的。 虽然每一个劳动者都希望能够在 固定的 8 小时工作时间内完成自己的工作, 但在现实中, 临时性、 突发性的工作往往 难以预料。 本着对工作尽责的基本原则, 我们会选择利用自己的休息时间来实现上级提出的目标。 所以说, 有时候加班是无可厚非的, 自己一小部分权益的损失可以换得外界的认可和自身的肯定, 我相信大部分劳动者不会过分计较个人得失。

  二, 我们不能盲目认为加班就是值得鼓励的行为。 在完成本职工作的过程中, 不排除有些人的加班是没有太大必要的。 比如说: 为了获得周围人对其态度的称赞而 加班, 在原定的工作时间里因效率过低或者拖沓延后而加班等。 在这样的情况之下, 加班的行为就显得有一些 “形式主义”, 如果说不是真正地为了高质量地工作而牺牲自 己的时间...

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