关岭自治县恒焱人力资源有限公司招聘全媒体记者到关岭自治县融媒体中心工作简章
职位表附件：1.报名表.docx
2. 报考人员诚信承诺书.doc
根据关岭自治县融媒体中心工作需要，关岭自治县恒焱人力资源有限公司统一面向社会公开招聘6名全媒体记者到关岭自治县融媒体中心工作。根据有关规定，特制定本招聘简章。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行条件公开、岗位公开、自愿报名、择优聘用。
二、招聘岗位及要求
| 岗位名称 |
岗位代码 |
招聘人数 |
学历要求 |
专业要求 |
其他招聘条件 |
| 全媒体记者 |
01 |
6 |
全日制大专及以上学历 |
汉语言文学、新闻学、广播电视编导、数字媒体、计算机、电子商务、广告平面设计、新闻采编等相关专业 |
1.有扎实的文字功底，具备整体驾驭和文字把关能力； 2.从事新闻采编工作1年以上的优先。 |
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;
2.年龄在18周岁、35周岁以下;
3.具有国家承认的全日制大专及以上学历，2024年应届毕业生还未发放毕业证的提供就业推荐表;
4.具备报考职位要求的资格条件，岗位要求毕业证书、学位证书或资格证书须在2024年7月31日前取得。
(二)以下人员不得报考
1.受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录的;
2.因违纪违规被开除辞退解聘的;
3.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
4.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件人员;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;
5.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.其他不符合应聘条件的;
8.招聘及聘用过程中发现上述情形之一的，一经核实，将取消报名资格或聘用资格。
四、招聘程序
本次招聘通过关岭自治县人民政府网站及关岭自治县恒焱人力资源有限公司微信公众号发布相关招聘公告。
(一)报名时间、方式及地址
1.报名时间:2023年12月18日至12月22日上午9:00至下午17:00。
2.报名方式及地址:现场报名;关岭自治县恒焱人力资源有限公司(关岭自治县天书酒店旁岭弘集团一楼，咨询电话：0851-38189698)。
(二)报名资料
1.《关岭自治县恒焱人力资源有限公司招聘报名表》1份;
2.本人有效居民身份证原件及复印件1份;
3.本人近期同底1寸免冠照片4张;
4.所报岗位要求的相关资格证书原件及复印件1份;
5.考生签字的关岭自治县恒焱人力资源有限公司招聘员工报考人员诚信承诺书
(三)考试
笔试由关岭自治县恒焱人力资源有限公司组织实施。
1.笔试时间：待后续通知。
2.笔试地点：详见笔试准考证;
3.笔试方式：采取闭卷考试;
4.笔试成绩满分为100分。招聘计划数与报名人数达到1:3比例的岗位，按笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3比例确定进入面试环节;招聘计划数与报名人数达不到1:3比例的岗位，笔试成绩须达最低合格分数线(60分)及以上人员，才能进入面试环节;同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。
未参加笔试、未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。报考人员须同时持本人有效居民身份证和笔试准考证参加考试。
(四)面试
通过笔试的人员确定为参加面试对象。
1.面试由关岭自治县恒焱人力资源有限公司组织实施;
2.面试采取现场打分方式，满分100分。
3.面试时间、地点另行通知;
(五)总成绩计算
1.总成绩=笔试环节成绩×60%+面试环节成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字;
2.应聘人员总成绩并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节，若出现笔试成绩与面试成绩均相同的，将采取增加面试环节方式，以加试成绩高者确定为进入下一环节人选。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负。
五、体检
体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分1:1确定体检人员。体检必须在指定的时间和医院参加体检，体检不合格或放弃体检者，取消进入下一环节资格，空缺岗位按总成绩排名择优聘用的原则进行递补，体检费用由考生自理。
六、考察
体检合格人员为考察对象，由关岭自治县恒焱人力资源有限公司组织实施。主要以查询犯罪记录和征信为主，对有违纪违规记录，以及其他不符合应聘条件的人员，经核实将取消资格，不予聘用。
考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消聘用资格，空缺岗位按总成绩排名择优聘用的原则进行递补。
七、聘用
经报名、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘人员。对拟聘人员在关岭自治县人民政府网及关岭自治县恒焱人力资源有限公司微信公众号进行为期3个工作日的公示。
八、薪资待遇
试用期为1个月，试用期结束，经考核合格后，薪资待遇为￥4200.00元/月(含社保),按国家相关规定缴纳社会保险。
九、联系电话：0851-38189698、0851-38189700
十、其他事项
招聘流程根据实际招聘情况进行调整，本次招聘有关规定解释权属关岭自治县恒焱人力资源有限公司。
关岭自治县恒焱人力资源有限公司
2023年12月14日
原文标题：关岭自治县恒焱人力资源有限公司招聘全媒体记者到关岭自治县融媒体中心工作简章
文章来源：https://www.guanling.gov.cn/web2022/xwzx/tzgg/202312/t20231215_83353719.html
（编辑：luxianyue）
