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长本事、担难事
——基层干部的双重要求
如果说基层是整个社会的“地基”,那么基层干部就是 党和国家工作的“基石”。基层干部的工作效果如 何,直接关系到老百姓的获得感,关系到党和国家路线、方 针、政策的执行,关系到全面建成小康社会的成败。承担着 如此大的责任,就要求基层干部具备“长本事、担难事”的 意识,在基层工作中比实干、争担当,肩负起时代赋予的责 任。
执行政策抓落实,要“长本事”,有创新笃学的巧劲。干工作,自己脑袋里一团浆糊是肯定不成的。材料中的小余面对第一次接触的乡村工作,从调查摸底入手,在和 老百姓的接触与交流中,了解老百姓的想法,改变自己说话 的方式,渐渐提升了为民服务的能力。茂林路社区的城管面 对“商业街占道经营、餐饮业污染严重”等问题,没有硬性
执法,而是召开商讨会,商量解决办法,最终不但顺利解决 问题,还得到了老百姓的一致认可。这些事实都告诉 我们,基层干部扎实、创新的工作能力,是办好工作的有力 武器。前正在进行的脱贫攻坚、乡村振兴等攻坚战 涉及众多领域,给基层工作带来更多的挑战,这就更要求基 层干部是“全才”也是“专才”,才能应对当前艰巨的任务。
基层干部还要能“担难事”。基层工作千头万 绪,如果没有任劳任怨、担当奉献的精神,很难干下去,这 就要求。古人云“顺境逆境看襟度,大事难事看担当”,目 前,基层很多工作都到了克难攻坚的阶段,点多面广。基层 干部如果不尽责、不担责,那基层的工作将会成为一盘散沙, 慢慢失去群众的信任。西藏阿里地区措勤县磁石乡 乡党委书记李志龙面对当地晴天一身土、雨天一身泥、晚上 黑灯瞎火的现状,没有退缩,四处奔波、争取投资,终于改 善了当地的面貌。如果李书记没有“担难事”的担当 精神,哪怕空有一身本事,面对困难也有可能落荒而逃。有无担当精神,能不能勇于担难事,是衡量党员干部素质高 低的一个重要标尺,对于需要担当和应该承担的责任,不管 多难,都要不推诿、不踢球、不扯皮,克服困难,迎着风险 也要干好。。。
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(编辑:luxianyue)