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2024年330事业单位联考《综合应用能力》(B类)考情分析_贵州人事考试

2024-03-31 11:57:31 事业单位考试网全国事业单位招聘网 gz.huatu.com/sydw/ 文章来源:贵州华图

  

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  2024年0330事业单位联考《综合应用能力》(B类)考情分析

  2024年3月30日上午,上半年事业单位联考落下帷幕。根据考生回忆,今年考试题型设置中规中矩、试题难度与平日练习基本持平。为此,华图教育第一时间组织B教研团队,根据考生的回忆情况,对今年综B考情作了集中研讨,将考情研讨内容做如下分享:

  这套试卷共4题,考查能力较为全面,考查题型较为典型。

  第一题概念分析题,作为历年综合应用B类考试的常考题型,此次考试依然和之前保持相同,出现在第一题的位置,分值22分。考查的概念主题是“城市更新”材料形式和历年试题没有太大的差别,一个材料分五个段落,依据所给材料有两个问题,问题一即根据材料,简要概括“城市更新”的内涵(要求:准确、简明,不超过75字),是我们多次练习的下定义的题型;问题二即根据材料,概括“城市更新”三种方式的特点(要求:准确、全面,不超过100字)也是课堂强调的概括要点题,题目的考察方式常规,难度不大,且提问方式直白,能让考生有更好的切入点。

  第二题校阅改错题,作为综合应用B类考试的固定考试题目,与此前考试保持相同,出现在第二题的位置。今年的校阅改错题的要求比较常规,依然是指出8处错误,32分。与我们在日常教学和练习中出现的题目题干要求保持相同。今年校阅改错的主题是“规范食品跨界营销”,考查错误类型在上课时都有涉及,实现了考点全面的覆盖。大家想找出8处不算太难。通篇找错地方有16处,比如1句成分残缺,4句“消费者权益保护法、食品安全法”的标点符号错误等等。当然,和往年的题目一样,本题也不只这8处。

  第三题,在材料分析题和论证评价题之间,今年依旧选择的是论证评价题。论证评价的考察方式延续了新颖的客观题加找错误的模式,考题分数为36分,考察的主题与传统文化有关,为“珠算”。其中第一题为客观题,要求大家从下列ABCDE选项中,分别找出与文中①②③处论证错误最为类似的一个句子,单选题;第二题要求大家指出材料中除①②③处之外的3处论证错误并分别说明理由。每一处先将论证错误写在“X”处(不超过75字),再将相应理由写在“Y”处(不超过50字)。

  整体来讲论证的错误类型还是比较常规,在我们的授课中也都有所提及。

  第四题:材料写作题作为考试的最后一道题,也是决定分数的关键一道题,今年写作分值依然是60分。许多考生对于写作类题比较恐惧,此次考试主题清晰,把握住“冗余”之一话题以及材料传达出来考官的观点,即冗余并非贬义,而是适度地对“原本单一部分进行备份,增强安全性”,写作基本不会跑偏,难在其主题比较抽象和宏观,不太好举例拓展,这也造成了很多学员考完都在大喊作文太坑!但相信大家日常的练习积累,还是能够不跑题地完成写作,只是过程略显痛苦。

  总体来看,330全国事业单位联考综合应用能力B类,不论是考查内容,还是考查形式都是比较成熟,没有比较大的变化。而且其中的相关知识点以及出题方向,在我们的各类培训课程中也都是涉及了的,不存在特别的“超纲问题”。各位考生若是系统并扎实地学习了我们的课程,这套试题的难度系数应该是不大的。所以大家只要能静下心来,依据我们课上给大家提供的资料,拿下这门考试,也就不是什么大问题了。

(编辑:liyulu)
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